39 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DOMCURA AG Bewertungen
DOMCURA
AG
Kiel und weitere
39 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Mehrfachbewertung
Erst seit ca. 6 Wochen im Büro aber fühle mich schon sehr sehr wohl. Super toll Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine, die vom AG bezuschuss wird, daher ist das Mittagsessen sehr günstig. Man hat sehr flexible Arbeitszeiten, die man sich so einteilen möchte wie man will. Man hat 30+2 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Alles in allen hat vieles was man sich als Arbeitnehmer nur wünschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte natürlich besser sein, zumindest in meinem Fall, da andere Unternehmen deutlich mehr geboten haben. Dennoch bin ich hier gelandet, da für mich diese Arbeitsflexibilität das Geld überwiegt.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmossphäre, man fühlt sich sehr wohl. Vor allem im IT-Team.
Image
Ich kann nur für die IT-Abteilung sprechen, aber hier wird nur gutes über das Unternehmen berichtet. Die meisten sind auch über 20 Jahre hier und wenn man nicht zufrieden wäre, wäre man vermutlich schon lange getrennte Wege gegangen.
Work-Life-Balance
Man kann in den Arbeitszeiten (7-22Uhr) seine Zeit selbst einteilen. Man ist flexibel, ob man von zu hause arbeiten möchte oder im Büro. Man kann auch einen Mix machen.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich leider nicht wirklich bewerten, da ich noch nicht lange hier bin. Daher neutrale Mitte, 3 Sterne.
Gehalt/Benefits
Mehrere Unternehmen haben mir, doch deutlich mehr Geboten als die Domcura AG. Dennoch habe ich mich für diese entschieden, da mich diese hohe Flexibilität sehr angesprochen hat und mir diese Freiheit, der Verzicht auf Mehr-Lohn es Wert war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Geräte die verwendbar sind, werden an z.B. Stiftungen oder Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr verbunden mit den Kollegen vor allem in der IT-Abteilung fühlt sich der Zusammenhalt sehr stark an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es wird auch Rücksicht genommen, das wenn diese sich nicht mit der neuesten Technik anfreunden können und alternativen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat natürlich wenig Zeit ist, aber immer stehts bemüht sich zu zeigen und neue Mitarbeiter wie mich persönlich kennenzulernen. Das kommt sehr positiv rüber.
Arbeitsbedingungen
Da das Büro direkt an der B76 ist, kann man leider oft das Fenster nicht offen/kippt lassen, da der Verkehr doch sehr zu hören ist. Ansonsten sind das meiste Shared-Desk Arbeitsplätze, wo jeder Arbeitsplatz gleich eingerichtet ist.
Kommunikation
Man bekommt klare Anweisung was zu tun ist. Seltensten Fällen muss man Rückfragen stellen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es definitiv einen gesunden Mix an männlichen und weiblichen Führungskräften, daher würde ich sagen das die Chance sehr gleich sind.
Interessante Aufgaben
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Ganz besonderes Flair und tolle Arbeitsatmosphäre, leider aber auch unterdurchschnittliche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Atmosphäre
- toller Kollegenzusammenhalt
- viele nette Menschen
- viele Events
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- besonderes DOMCURA-"Flair"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es genossen, bei der DOMCURA zu arbeiten. Ich hatte auch das Glück in einer tollen Abteilung mit unglaublich netten Menschen zusammenzuarbeiten. DOMCURA hat allgemein ein besonderes Flair, es arbeiten dort viele nette Menschen. Der Arbeitgeber organisiert viele Events, was das Teamgefühl steigert.
Image
Hier muss ich differenzieren:
1. Aus Kunden- und Maklersicht hat DOMCURA einen hervorragenden Ruf, da die Produkte echt top sind. Einziger Wermutstropfen sind manchmal die langen Schadenbearbeitumgszeiten, was mich zu Punkt 2 führt.
2. Aus Arbeitnehmersicht ist die Unzufriedenheit aufgrund der schlechten Bezahlung oft sehr groß, weshalb viele Kollegen kündigen. Dies wirkt sich auch auf das operative Geschäft aus, da viele Abteilungen unterbesetzt / überlastet sind. Dementsprechend hat die DOMCURA innerhalb der Belegschaft/ bei ehemaligen Mitarbeitern nicht immer den besten Ruf.
