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Dortmunder 
Energie- 
und 
Wasserversorgung 
GmbH 
(DEW21)
Bewertung

Dem autoritären Führungsstil fügen, trotz dem Motto „inspirierende Führung“

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einer dynamischen Branche, in welchem man ein geniales Netzwerk vorfinden darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr aufgeblähte Hierarchien, bei Problemen mit dem direkten Vorgesetzten bleibt man lange auf sich alleine gestellt.
Im Vertrieb herrscht z. T. eine Pseudo-DUZ-Kultur, ohne wirkliche Wertschätzung füreinander.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte näher am „einfachen Arbeitnehmer“ sein und nicht diese „jeder Führungskraft“ und deren Ego überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen empfinde ich die Arbeit sehr angenehm, auch mit anderen Beteichen. Überwiegend erfährt man Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Nicht alle Führungskräfte im Vertrieb unterstützen die Wertschätzung für ihre MA, wenn es um ihre eigenen Interessen geht.

Kommunikation

Die Vorgesetzten zeigen hier überdurchschnittliches Engagement bei ihrer Kommunikation, auch wenn z.B. der betroffene MA nicht anwesend ist.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ist dieser gegeben, auch bei dem konstant anhaltenden Druck im Vertrieb.

Work-Life-Balance

Generell stellt sich das Unternehmen hier modern, zeitgemäß und vorbildlich auf.
Im Vertrieb: Der Vorgesetzte ignoriert überwiegend geleistete Überstunden und ordert zum Monatsende, das abfeiern von Stunden an. Hier soll man nicht über die erlaubten Stunden kommen.

Vorgesetztenverhalten

Hält gegebene Zusagen nicht zwingend ein. Eine Beständigkeit ist der kontinuierliche Richtungswechsel .

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich in einem modernen Unternehmen persönlich und fachlich entwickeln. Der Nachteil ist, das externe Kräfte ohne Erfahrung in Fachbereichen eingesetzt werden. Jeder hat eine Chance verdient, jedoch ohne Erfahrung und personellen Engpass ist das Aufgabenvolumen nicht so einfach zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt in diversen Vertriebsbereichen kaum welche.

Arbeitsbedingungen

Dort gibt es kaum etwas zu bemängeln.
Das Unternehmen ist in der Coronazeit souverän mit dem Thema Home Office umgegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohnung nach TV-V

Image

In der Branche und der Stadt gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in der Gunst des/ der Vorgesetzten steht gut, andernfalls schaut es nicht vielversprechend aus. Die Skills der MA werden im Vertrieb nicht wirklich positiv genutzt, obwohl viel Potential da ist


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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