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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine monatliche Anwesendheitsprämie. Diese wäre allerdings nicht nötig, wenn man die Rahmenbedingungen entsprechend ändern würde.
FirmenBus wird gestellt und bringt einen vom Treffpunkt (der nicht in der Team Stadt liegt) zum Kunden - pünktliche Lohn Zahlung und meistens korrekte Stunden Abrechnung
Wenn das Team passt ist es eine super Arbeitsatmosphäre.
Kommt aber auch auf den Teamleiter an.
Man kann selbst auf den Einsatzplan und die Arbeitstage mit Einfluss nehmen und man bekommt immer absolut pünktlich sein Geld auf das Konto. Außerdem haben wir auch zu Coronazeiten Arbeit gehabt und musste nicht ins Kurzarbeit.
Gute Anbindung an die Öffentlichen Verkehrsmitteln
Pünktliche Lohnzahlung und das die Arbeitszeiten korrekt erfasst werden und man kann vorher Arbeitstag melden an denen man nicht arbeiten kann wenn man zum Bespiel Arzttermine hat. Wird fast immer berücksichtigt. Ich kann manche Kommentare anderer nicht nachvollziehen, schon gar nicht, dass auf Frauen keine Rücksicht genommen wird. Wie es in den Wald......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Respekt und Arbeitsmoral sowie Kritik welche nicht konstruktiv und hilfreich war.
-Arbeitszeit
-Bezahlung
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Sehr Veraltete Technik ,die Zeitweise auch streikt ,wo dann noch mehr Zeit vergoldet wird.
-Lange Fahrtzeiten (zum Kunden und zwischen den Kunden bei 2 Inventuren am Tag) die garnicht oder nur teilweise bezahlt werden.
-70 Std. Vertrag ,aber es wird vom Teamleiter eigentlich Vollzeit verlangt ,sonst bekommt man kein FestVertrag und es wird hinten rum schlecht über ein geredet.
fehlende Kommunikation, zu niedriges Gehalt, keine Wertschätzung des Mitarbeiters, keine flexiblen Schichtsysteme und Arbeitszeitenmodelle, zu wenig Personal und demzufolge zu lange Anfahrtswege
Reine Ausbeuter
Kannst getrost knicken
Es wäre schön wenn man öfters mal jemanden aus der Zentrale sehen und persönlich kennenlernen würde.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung ,faire Überstunden Vergütung.
Nicht Teilzeit anbieten und Vollzeit verlangen
Von meist 3 Stunden Fahrtzeit wenigsten die Hälfte Vergüten.
Gesetzliche Pausenzeiten einhalten, im Bulli wo man nicht essen darf ,ist es gesetzlich auch keine Pause!!
Auf Digitale Geräte umsteigen ,der Papierverbrauch ist enorm & die Zeit die für die laufwege zum Drucker drauf gehen sind enorm.
Es wäre gut, wenn die Firmenphilosophie mal grundlegend überdacht wird und konstruktive Kritik als Chance angesehen wird!
Meiner Meinung nach nur noch Bewerber einstellen die auch wirklich arbeiten wollen und nicht jedes faul Gesindel nehmen. Das was teilweise nachkommt und von den Teamleitungen akzeptiert wird ist schlimm. Ich selbst bin trotz meines fortgeschrittenen Alters motiviert und wenn man sich diese jungen Waschlappen teilweise anschaut, dann ist das echt schlimm.
Lohn u. Gehalt ist verbesserungswürdig.
Auch mal Absprache mit den Mitarbeitern halten. Und nicht einfach alleine etwas entscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Dornick Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Team habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Innerhalb des Teams super, nur mit manchen Neuen die nicht arbeiten wollen ist es auch mal schlimm.
Der Zusammenhalt ist Team abhängig. Ebenfalls die Dauer, die man in dem Team bereits tätig war. Und die eigene Leistung ist auch ausschlaggebend. Eben Teamarbeit!
Das Team gefällt mir wirklich sehr gut, ich gehe deshalb auch gern zur Arbeit.
ausgezeichnet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dornick Dienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlung wird teils falsch eingetragen und falsch verrechnet.
Reicht nicht zum Überleben. Die meisten Mitarbeiter stocken zusätzlich noch auf. Da die Arbeitszeiten auch sehr variieren, kann man nicht mit einem festen Lohn rechnen. Man bekommt sein Geld auch erst Mitte des Monats. Nachbereitungstätigkeiten wie z.B. Karten einsammeln, Technik verräumen oder Wagen wegbringen werden gar nicht vergütet. Anfahrtswege anteilig erst ab einer Stunde. Es gibt jedoch eine freiwillige Anwesendheitsprämie im Monat. Man sollte sich dennoch die Stundenanzahl sehr genau notieren und die Lohnabrechnung immer überprüfen.
Überstunden werden nur normal zu den Stunden angerechnet ,es gibt keine Zuschüsse ,genauso beim Urlaub.
Zudem stehen im Vertrag knapp 2,6 Std am Tag ,die bekommt man dann auch im Urlaub oder Krankheitsfall nur bezahlt (obwohl man nie nur 2,6Std arbeitet!)
Langjährige Mitarbeiter bekommen den gleichen Lohn wie Neueinsteiger.
Es fehlt ein Prämiensystem, das gute Leistungen von Mitarbeitern belohnt.
Um es auf den Punkt zu bringen, der momentane Lohn beträgt pro Stunde bei mir 9,51€ Brutto... ich bekomme pro Arbeitsstunde 0.50€ als Prämie sozusagen dazu...diese soll sich wohl auch erhöhen aber wann und wie hoch die Erhöhung der Prämie ist, kann ich bisher noch nicht sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eventuell hat man die Möglichkeit sich als Teamleiter oder Stellvertreter zu qualifizieren.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Stellen werden auch immer intern angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dornick Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dornick Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dornick Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dornick Dienstleistungen als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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