Work-Life-Balance
DOMCURA bietet Homeoffice Möglichkeiten und ist ein sozialer Arbeitgeber. Bei privaten Terminen (Hochzeit von Freunden, Arzttermin etc.) wurde immer vollstes Verständnis gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DOMCURA organisiert regelmäßig soziale bzw. umweltorientierte Aktionen, wie zB das Müllsammeln an der Kieler Förde. Auch wird regelmäßig von der Unternehmensführung aus an gemeinnützige Stiftungen gespendet. Allerdings fehlte mir persönlich manchmal das Sozialbewusstsein gegenüber der Belegschaft, was vor allem mit der niedrigen Gehaltsstruktur zusammenhängt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich wurde von Anfang an super gefördert. Auch eine Fortbildung wurde mir bezahlt. Mein Eindruck ist, dass DOMCURA gute Leute nach vorne bringen will und ihnen auch Perspektiven öffnet, indem zB auch junge Kollegen in Führungsrollen gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Weltklasse! Es war eine wunderbare Zeit dort.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber waren meine Vorgesetzten sowohl menschlich als auch fachlich immer super! Ich habe gehört, dass dies nicht in allen Abteilungen der Fall sei. Ich kann jedoch nur für meinen Fall sprechen und ich habe ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt sowohl mit der Abteilungsleitung, Bereichsleitung als auch Vorstand (Vorstand mit Abstrichen).
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude am THR ist nicht mehr im besten Zustand. Es gibt allerdings Pläne zu einer Komplettsanierung. Die Toiletten und die Kantine sind aber super!
Kommunikation
Ist ok, habe weder super positive noch super negative Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Dies ist mein einziger relevanter negativer Kritikpunkt, der allerdings ein sehr hohes Gewicht hat. Die DOMCURA zahlt leider Gehälter aus, die deutlich unter Marktdurchschnitt liegen. Dadurch ist die Fluktuation sehr hoch. Schade um ein sonst wirklich tolles Unternehmen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich läuft es sehr fair ab bei DOMCURA. Ich persönlich habe allerdings ein paar mal den Eindruck gewonnen, dass es einige "Lieblinge" und "schwarze Schafe" gibt, was ich als unfair empfand, obwohl ich persönlich nie von einer Ungerechtigkeit betroffen war.
Interessante Aufgaben
Der Versicherungssekor kann ab und zu sehr trocken sein. Allerdings gab es in meiner Abteilung viel Abwechslung, da DOMCURA verschiedene Versicherungssparten im Portfolio hat. Zudem haben meine Vorgesetzten mir viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt bekommen habe. Was mir auch sehr gefallen hat, war, dass ich kreativ sein durfte und neue Ideen einbringen konnte.
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Top und das Unternehmen nimmt jeden Verbesserungsvorschlag ernst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ernst genommen und die Firma entwickelt sich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss sich steigern
Arbeitsatmosphäre
sehr gut in alle Richtungen
Image
ich kann das Unternehmen sehr empfehlen
Work-Life-Balance
ich kann alles gut in Einklang bringen und kann regelmäßig auf das mobile Arbeiten ausweichen, versehe nicht warum sich hier einige beschweren.
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte, kann man hier vieles Erreichen. Es werden immer Möglichkeiten geboten
Gehalt/Benefits
man spürt schon eine Entwicklung im Unternehmen aber es dauert einfach viel zu lange, so dass die "Guten" schnell weg sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
perfekt
Kollegenzusammenhalt
sehr sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist immer einwandfrei, dennoch spürt man die hohe Arbeitslast auf Sachbearbeiter und Führungsebene
Arbeitsbedingungen
einwandfrei
Kommunikation
die Domcura lebt von schnellen Veränderungen, daher ist die Umsetzung manchmal schneller als die Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da. Meiner Meinung nach ist es derzeit dennoch zu sehr auf eine Frauenquote aus, also: bitte trotz Frauenquote die Männer nicht ganz vergessen, denn nur dann ist es eine Gleichberechtigung ;)
(das sage ich als Frau ;) )
Interessante Aufgaben
ich kenne keinen Arbeitgeber, bei dem ich so viel abwechslungsreiche Aufgaben erhalten kann. Vielen Dank!
