Dortmunder 

Energie- 

und 

Wasserversorgung 

GmbH 

(DEW21)

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du so viele Bereiche bei uns positiv erlebst. Gerade weil uns ein faires, familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist, bedeutet uns dein Feedback viel. Schön, dass du diese Aspekte bei uns wiederfindest und gern Teil unseres Teams bist!

Jacqueline Pauli-FreseEmployer Branding und PersonalmarketingNovember 2025

Vielen lieben Dank für die positive und sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dir so viel Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber hier zu teilen.

Besonders freut es uns zu lesen, dass du die interne Grundstimmung und den Zusammenhalt unter Kolleg*innen als sehr positiv empfindest - trotz oder gerade wegen der aktuellen Umbruchs- und Umstrukturierungszeit.

Die von dir angebrachten Verbesserungsvorschläge sind richtig und wichtig und tatsächlich auch alle bereits Teil der laufenden Changeprozesse in unserem Unternehmen. Daher sind wir positiv gestimmt diese Punkte in der Zukunft weiter zu verbessern und als Team und Unternehmen gemeinsam noch stärker zu werden.

Jacqueline Pauli-FreseEmployer Branding und PersonalmarketingNovember 2025

Lieben Dank für die Bewertung. Wir freuen uns sehr, über das positive Feedback und vor allem auch darüber, dass du unser Engagement für und in unserer Herzensstadt Dortmund erwähnt hast. Wenn du noch konkrete Ideen hast, wie wir unsere unternehmensinterne Kommunikation weiter verbessern können, dann komm gern auf mich zu. Wir freuen uns immer über weitere Vorschläge oder Ideen zu weiteren Kommunikationswegen über die bestehenden hinaus.

Jacqueline Pauli-FreseEmployer Branding und PersonalmarketingSeptember 2025

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt und unsere offene, transparente Kommunikation positiv hervorhebst. Auch die gute Bewertung unseres Images und die Anerkennung, dass wir aus der Vergangenheit gelernt haben, nehmen wir dankbar zur Kenntnis.

Bezüglich der Sozialleistungen möchten wir darauf hinweisen, dass wir neben der tariflichen Vergütung nach TV-V auch eine Sonderzahlung zum Jahresende (13. Gehalt) anbieten. Wir verstehen deinen Hinweis zum Urlaubsgeld und nehmen dieses Feedback mit.

Schön, dass du insgesamt nichts Schlechtes findest und uns ein so positives Gesamtfeedback gibst. Für weitere Anregungen und Ideen haben wir immer ein offenes Ohr.

Herzlichen Dank für deine Zeit und dein konstruktives Feedback!

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du insgesamt unzufrieden bist.
Wir nehmen deine Kritik an der Zusammenarbeit und Arbeitsgestaltung sehr ernst. Gerade in diesen Bereichen setzen wir auf Partizipation und Mitgestaltung durch alle Mitarbeitenden. Dafür haben wir verschiedene Team- und Führungskräfteentwicklungsprogramme sowie diverse Mitwirkungsinitiativen etabliert, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Die von dir beschriebene Situation bezüglich der Arbeitsverteilung zwischen jüngeren und älteren Teammitgliedern entspricht nicht unseren Werten. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen einbringen können und wertgeschätzt fühlen.
Um deine individuellen Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, würde ich gern mehr darüber erfahren. Wenn du magst, können wir uns gerne zu einem persönlichen Gespräch zusammensetzen. Melde dich dazu einfach unter melanie.rhode@dew21.de.

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du besonders mit der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr zufrieden bist - das sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen.

Herzlichen Dank für deine detaillierte und sehr positive Bewertung! Besonders freut uns, dass du die offene Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt so positiv erlebst. Auch deine Begeisterung für die spannenden Aufgaben und die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Weg.

Deine konstruktiven Anmerkungen, etwa zur Entscheidungsgeschwindigkeit und zum weiteren Ausbau der Vielfalt in Führungspositionen, nehmen wir sehr ernst.

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns sehr über deinen Input. Denn nur durch offenen Austausch können wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen als positiv empfunden hast. Unsere besonders flexiblen Arbeitsmodelle leisten dazu einen wichtigen Beitrag. Wir bedauern jedoch sehr, dass du in anderen Bereichen weniger zufrieden warst. Vor allem die allgemeine Arbeitsatmosphäre scheint ein Kritikpunkt zu sein. Da dieser Aspekt von vielen Kolleg*innen als angenehm beschrieben wird, sind wir besonders an deinen Erfahrungen interessiert. Gerne biete ich dir an dich für ein persönliches Gespräch direkt mit mir in Kontakt zu setzen (melanie.rhode@dew21.de). Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.