Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dornick Dienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre im Team an sich war gut. Dies hängt jedoch auch stark vom Teamleiter ab. Die Kunden waren ebenfalls sehr freundlich und hilfsbereit. Der Leistungsdruck ist allerdings sehr hoch.
Aus meiner Sicht war die Kommunikation mit der Verwaltung oft unzureichend oder schwierig. Einige Mitarbeiter der Verwaltung waren teils sehr überlastet und hatten aus Zeitmangel leider nicht immer die Möglichkeit Telefonate entgegenzunehmen oder einen zurückzurufen.
In meinem Team habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
In meiner Erinnerung empfand ich die Arbeitstage bei Doppelinventuren häufig als außergewöhnlich lang und anstrengend. Ich hätte es persönlich als deutlich angenehmer empfunden, wenn längere Ruhephasen dazwischen eingeplant worden wären. Auch kurzfristige Änderungen der Dienstpläne waren keine Seltenheit. Man hat daher keine Planungssicherheit. Von einer komplett freien Woche bis zur einer 5-Tage Doppelinventurwoche ist alles dabei. Oft bekommt man auch Anfragen in anderen Teams auswärts auszuhelfen. Man muss selbst dafür sorgen, dass man noch ein Privatleben hat.
Kommt auf den Teamleiter vor Ort und die Situation drauf an. Im Grunde genommen in Ordnung. Zu meinem Zeitpunkt gab es jedoch nur eine ständig wechselnde Vertretung, was nicht unbedingt förderlich ist. Zudem kann sich die Verwaltung nicht gut in den Inventurmitarbeiter hineinversetzen. Die Erwartungshaltung was das Leistungsvermögen betrifft ist nicht realistisch.
Ohne Respekt