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Mehrfachbewertung
Entwicklungspotential, aber inmitten eines positiven Prozesses
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Respekt, Vorantreiben besserer Umstände für die Arbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht unwesentliche Teile der Belegschaft bzw deren Verhalten & Arbeitseinstellung
Verbesserungsvorschläge
Lohn wird das große Thema bleiben. Ein Haustarif sollte in Erwägung gezogen werden, um der Belegschaft Stabilität hinsichtlich des Gehalts zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundvoraussetzungen durch Arbeitgeber, hat durch pandemiebedingte Umstände der letzten Jahre etwas verloren.
Image
Unternehmen ist deutlich besser als der Ruf, gerade in den letzten Jahren gab es aber viele Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, allerdings mit Servicezeiten. Muss aber auch eigenverantwortlich gelebt werden. Teilzeit-Modelle teilweise auch in Führungspositionen verankert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und konstant ist, bekommt Chancen.
Gehalt/Benefits
Stärke Steigerung in den letzten Jahren, allerdings kein festes Gehaltsgefüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Maßnahmen und Aktionen sowie langfristige Projekte hinsichtlich Standort, Produktpalette etc.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Jahre leider eher gelitten als gelebt. Viel eingebildete Opfermentalität, kein Bewusstsein für eine eigene Bringschuld. Leistungsträger müssen aufpassen, nicht zur "Müllhalde" zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise fast schon zu viel Toleranz und Rücksicht hinsichtlich obsoleter Aufgaben, langwieriger Krankheiten und Verweigerung der Umsetzung klarer Arbeitsanweisungen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr positiv, manchmal wird Dampf abgelassen und trifft Leute, die nicht verantwortlich sind. Generell aber fair.
Arbeitsbedingungen
Unglückliche Lage, Gebäude eher zweckmäßig. Ausstattung gut. Große Baumaßnahmen geplant, Konzept hierzu vielversprechend.
Kommunikation
Generell um Transparenz bemüht, manchmal hierbei aber recht spät.
Gleichberechtigung
Keine wahrgenommene Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
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Wer beim perfekten Arbeitgeber arbeitet, der werfe den ersten Stein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sehr gut gewesen. Wir waren eine verhältnismässig junge Abteilung und von daher eigentlich immer gut gelaunt und "cool miteinander". Klar gab es auch bei uns ein paar Nörgler, aber wo gibt es das nicht?
Image
Wird besser, ist aber noch ausbaufähig. Man muss die Mitarbeiter dazu kriegen, dass sie gerne rumlaufen und sagen, dass sie bei der Domcura arbeiten. Dafür muss die Geschäftsleitung aber noch mehr für die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen tun und vielleicht auch nicht jeden "Hans und Franz" einstellen und an allen festhalten. Denn auch, wenn ich finde, dass der Großteil der Belegschaft gute Leute sind, arbeiten da auch welche eher nach dem Motto: "Es reicht ja wenn ich herkomme". Und das führt natürlich dazu, dass die Arbeitsqualität leidet und man teilweise(!) eher das Gefühl hat bei einer Auffangstation oder einer "Zwischenlösung" zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist in der Theorie dank Gleitzeit gegeben. Ehrlicherweise muss man aber sagen, dass das Arbeitsaufkommen meistens so hoch ist, dass man nicht mal früher gehen kann ohne einen Kommentar "gedrückt" zu bekommen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren und konnte die Gleitzeit auch immer gut nutzen, weil ich sie auch einfach genutzt habe, einige Führungskräfte setzen ihre Mitarbeiter:innen jedoch so unter Druck, dass sich das "Früher gehen" nicht getraut wird. Ist aber sehr unterschiedlich. Wie es in anderen Abteilungen gehandhabt wird kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Also auch hier ist es sehr durchwachsen. Man hat grundsätzlich intern gute Möglichkeiten andere Positionen zu bekleiden und die Karriereleiter aufzusteigen. In den letzten Jahren wurde wohl auch mehr für die Weiterbildung der leitenden Angestellten getan. Es gibt leider keine interne Akademie oder ein Weiterbildungsangebot (z.B. Abteilungsübergreifende Schulungen o.ä.). Zumindest ist mir das nicht bekannt. Auch ist mir nicht bekannt, dass die Domcura private Weiterbildungsmaßnahmen in irgendeiner Form subventioniert. Aber das kann ich nicht mit Gewissheit sagen. Ich glaube, viele Mitarbeiter:innen würden sich über ein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Zudem stärkt das sicherlich die Mitarbeiter:innen-Bindung. Und auch das wäre ein Zeichen der Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
- Gehalt unter Branchendurchschnitt
- 40h Woche (auch unüblich in der Branche)
- Gehaltssteigerung verhältnismässig gut, wenn man auch was leistet, im Ergebnis aber immer noch ein geringeres Gehalt als nach Tarif.
