Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktlicher Gehalt
soviel kann man gar nicht in Worte fassen
Respektvoller Umgang und die Arbeitszeugnisse mal Menschlich ausstellen
Stessig, hinterlistig
mittlerweile unterste Schublade
kein Ausgleich vorhanden
Weiterbildung ist mäßig aber Karriere kannst du vergessen
im Mittleren bereich und dann musst du noch kämpfen kämpfen kämpfen
Scheinheiligkeit
vereinzelt bei den gewerblichen aber sonst sägt jeder an dem Stuhl des anderen und erst recht wenn du mal krank oder im Urlaub bis...."läuft doch auch ohne den, brauchen wa den überhaupt"...
..."glaubt er wir würden seine Abfindung nicht zahlen können..."
keiner sagt dir ins Gesicht, was du hättest besser machen können aber das 3-Fache wird schlecht über dich, hinter deinem Rücken erzählt...
an der Montage bist du ein niemand, 10 Jahre gute Arbeit, privat in der zwickmühle, ohhhh du bist nicht flexibel? kein verständnis
nie direkt sonder hinterrücks
wird nur von geträumt
viel Potenzial vorhanden aber durch Vettern-Wirtschaft wird alles kaputt gemacht
Täglich Frisches Obst
Urlaub stark durch Betriebsferien bestimmt
Das Ende von Verlagerungen ins Ausland (China)
Zeigt sich nach Außen als Green
Lässt großen Teil von Waren aus China und anderen LCC Ländern einfliegen.
Vor Ort ein gutes Team.
Manchmal dauern Entscheidungswege zu lang -bzw. wenn die Zentrale in Schweden dabei ist.
Regelmäßigere Kommunikation
Wir haben vor dem zweiten Lockdown nach Plan ins Home Office zu gehen. Lief total unkompliziert.
Trotz Corona eine Krankenversicherung (Zahn und Brille) bekommen - top
Gutes Gehalt, interessante Aufgaben, international stark aufgestellt (gibt viele Möglichkeiten daher zum Aufstieg oder Wechsel), Parkplätze, gute Erreichbarkeit
Mehr Sozialleistungen
Bessere Kommunikation von Änderungen/Neuerungen
Modernisierung der Arbeitsplätze (hier sollte mehr der Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre als der Zweck und des Geld im Vordergrund stehen)
Vorgesetzte geben sachliche Kritik, zögern aber auch nicht mit positiver Kritik. Büros sollten modernisiert werden.
Gut, wenn es nicht um die Fabrik geht...
Arbeit ist zu machen. Punkt. Meiner Meinung nach sind 40 Stunden Verträge veraltet. Homeoffice-Möglichkeit wird in meinem Bereich nicht gegeben.
Rückt immer weiter in den Mittelpunkt.
Man arbeitet aufs gleiche Ziel hin. Hier gibt es auch Querschläger, aber die findet man überall.
Bei mir nichts auszusetzen und auch der darüber stehende Manager oder auf gleicher Ebene sind mir bisher überaus positiv aufgefallen. Glaube allerdings, dass dies im Büro anders ist als im Betrieb.
Büros müssten dringend modernisiert werden, Ergonomie wird hier nicht gefördert. Ansonsten gibt es Kaffee, Wasser und Obst.
Innerhalb der Region okay, seitens des Headquarters manchmal schwierig, da Infos nicht klug kommuniziert werden oder nicht adressatengerecht formuliert werden.
Gehalt ist gut; Sozialleistungen kaum verhanden. Hier ist dringender Handlungsbedarf, um mithalten zu können
Prinzipiell gut, ein paar Kollegen nehmen Frauen noch nicht gleichwertig wahr, das ist aber ein Problem was sich selbst löst.
Fordernd, spannend, durch viele Veränderungen und neue Anforderung, viele Bereiche etc. kommt immer was anderes. Muss man aber auch mögen.
kostenloses Obst (nicht wie jemand anderes hier erzählt hat, gibt es schon seit Jahren, da merkt man, dass die "gute" Bewertung einfach gemacht wurde, um hier mal was positives zu sehen
Keine strukturierten Prozess, keine digitalten Prozesse --> alles Steinzeit !!! aber wir sind Weltkonzern 8.000 MA ????
kein wirklicher Wille etwas verändern zu wollen.
ständig werden neue Positionen geschaffen, mehr Projektmanager für "Geheimprojekte" als alles andere.
