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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,03
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dornier MedTech Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der gesamten Management-Ebene mit nur wenigen Ausnahmen
  • Verbindlichkeit

Pro

Wie in vielen anderen Firmen auch - der Zusammenhalt unter den Kollegen und der Betriebsrat.

Contra

- Altersdurchschnitt viel zu hoch
- keine Verbindlichkeit
- keine Entscheidungskompetenz (auf allen Ebenen)
- keine Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Dornier MedTech Systems GmbH
  • Stadt
    Weßling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

MA arbeiten ohne Hirn und fungieren zumeist als Marionetten. Führungskräfte haben keine eigene Meinung und sind nur das Sprachrohr der wirklichen Entscheidungsträger in Singapur. MA die bestrebt nach Verbesserungen sind und alte Denkmuster aufbrechen wollen werden kontinuierlich ausgebremst und verheizt. Siehe HR (3 Leute innerhalb weniger Monate) Eine eigene Meinung ist komplett unerwünscht. Wenn Differenzen angesprochen werden, ignoriert man sie bis der MA sich damit arrangiert hat. Vorgesetzten fehlt das, was bei Hühnern hinten rausblobbt. Nach meiner Erfahrung kann ich nur sagen wer was auf sich hält und nicht verzweifelt sucht, guckt euch lieber woanders um.

Vorgesetztenverhalten

Man bewertet nicht die Arbeit sondern wie jemand in gewisse Öffnungen kriechen kann

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen sehr gut in manchen eben nicht. Ich würde sagen wie in jeder FA

Kommunikation

Nicht vorhanden. Vieles wird beschlossen ohne Hirn und der MA wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne das es überhaupt jeglichen Mehrwert hat.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Die MA sind In die Jahre gekommen und natürlich sind ältere MA geschätzt und wertvoll, da sie über das Gewissen Know How verfügen. Aufgrund einer Umstrukturierung werden wohl kaum junge talentierte MA sich hier einfinden. Technik veraltet, keine Ideen, keine Motivation. Man hält an altem fest und fährt den Karren an die Wand.

Karriere / Weiterbildung

Es wird einem so einiges versprochen was nie eingehalten wird

Image

Der Name zieht Leute an aber sobald man hinter die Kulissen blickt verschwendet man hier seine Zeit, lieber etwas länger nach einem anderen Job suchen. Hier geben sich die Leute die Klinke in die Hand.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge interessieren hier niemanden was die Motivation natürlich sehr dämpft

Pro

Ein paar Kollegen, meinen Computer und die Stempeluhr wenn Feierabend ist

Contra

So ziemlich alles bis auf oben genannte Punkte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Dornier MedTech Systems GmbH
  • Stadt
    Weßling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und laden Sie herzlich ein, auch noch einmal mit uns über Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Der Kontakt und offene Dialoge mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig, um Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen. Jedoch möchten wir die Gelegenheit nutzen und an dieser Stelle auf Ihre Bewertung Bezug nehmen. Ihre Aussagen zur Arbeitsatmosphäre in unserem Haus können wir so nicht bestätigen. Die Zusammenarbeit mit einem internationalen Management ist geprägt von ständiger Lern- und Veränderungsbereitschaft. Diese Eigenschaften müssen von allen Mitarbeiter zu gleichen Teilen mit eingebracht werden, damit wir als agiles und erfolgreiches Unternehmen funktionieren können. Dass diese Aufgabe nicht immer leicht ist, bezweifeln wir keinesfalls. Deshalb wird kritische Selbstreflexion immer Wichtiger, denn daraus ergeben sich stetig neue Anforderungen an die Lern- und Veränderungsbereitschaft. Wir sind immer bemüht, unsere Kollegen durch aktive Kommunikation, wie z. B. Townhall-Veranstaltungen vollumfänglich über alle aktuellen Themen zu informieren. Wir versuchen dabei bei all unseren Mitarbeitern und Kollegen jeden Tag unser Bestes zu geben. Dass Sie sich bei uns unwohl fühlen und schlechte Erfahrungen gemacht haben, tut uns leid. Wir würden Ihnen gern anbieten, gemeinsam eine Lösung zu finden, und ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit unserer Personalabteilung (sfriedrich@dornier.com) anregen. Mit besten Grüßen Tamara Erlebach-Agacdiken HR Generalist

Tamara Erlebach-Agacdiken
HR Generalist

  • 17.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren mit den jüngeren

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden in der Regel alle bewilligt

Arbeitsbedingungen

Büros zum Teil sehr alt.
Wird nach und nach umgebaut.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Entscheidungen vom Management.

Pro

Engagierte Mitarbeiter haben die Chance sich zu Entwickeln und bekommen volle Unterstützung.
Viele ziehen an einem Strang um Altlasten zu beseitigen.

Contra

Keine klare Strategie erkennbar - was kommt nach den Altlasten?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dornier MedTech Systems GmbH
  • Stadt
    Weßling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,03
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Dornier MedTech Systems GmbH
3,28
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,35
29.960 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.681.000 Bewertungen