- bAV wird angeboten
- kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
- es gibt eine Zielvereinbarung, die eine Sondervergütung bei erreichen zufolge hat.
- Bisher habe ich persönlich auch zum Ende des Jahres eine einmalige Sonderzahlung "außer der Reihe" bekommen. Diese ist aber nicht vereinbart sondern komplett freiwillig und nicht kalkulierbar.
- Firmensport (Hansefit) wird angeboten
Auf jeden Fall noch deutlich Luft nach oben, aber es tut sich was und ich bin zuversichtlich, dass die Domcura hier auch in Zukunft noch weiter dran arbeiten wird. Es ist nur leider sehr Schade, da die DC hier wirklich viel am Image tun könnte, wenn diese Punkte angegangen werden.
Wer hier also das große Geld machen will ist vielleicht falsch. Zumindest jetzt noch. Bis auf das "okaye" Gehalt ist nämlich keine Zahlung gesichert! Auch wenn ich persönlich hier bisher jedes Jahr trotzdem irgendeine besondere Zuwendung erhalten habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in allem wohl ganz gut würde ich sagen. Es wird viel auf die Umwelt geachtet und auch die Produkte sind hier immer wieder darauf bedacht. Auf der anderen Seite bin ich mir nicht sicher, ob es nötig ist, dass 24/7 die Kantine beleuchtet, und auf den Toiletten Musik laufen muss. Unter den Firmenwagen befinden sich aber auch Hybrid-(Sport-)SUV und Mercedes AMG Sportwagen (kein Hybrid). Ist eine persönliche Entscheidung und das muss natürlich jeder für sich wissen, repräsentiert aber natürlich auch das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
95% der Abteilung schwimmen auf einer Wellenlänge und kommen gut miteinander aus. Ich konnte die meisten sehr gut leiden und habe auch richtige Freunde im Unternehmen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist augenscheinlich in meiner Abteilung vollkommen zufriedenstellend gewesen. Andersherum sieht es schlechter aus.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr durchwachsen. Ich kam mit meiner unmittelbaren Führungskraft gut klar. Hier wurde offen und transparent kommuniziert und auch, wenn man mal unterschiedlicher Meinung war, ließ sich gut und offen miteinander arbeiten. Es gibt aber auch Führungskräfte, die einfach eine absolute Katastrophe sind. Warum sich hier noch nicht getrennt wurde oder zumindest Versetzungen vorgenommen wurden, ist mir schleierhaft. Fachlich befriedigend bis sehr gut. Sozialkompetenzen von ungenügend bis gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind auf ein paar wenige meiner Meinung nach eine Katastrophe. Dreckige Teppiche, aus welchen gefühlt 3 Kubikmeter Staub herausfliegt, wenn man Schritte auf ihnen tätigt, teilweise Putz, der von den Wänden fällt und gestrichen werden könnten die Büros auch mal wieder. Positiv hervorzuheben sind die sehr moderne und schöne Kantine sowie die Toiletten. Außer die Toiletten im Keller, diese sind zwar auch neu und modern, allerdings ist die Toilette für die Männer babyblau und die für die Damen knallrosa. Vermutlich hat sich das das 5-jährige Kind eines der verantwortlichen ausgedacht, anders kann ich mir das nicht vorstellen. Die "Kellertoiletten" stellen hier aber auch die Ausnahme dar.
