Dortmunder 

Energie- 

und 

Wasserversorgung 

GmbH 

(DEW21)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war leider weder wertschätzend noch professionell. Bereits im ersten Gespräch wurde ein Kennenlernen auf Augenhöhe angekündigt – tatsächlich wirkte das Gespräch jedoch distanziert, wenig interessiert und keineswegs respektvoll. Die Rückmeldung kam erst verspätet. Statt eines konstruktiven Feedbacks wurde lediglich eine unpersönliche Standardabsage versendet, obwohl man schon zweimal miteinander telefoniert hat. Ein transparenter, respektvoller und verbindlicher Umgang mit Bewerbenden ist aus meiner Sicht dringend verbesserungswürdig!
ABSOULUT NICHT zu empehlen!

Verbesserungsvorschläge

- Meine Qualifikation und die erworbenen Kompetenzen, sind weit „oben“ anzusiedeln. Ein Faktum, das mir immer wieder bestätigt wird.

- Komplexe Stellen, erfordern detaillierte Bewerbungsunterlagen. Diese sollte man auch intensiv studieren und bei besonders kompetenten Kandidaten, mit besonders tiefen Erfahrungen, sollte man auch zumindest den Bewerber zu einem Fachgespräch einladen.

Die Stellenanzeige passt inhaltlich „wie Faust auf’s Auge“ auf mein Kompetenzprofil. Ferner habe ich intensive Erfahrungen gesammelt, die in ihrer Natur fast einzigartig sind.

Eine Absage zu erhalten, ist für mich kein Problem und auch nicht der Grund für die negative Bewertung hier. Unseriös empfinde ich jedoch, wenn ohne weiteren Kontakt, eine Absage binnen 7 Tagen (inklusive Wochenende) mit (meiner Meinung nach) unglaubwürdigen Begründung abgeschickt wird:

„Grund dafür ist, dass sich die Profile anderer Bewerber*innen etwas mehr mit den Anforderungen der Position gedeckt haben.“

Ich kann so etwas nicht mehr ernst nehmen, viel mehr vermute ich eine fachliche Überforderung seitens der HR. Die obige Begründung mag valide sein, falls man wirklich mit verschiedenen Kandidaten gesprochen hat und dann eine Entscheidung trifft. Dies ist jedoch nicht der Fall und die Komplexität der Stelle in einem kritischen Umfeld, erzwingt eine genaue Analyse.

Die Stelle ist weiterhin online, sprich, es werden weiter Daten gesammelt. Dieser Umstand widerspricht auch der obigen Absage.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich war sehr angenehm gewesen, leider wurden keine Benefits des Arbeitgebers angesprochen sondern diese musste ich erfragen.

Auf meine Mitteilung das ich mich beruflich weiterbilden möchte wurde keine positive Reaktion gegeben.

Die zeit bis zu einer rückmeldung ist extrem lange und man muss einen langen Atem haben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bestätigung meiner Bewerbung und nach einem telefonischen Gespräch wurde sich nicht mehr bei mir gemeldet, obwohl telefonisch über ein persönliches Kennenlernen gesprochen wurde. Mein Vorschlag wäre, einfach mal per Email oder telefonisch absagen, da das "Ghosten" seitens des Recruiting-Teams/Unternehmens unfassbar unseriös und unprofessionell wirkt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist ja bekanntlich das A und O. Hier ist eher tote Hose der Fall.
Keinerlei Reaktion des AG,- dann war die Stelle einfach nicht mehr online.
Evtl. wird hier nur versucht an Adressen zu kommen....

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Rückmeldung über Eingang der Bewerbung
- Antwort auf Rückfrage zur Bewerbung
- teilweise bessere telefonische Erreichbarkeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erste Kontaktaufnahme nach der Bewerbung dauerte zu lange, sodass die Einladung zum Vorstellungsgespräch dann sehr überraschend kam. Eine Bestätigung des Eingangs der Bewerbung mit Angabe des zeitlichen Ablaufs (Bewerbungsende, Sichtung der Bewerber, Absagen/Einladungen zum Vorstellungsgespräch) wäre schön gewesen.

Nach der ersten Kontaktaufnahme lief dann alles sehr schnell und professionell.

Verbesserungsvorschläge

So eine unverschämte Antwort habe ich noch nie erhalten. Es lässt sich schon vermuten was hinter so einer Antwort steckt. Diversität at is best....

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Auswahlprozeß, ehrliche Absage.

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