Visionen und Strategien müssen umgesetzt werden
Mitarbeiterrabatte ???, fast alle Produkte kann man privat gebrauchen, aber wie kommt man dran - geht woanders besser !!!
wird immer schlechter, fehlendes Zukunftsbild im Konzern, Konzern will 1.500 Leute reduziern weltweit - alle Standorte werden überprüft. (steht auf Firmenwebsite)
Der bereits zweistellige % Profit ist noch nickt geng.
nach außen evtl. noch gut, aber zum Kunden wirds immer schwächer
ist ganz ok
hier da kann man etwas aussuchen an SChulungen und umsetzten, aber meist nur weil das Budget aufgebraucht werden muss, Vorteil: geschickt wird man nicht, aber man muss selbst schon mit Nachdruck etwas fordern.
Gehalt ist das einzig positive am Unternhemen, Sozialleistungen eher schwach, kein Zuschuss zum Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, Sportkurse,) kein E-Bike Möglichkeit
zählt mehr als alles andere
in bestimmten Gruppen passt es, aber insgesamt schlecht.
kenne nichts negatives
zumeist wenig Support, daa selbst nur ganz kleine Rädchen, die meissten haben kein professionelles Auftreten, weder Mitarbeiten, Kollegen, Kunden oder Lieferanten gegenüber. Oft zum Fremdschämen !!!
durchschnittlich, aber alles sauber, Sanitäreinrichtung bescheiden
die grossen Ziele werden vom Headquartär kommuniziert, aber unten kommt nichts an
ist ganz ok
lange überlegt, aber das ist wirklich nichts
Tolle Produkte.
Verantwortungslose Führungsmannschaft.
Regelmäßige Kommunikation was die Unternehmensziele betrifft einführen.
ab 50 Jahren gilt man als low performer
Offene Mitarbeiterführung und Potential auch unschöne Dinge anzugehen und zu ändern.
Sozialleistungen, kostenlose Zugaben wie Kaffee oder Obst, Frühstück oder ähnliches fehlen. Unterschiedliche Interne Firmierungen mit nicht gleichgestellten Mitarbeitern (Gehaltsanpssungen, Betriebsrat, ....)
Kantine sollte Teil des Vertrages sein - mindestens für das Frühstück.
Dies könnte ggfs. ein toller Zeitpunkt für Austausch und Verbessrung sein.
Vernünftige Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitsprüfungen und Sicherheitsprüfungen, Wasserspender, Kantine mit wechselnden Gerichten.
Anerkanntes Unternehmen der Outdoor Branche.
Flexible Einteilung und Einsatz, gelegentliche, saisonale Mehrarbeit auch am Wochenende, kann aber entsprechend mit Freizeitausgleich ausgeglichen werden.
Möglichkeit individueller Weiterbildungen die Einfluss auf die Karriere haben können.
Gehalt passend der Aufgabe, Dienstwagen, jährlicher Bonus mit relativ hohen Zielen.
Sehr hohes Bewusstsein Umwelt und Sozial zu ändern.
In meinem Team sehr gut.
Unterschiedlich aber Branchenüblich.
Gutes Management mit gerader Informationsstruktur.
Office sauber mit gepflegtem Umgang. Computer, Handy, Telefon Stand der Technik.
Intranet und regelmäßige Meetings / Video Podcasts zur allgemeinen Information.
Ein Unternehmen im Wandel mit interessanten Ansätzen in Märkte zu drängen, die derzeit im Fokus liegen.
Wenn man möchte und sich nicht dumm anstellt kann man an vielen verschiedenen Arbeitsplätzen angelernt werden und arbeiten. Somit wird nicht langweilig.