Kommunikation
Definitiv ein Schwachpunkt. Kommunikation auf Konzernebene findet natürlich im Intranet statt und ist meiner Meinung nach auch ausreichend, Abteilungsspezifische Informationen gehen aber leider häufig verloren und da wird scheinbar ganz individuell entschieden, welche Informationen für welche Mitarbeiter:innen wichtig sein könnten. In der Theorie werden alle Besprechungen protokolliert, damit auch Mitarbeiter:innen, welche an dem Tag nicht anwesend sind, alle Informationen erhalten. In der Praxis wurde das aber mehr als mangelhaft umgesetzt. Da fallen Arbeitsanweisungen auch gerne mal einfach unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich ethnischer Herkunft, Religion oder Geschlecht konnte ich persönlich keinerlei Ungleichbehandlung feststellen. Ein gut durchmischter Haufen. ;-)
Interessante Aufgaben
Sind definitiv vorhanden, sind aber auch sehr begehrt. Ausschreibungen zu Projekten oder das Einbinden in geplante Prozesse und das Anbieten von Projektarbeiten sind eher selten. Zumindest in der Abteilung. Die interessanten Aufgaben, die über die reine Arbeitstätigkeit hinausgehen, sind meistens den gleichen Personen vorbehalten. Das fand ich immer sehr schade. Es wurde so gut wie nie angekündigt, wenn neue Projekte anstehen und ggf. das Mitwirken an den Projekten angeboten. Und das liegt sicherlich nicht an den Kompetenzen. Auf Konzernebene werden durchaus gute und interessante Aufgaben und Projekte für alle Interessierten angeboten.
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Ohne Vergangenheit wäre es ein toller Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, das Mitbestimmungsrecht, die guten Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit von Aussagen, Umgang einiger Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bitte renovieren. Die Wände, der Teppich sind grenzwertig
Lasst Miesepeter ruhig gehen und kümmert euch um die Guten, damit diese bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel zu tun, aber auch viele Freiheiten
Image
Würde die Domcura, so wie sie heute ist, neu gegründet werden, wäre das Image klasse. Durch die düstere Vergangenheit und leider Kollegen mit diesem Mindset nicht so gut wie es sein könnte.
Work-Life-Balance
Man sollte auf sich aufpassen. Die Firma tut dies nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich kümmert, der kommt auch voran.
Gehalt/Benefits
Man braucht gute Leistung und einen langen Atem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und spendet
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Teams an, aber bei mir absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Leider Beratungsresistent. Aber mündlich ist der Wandel angekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hässlich und veraltet. Gut, dass wir im bis zu 100% im Homeoffice sind
Kommunikation
Kommt auf die Führungskraft drauf an
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Liegt in der eigenen Hand
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Corona und Homeoffice vorbildlich bei DOMCURA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CORONA super gemacht!!! Vorbildlich!!!
Arbeitsatmosphäre
auch in der Coronazeit: Briefe und Päckchen vom Unternehmen an die Mitarbeiter; sehr umfassende Homeoffice Regelung - sehr großzügig, alle meine Bekannten sind überrascht, wenn ich davon erzähle wie gut bei uns die Dinge geregelt werden
Image
bei Vermittlern sehr gut, viele erste Preise und AUszeichnungen in den letzten Jahren
Karriere/Weiterbildung
selbst drum kümmern, dann geht was
Gehalt/Benefits
bei mir sehr gut, aber man hört nicht überall, hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Kollegenzusammenhalt
manchmal so, manchmal so - insgesamt aber zunehmend positiv
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt wenige ältere Mitarbeiter, recht junges Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
schwankt stark mit der Führungskraft, bei mir macht es Spass zu arbeiten - andere erzählen aus ihren Abteilungen auch anderes
Arbeitsbedingungen
Büros müssen renoviert werden, aber Kantine, Küchen und WCs richtig gut (wie in teuren Hotels)
Kommunikation
passt und findet regelmäßig statt, jetzt soll auch das Intranet komplett neu zusammen mit den Mitarbeitern aufgebaut werden - gute Idee
Gleichberechtigung
bis auf den Vorstand (nur Männer) sind überall Frauen häufiger vertreten (bei Bereichsleiterinnen: 3 Frauen, nur 1 Mann)
Interessante Aufgaben
hängt auch von einem selbst ab
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen im Wandel. Wer anpackt, bleibt gern!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Austattung, mobiles Arbeiten, flex. Arbeitszeit, abwechslungsreiche Arbeiten, Nähe zur Spitze, lockerer Umgang, viele Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes, woran die DC AG nicht arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen in den MA Erhalt investieren und (noch mehr) gegen Fluktuation arbeiten. Gehaltsanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten habe ich sehr gern zusammengearbeitet. Einige Kollegen sehen oft nur das Negative und schaffen somit eine schlechte Atmosphäre. Man sollte sich auf die positiven Menschen konzentrieren.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich steht jedem die Nutzung der Gleitzeit zu. Oft führte jedoch der Personalmangel und die Umstrukturierungen zu hohem Arbeitsaufkommen. Mittlerweile wird Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Talentpool, Projekte, Bildungsreisen, Seminare, Viel Mühe für Azubis. Der Aufstieg zur FK ist nicht immer leicht. Mit Fleiß und Engagement jedoch möglich.
