Guter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohes Maß an sozialer Verantwortung
- sehr gute betriebliche Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- große Unterschiede im Verdienst zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern (historisch bedingt)
Kommunikation
Teilweise lange/komplexe Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens auch kurzfristig gewährt; flexible Arbeitszeit; teilweise Telearbeit möglich; Weiterbildungen werden gefördert; teilweise ist Altersteilzeit möglich; hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber erkrankter Mitarbeiter (z. B. Wiedereingliederungsmaßnahmen) bzw. Unterstützung bei persönlichen Problemen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas viele Hierachieebenen
Arbeitsbedingungen
Große Unterschiede in der Ausstattung zwischen verschiedenen Betriebsteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe soziale Verantwortung gegenüber lokalen Einrichtungen, Vereinen und Veranstaltungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht den Regelungen des TV-V (außer bei Sondervereinbarungen); teilweise sehr große Unterschiede zwischen "alten und jungen" Mitarbeitern für gleiche Tätigkeiten (auch altersbedingte Ungerechtigkeiten bei Prämien und Vergünstigungen); leider abnehmende soziale Leistungen für die Mitarbeiter (im Vergleich zu anderen Unternehmen aber immer noch gut!); Einstiegsgehalt nach der Ausbildung könnte höher sein bzw. schneller steigen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert (finanziell und durch Arbeitsbefreiungen); sehr gute betriebliche Ausbildung und bei guten Leistungen auch Übernahmenchancen (zumindest befristet); internes Programm zu Ausbildung von Führungskräften; Aufstiegschancen für Mitarbeiter sind teilweise begrenzt (durch Einstellung externer Bewerber bzw. Trainees)