Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Seit über 100 Jahren versichern wir, was Menschen wichtig ist – seit über 60 Jahren konzentrieren wir uns dabei ausschließlich auf Garantieprodukte und -services.
Wir sind darauf spezialisiert, Schadens- und Garantiefälle erfolgreich zu lösen. Zuverlässig und sicher. Schnell und flexibel. Individuell und dabei stets auf zusätzliche Services konzentriert. Eigenschaften, die uns zu dem führenden Anbieter im Markt gemacht haben.
Unsere Tätigkeit ist vielseitig. Im Kern geht es um mehr Sicherheit und Services für die Kunden. Um den Schutz vor kleineren Pannen und Unfällen wie auch die Übernahme von Reparaturkosten nach Ablauf der Herstellergarantie. Und, falls erforderlich, sogar um kostenlose Ersatzleistungen. Wir wissen aus Erfahrung, es gibt kaum etwas, das wir nicht ein Stück weit sicherer machen können: von Produkten der Unterhaltungselektronik über Smartphones bis hin zu elektrischen Haushaltsgeräten.
16 Millionen Kunden in 15 Ländern fühlen sich mit ihren Geräten dank unserer Leistungen rundum sorglos.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungNeben einem attraktiven Gehalt und einer sinnvollen, nachhaltigen Arbeit bieten wir
Für unser Team in Deutschland mit Schwerpunktstandort in Wiesbaden beschäftigen wir MitarbeiterInnen aus den Bereichen:
Wen wir hauptsächlich suchen:
Service Center Agents
Sales Agents
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Domestic & General Insurance Europe AG.
Standorte in der EU:
Wiesbaden (Direktion), Madrid, Mailand
Homeoffice und Benefits wie z.B. einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Man versucht mit der Zeit mitzugehen und es allen Arbeitnehmern recht zu machen.
Ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit
Absolut flexibles arbeiten möglich. Keine Büropflicht.
Rundum ein solider Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer positiven Unternehmenskultur und einem Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit.
Es kamen häufig Anweisungen aus UK, die für Deutschland wenig durchdacht und nicht umzusetzen waren. Verständnis gab es hierfür nicht, und das wurde irgendwann frustrierend.
Leider ist auch die Fluktuation relativ hoch.
Tatsächlich, so wie ich den AG kenne gar nichts.
Kein festes Team, immer wieder neue Mitarbeiter die dann gekündigt werden um wieder neue einzustellen. Zuviel zeit die vergeht beim einarbeiten dieser Leute und bis diese selbstständig arbeiten können, dauert dies auch 3-4 Monate nur um die wieder zu kündigen und neue einzustellen und wieder beginnt das Spiel von vorn
Manche Prozesse sind langatmig.
Die Moral der Teamleitung und diese selbst, denn diese sind nichtmal in der Lage einen Text ohne Fehler aufzusetzen.. oder beschäftigen sich mit ihre arbeit Was soll ich da noch sagen. Daher denke ich ein wechsel aller Mitglieder der Teamleitung würde ein schöne arbeitsklima bringen da man ja auf lange sicht denkt. und im coahing wird auch nur gemeckert, erst ist man toll dann schlecht zu mal ich nichtmal weiß ob die tls überhaupt ne ausbildung haben und viele werden ...
Das Bonussystem sollte transparenter sein. Maßnahmen und Aktionen sollten immer auch für Mitarbeiter:innen im Homeoffice verfügbar sein. Das Budget für Dienstwagen sollte aktualisiert werden.
Für mich persönlich bzw für meine Arbeit und Arbeitsumfeld habe ich keine.
Die Büroräume könnten ein Upgrade vertragen.
Arbeitsgeld oder Urlaubsgeld einführen
Mehr persönlichen Kontakt und Austausch der Mitarbeitenden.
Der am besten bewertete Faktor von Domestic & General Insurance Europe ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es spielt gar keine Rolle, welche Herkunft, welche Rasse, sexuelle Orientierung o.ä. einer mitbringt. WIR sind ein Team.
Es werden nicht nur keine Unterschiede gemacht, es wird auch regelmäßig auf Gleichbehandlung aller sensibilisiert
Einwandfrei, es wird einiges getan für die Inclusivity.
Jeder Mitarbeiter wird Gleichberechtigt egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich..
ich werde in jeder Situation gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domestic & General Insurance Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildung ist super
Sind die Chancen 0, da man nicht aufsteigen kann.
Aufstiegschancen oder Wechsel in andere Abteilungen nur schwer bis gar nicht möglich
Aufstiegschancen leider nicht groß
Hat man einen Posten, dann ist er erstmal für Jahre meistens sicher. Man schaut immer so mit einem`` Neid´´ oder `` wann bekomme ich seinen Platz´´ Blick nach oben. Aber nicht bei allen.