18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation ist ja bekanntlich das A und O. Hier ist eher tote Hose der Fall.
Keinerlei Reaktion des AG,- dann war die Stelle einfach nicht mehr online.
Evtl. wird hier nur versucht an Adressen zu kommen....
- schnellere Rückmeldung über Eingang der Bewerbung
- Antwort auf Rückfrage zur Bewerbung
- teilweise bessere telefonische Erreichbarkeit
Erste Kontaktaufnahme nach der Bewerbung dauerte zu lange, sodass die Einladung zum Vorstellungsgespräch dann sehr überraschend kam. Eine Bestätigung des Eingangs der Bewerbung mit Angabe des zeitlichen Ablaufs (Bewerbungsende, Sichtung der Bewerber, Absagen/Einladungen zum Vorstellungsgespräch) wäre schön gewesen.
Nach der ersten Kontaktaufnahme lief dann alles sehr schnell und professionell.
So eine unverschämte Antwort habe ich noch nie erhalten. Es lässt sich schon vermuten was hinter so einer Antwort steckt. Diversität at is best....
Schnellerer Auswahlprozeß, ehrliche Absage.
Ich habe mich bei der DEW auf eine Stelle berworben, die ich bei Stepstone gefunden habe.
Es hat etwas gedauert, bin ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten habe. Als ich dann das Gespräch hatte, war ich total erstaunt, dass mir insgesamt 4 Leute gegenüber saßen. Die große Anzahl von Personen wurde jedoch aufgeklärt. Es war ein Personaler dabei (dieser führte auch durch das Interview), der direkte Vorgesetzte, der Leiter des gesamten Bereiches und eine neue Mitarbeiterin aus der Personalabteilung.
Die Atmosphäre war wirklich hervorragend. Obwohl ich sehr nervös war, lief das Interview sehr gut. Es war mehr ein Gespräch und wurde auch durch ein paar lockere Themen immer wieder aufgelockert.
Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben. Die Fragen waren fair und konstruktiv.
Ingesamt machten alle Kontakte, die ich mit diesem Arbeitgeber hatte, einen sehr netten Eindruck.
Klassische Fragen
Ich habe bereits an einigen Bewerbungsgesprächen teilgenommen, aber dieses Gespräch war sicherlich eines der Besten. Die Gesprächspartner (Personaler, Führungskraft, Bereichsleiter) waren sehr freundlich und bereits nach kurzer Zeit war das Eis gebrochen. Man hat das Gefühl, dass das Arbeiten dort wirklich Freude machen würde und das das Team sehr nett ist. Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit, mit der über die Stelle und die eventuell auftretenden Probleme gesprochen werden. Der Bereichsleiter hat eine klare Vorstellung, wohin sich der Bereich entwickeln soll. Darüber haben wir intensiv diskutiert. Ich habe mich letztendlich jedoch gegen die DEW als Arbeitgeber entschieden, da mir der Tarifvertrag keine Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Gehaltsstruktur ist sehr starr und überhaupt nicht leistungsorientiert. Wäre das anders gewesen, dann hätte ich mir eine Tätigkeit dort auf jeden Fall vorstellen können.
Alles was man erwartet wurde auch gefragt.
Das Bewerbungsgespräch bestand zu 90% aus Stressfragen. Fachliche oder branchenbezogene Fragen wurde fast gar nicht gestellt. Einladungen sind unabhängig von angegebenen Gehaltsvorstellungen.
Welche Rolle nehmen Sie in einem Team ein? Kennen Sie Ihre Grenzen? Wann waren Sie das letzte Mal wütend? Was stresst Sie? Beispiele nennen. Wo würden Sie lieber arbeiten (drei andere Arbeitgeber zur Auswal), Was meinen Sie haben Sie heute für einen Eindruck gemacht?
So verdient kununu Geld.