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Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH 
(DEW21)
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

22 Dortmunder Energie- und Wasserversorgung (DEW21) Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Dortmunder Energie- und Wasserversorgung (DEW21) verdienen kannst.

    Gehälter bei Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21)

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Controller:in61.400 €
    Kaufmännische:r Angestellte:r49.300 €
    IT-Projektmanager:in74.000 €
    Sales Manager:in62.900 €
    Facility Manager64.400 €
    HR-Manager:in61.200 €
    Price Manager50.000 €
    Projektmanager:in77.400 €

    Basierend auf 22 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21) zwischen 49.300 € für die Position „Kaufmännische:r Angestellte:r“ und 77.400 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 22% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Stellenbeschreibungen in Verbindung mit der Eingruppierung sind nicht mehr zeitgemäß.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Faire Bezahlung, nach TV-V.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Bis zu den Führungskräfte wird nach TV -V gezahlt. Führungskräfte werden außertariflich bezahlt.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bezahlung nach TV-V. Somit als Berufseinsteiger ein deutlich höheres Einkommen als in vergleichbarer Position in einem Ingenieurbüro.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Bezahlung nach TV V.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    DEW21 ist im TV-V tarifgebunden, entsprechend die Bezahlungen. Leider gibt es noch einige Stellenbewertungen aus alter Zeit, bei denen die tatsächliche Arbeit nicht ganz im passenden Verhältnis zur Bezahlung passt.

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