16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Qualifizierte Bewerber nicht verärgern. Braucht die Personalabteilung einen Nachweis das Sie zu tun hat oder hat sie Langeweile? Bewerbungsgespräche werden geführt, obwohl man sich bereits für andere Bewerber entschieden hat.
Den Prozess so beibehalten, wie er ist. Rasche Antwort, man lässt einen nicht lange warten.
Es verlief alles reibungslos. Keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe meine Ausbildung bei einer anderen Volksbank absolviert und bin nach einem Jahr als Beraterin für Privatkunden zur Dortmunder Volksbank eG gewechselt, wo ich mein Traineeprogramm im Bereich Kredit begonnen habe.
Eventuell eher, vor dem Start den Arbeitsvertrag zu bekommen.
Selbstgesetzte Fristen einhalten
E-Mails konkreter auf die ausgeschriebene Position verfassen
SIch erst einmal entscheiden was man möchte, bevor man Bewerber telefonisch zum Vorstellungsgespräch einlädt und am nächsten Werktag es sich doch anders entscheidet.
Ihr solltet euch klar machen, dass es sich hier um Menschen geht, mit denen ihr umgeht und es sieht nicht gerade professionell aus.
Es ist schon etwas diskriminierend so etwas zu hören. Denn eine Arbeitslosigkeit sagt nichts über die Persönlichkeit eines Menschen aus.
So verdient kununu Geld.