Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind zuverlässig und man kann zwischendurch auch immer mal ein Spaß machen. Zur Zeit findet ein Umbruch statt, der die Abteilungsübergreifende Arbeit fördert. Das macht auch Sinn, da hier ab und an Probleme auftreten, die die Arbeitsmoral sinken lässt.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Bereich sind die Vorgesetzten kompetent und menschlich.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher Umgang ist selbstverständlich bei der DEW21. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut aufgenommen. Der ein oder andere trifft sich auch Privat und man kann zusammen über alles reden.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel in der Energiebranche und der Bereitschaft des Unternehmens, den Wandel anzunehmen, gibt es viele interessante Aufgaben, wie z.B. RPA, Chattbots, KI,...

Kommunikation

In der Abteilung gut. Zwischen den anderen Abteilungen geht es. Wenn man aber über die Vorgesetzten gehen muss, ist die Kommunikation nicht immer optimal. Hier auch hier wird dran gearbeitet. Das Problem wurde erkannt und es wird dran gearbeitet. Mal sehen was wird.

Gleichberechtigung

Ist sogar ausdrücklich gewünscht. Die Vielfältigkeit leistet einen Beitrag zu der Kultur der DEW21 bei und sorgt dafür, dass das Unternehmen sich von anderen Abhebt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung werden immer unterstützt und es gibt auch intern einiges was angeboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TV V.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles was man zum Arbeiten brauch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Wert gelegt auf Papiervermeidung und Müllvermeidung. Weiterhin wird auf erneuerbare Energien gesetzt um am Standort und in Dortmund mehr grünen Strom zu verteilen.

Work-Life-Balance

Viele Sozialleistungen und Verständnis für Familien. Es muss nicht diskutiert werden, wenn man frei haben will, weil das Kind krank ist. Diese Zeit kann gut über das Gleitzeitkonto ausgeglichen werden.
Auch das Arbeiten von zu Hause kann man mal machen ohne das es zu einer Diskussion kommt.

Image

Was gut ist brauch nicht kommentiert zu werden.

Contra

In der letzten Zeit wurden zu viele Berater geholt und es wurde meiner Meinung nach dem ein oder anderen Bereich zu viel Arbeit dadurch aufgegeben.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im Unternehmen ist von allen Seiten sehr respektvoll und der freundliche Umgang miteinander ist für fast alle selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte nehmen sich trotz vieler Aufgaben und Termine immer Zeit für die Mitarbeiter und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top, egal ob man sich gut versteht oder seine Differenzen hat, der Zusammenhalt ist immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Es hängt von dem Bereich ab, in dem man arbeitet.

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation sehr gut im Unternehmen, jedoch kann es je nach Vorgesetzten auch mal dauern, bis Informationen weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt, ungeachtet des Geschlechts, der Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der älteren Kollegen nehmen einen gerne unter ihre Fittiche zum Anlernen und geben ihr Fachwissen auch weiter.
Leider gibt es jedoch immer noch Mitarbeiter/innen, gerade aus der älteren Generation, die im persönlichen Kontakt gerne mal anklingen lassen, dass man als jüngerer Kollege nach ihren Vorgaben zu arbeiten hat, weil "man es ja schon immer so gemacht hat"

Karriere / Weiterbildung

Den Mitarbeitern (und sogar schon Auszubildenden) werden sehr viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

DEW21 ist im TV-V tarifgebunden, entsprechend die Bezahlungen. Leider gibt es noch einige Stellenbewertungen aus alter Zeit, bei denen die tatsächliche Arbeit nicht ganz im passenden Verhältnis zur Bezahlung passt.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit mit Zeitkonto kann man sich seine Arbeitszeit gut einteilen. Seit neuem wird auch mobiles Arbeiten angeboten, was ein großer Vorteil ist.
Leider fällt die Entscheidung ob man dies bekommt die direkte Führungskraft und falls diese/r dies nicht möchte, so werden alle Anträge einfach abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind wertig ausgestattet, aber leider gibt es auch diverse Fehlplanungen.

Vorgesetztenverhalten

Alle nett und eine gute Zusammenarbeit. Ein bisschen mehr Verbindlichkeit könnte insgesamt dem Unternehmen gut tun.

Interessante Aufgaben

Kommt halt drauf an woran man arbeitet

Kommunikation

Leider ist das Silo-Denken noch weit verbreitet und die Bereichsübergreifende Kommunikation steckt noch in den Kinderschuhen. Allerdings merkt man auch, dass es sich ändert.

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht beurteilen. Da dew21 an den TV-V gebunden ist in der Betriebsrat sehr stark ist, kann ich mir einebewusste Diskriminierung nicht vorstellen, als bis auf das übliche mauscheln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß nicht wie man das Bewerten soll. Ich habe aber das Gefühl das "Alteingesessene" deutlich mehr Vorteile genießen als Mitarbeiter, die von außen dazukommen

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden immer und jederzeit angeboten.
Karriere: Da die Fluktuation bei dew21 nicht sonderlich hoch ist, ist ein Aufstieg nur nach langer Betriebszugehörigkeit oder bei Umstrukturierung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Da dew21 an den TV-V gebunden ist, sind die finanziellen Leistungen gut.

Arbeitsbedingungen

IT gut, Räume gut, Lautstärke und Lüftung ... Es gibt diverse Fehlplanungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ja. Umwelt ... nicht bewusst

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten kein Problem. Elektronische Zeiterfassung auch über Firmenhandy oder website.

Image

dew21 hat ein gutes Image, soweit ich weiß.