Gehalt/Benefits
Ich selbst habe gutes Geld verdient, Bildungsurlaub erhalten, VWL und eine tolle bAV. Leider haben viele Kollegen dies nicht bekommen. Daher nur 3 Sterne. Es werden oft Sonderzahlungen verteilt. Der Corona Bonus wurde in voller Höhe ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DC AG bemüht sich sehr. Spenden an Krankenhäusern, Reinigungsaktionen an den Stränden usw. Mittlerweile gibt es eine Nachhaltigkeitsbeauftragte und klare Klimaziele.
Kollegenzusammenhalt
Noch spürt man den Wandel. Die alte Welt trifft auf die Neue. Nicht alle Kollegen*innen mögen Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehe mit jedem respektvoll um. Demnach habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstile sind sehr unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle FKs fair und bilden sich regelmäßig fort. Entsprechende Leistung wird jedoch von den FKs erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war fantastisch. Die Lautstärke, die Räumlichkeiten (vorallem im Hochsommer) im Hauptsitzt sind verbesserungswürdig.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte immer besser sein. In unserem Bereich haben wir selbst viel Wert drauf gelegt. Demnach war die Kommunikation gut. Mittlerweile gibt es einen Blog, viele Einträge im Intranet und regelmäßige Treffen auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass nur sehr leistungsstarke Kollegen*innen gefördert werden. Hierzu zählten aber auch Quereinsteiger, was ich wiederum sehr gut fand.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit an Projekten / Workshops mitzuarbeiten und eigene Ideen umzusetzen. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen erhält man schnell einen Einblick in die Arbeit der Kollegen.
Image
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Aufstrebender Assekuradeur - aber die Mitarbeiter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliches Gehalt zahlen, das wäre ein riesenschritt!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrschte ein klasse Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend kannte ich aber nur wenige.
Das branchenunübliche Gehalt zeigte sich aber bei vielen in der Arbeitsmoral.
Image
Man hat seinen Freunden und Bekannten nicht gerne erzählt, dass man bei der Domcura arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, dann kann man gut aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenunüblich und völlig unterirdisch. Hier nutzt man häufig die Ausrede, dass man ein Makler sei. Die Arbeit und das Pensum ist aber eher wie bei einer "richtigen Versicherung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich grüner zu werden, Vorschläge werden dahingehend immer gerne angehört.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Technik mit vernünftigen Interieurs
Kommunikation
Man bemüht sich in der Kommunikation besser zu werden und die Führungskräfte dahingehend zu Schulen. Das meiste erfährt man aber weiterhin über den Flurfunk und nicht von seiner Führungskraft.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern o.Ä. gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninteresse und Eigeninitiative konnte man sich zusätzliche Aufgaben aneignen und sich dadurch einen interessanten Arbeitsablauf schaffen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit meinem direkten Umfeld sehr gut klar. Auch über meine direkten Kolleginnen und Kollegen hinaus lässt es sich sehr entspannt zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wäre in jedem Fall noch Luft nach oben, allerdings gibt es eine Vielzahl an tollen Benefits. Corona-Sonderzahlung war spitze.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl jeder sehr viel am Tisch hat, wurde mir immer von allen Seiten Unterstützung angeboten, wenn ich gestresst war. Also 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Professionell und engagiert in der Führung trotzdem freundschaftlicher Umgang
Kommunikation
Generell freundschaftlich und trotzdem professionell
Gleichberechtigung
Kann ich nicht ganz beurteilen. Frauen und Männeranteil sind ausgeglichen. Ich weiß nicht, ob das auch beim Gehalt so ist. Da ich nicht 100% sicher bin gebe 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle. Meine Aufgaben sind Interessant. Aber im Alltag gibt es auch mal langweiligere Aufgaben. Noch überwiegt der interessante Teil. Also 5 Sterne
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.