Es wird oftmals sehr viel Druck, Stress und Hektik auf die Mitarbeiter abgewälzt
Frischluftbelüftungsanlagen in den Hallen
Es ist soweit gut könnte etwas besser sein. Es gibt aber definitiv deutlich schlechteres
Die Mitarbeiter reden nicht immer gut über die Firma da es oftmals sehr chaotisch und unübersichtlich der wirtschaftlichen Lage ist
Wonach ausgesucht wird wer gefördert wird und wer nicht, dabei konnte ich noch nicht durchblicken. Ich selbst habe angesprochen aber leider bis heute nichts passiert.
Das Gehalt ist okay müsste aber bei verschiedenen Arbeitern dringend überarbeitet werden bei deren großen Aufgabengebiet
Es gibt zwar verschiedene Entsorgungsbehälter aber die Mitarbeiter achten wenig darauf. Es wird auch nicht kontrolliert
Kollegen sind oftmals vertrauenswürdig und man hält in Problemsituationen zusammen
Ältere Leiharbeiter werden geholt aber das welche übernommen wurden ist mir nur bis zum mittleren Alter bekannt.
Ziele sind hin und wieder nicht ganz nachzuvollziehen aber Wenn's dann nicht klappt wird es akzeptiert wenn auch nicht befriedigend
Die Belüftung könnte viel besser in den Hallen sein
Informationen und Änderungen erfährt man nur schleppend und über Umwege
Frauen haben die selben Chancen. Es gibt auch Frauen im Vorarbeiterstatus
Es wird oft sehr sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und sehr viel von ihnen verlangt wofür die Bezahlung etwas besser sein könnte
die diplomatische Beschreibung von unschönen Mitteilungen - hier kann man richtig viel von den besten lernen
alles was oben genannt....
Besser und öfter auf die Arbeiter und Angestellten hören und nicht nur die Manager machen lassen
Entweder du bist ein Mitläufer oder du hast keine Ahnung, egal wie schwachsinnig die Aussagen sind, man läuft nur gegen Wände.
Kann ich nicht wirklich viel zu sagen aber wenn Leute aus'm Krankenstand angefleht werden aus personellen Engpässen arbeiten zu kommen und dann eine Abmahnung bekommen oder Leiharbeiter sofort abgemeldet werden kann es nicht zum Vorteil sein
Egal in welchem Bereich du arbeitest, entweder hast du eine gut getarnte LMA und ist mir Egal Einstellung oder du benötigst eine Versicherung die einen guten "Lala-Dr." bezahlt. Stress ist allgegenwärtig und das im Überfluss.
wenigstens die Bezahlung ist einigermaßen ein erträgliches Trostpflaster
Umwelt: KA aber Sozialbewusstsein ist unter aller Sau
Einige Arbeiter sind sehr ok aber die meißten sind extrem hinterfotzig. Abteilungsleiter zerfleischen sich gegenseitig hinterrücks und leider ist die strategische Denkweise der Unternehmensführung auf punktuelle, aktuelle Gegebenheiten beschränkt.
Es gibt Bereiche, da kassieren die MA jeden Morgen erst mal einen Einlauf. Völlig egal, ob die hätten was dagegen unternehmen können oder nicht. Aber hier ist wenigstens teilweise die Anhörung gegeben, in anderen Bereichen bekommst du zwar kein Einlauf aber egal, ob du hättest was dagegen tun können oder nicht...hauptsache ein (Un-)Schuldiger weniger.
ERGONOMIE wird groß geschrieben aber das ist auch schon alles...4 von 5 vorgesetzten sind definitiv Laien in ihrem Gebiet und können nur z. T. schön Reden
Folgender Spruch findet hier tägliche Anwendung: Diskutier nicht mit einem Idioten. Er zieht dich, durch Jahre lange Erfahrung, auf sein Niveau runter und besigt dich dann.
Es gibt unmengen an aufregenden Aufgaben aber es wird entweder überhaupt kein Geld in die Hand genommen und wenn doch, dann in den falschen Bereichen und dann aber in unmengen. Auch nach etlichen Berechnungen und Erklärungen werden deine guten Ideen als eigene Verkauft und wenn du eine Idee hast die nicht verstandne wird, weil du von sehr hoch begabten Leuten umgeben bist, wird im besten fall nie wieder ein Wort darüber verloren.
Nachhaltiges Handeln wird hier groß geschrieben
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung könnten mehr ausgebaut werden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
So verdient kununu Geld.