Dortmunder 

Volksbank 

eG

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei der Dortmunder Volksbank eG hat sich laut Mitarbeiter:innen in den letzten Monaten verbessert und bietet mehr Transparenz. Verschiedene Kanäle wie die Mitarbeiter-App, Intranet, Tutorials und Videos werden genutzt, um aktuelle Informationen zu teilen und Fragen zu stellen. Trotzdem gibt es noch Raum für Verbesserungen, insbesondere in der Kommunikation zwischen den Abteilungen und Märkten.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als manchmal zu umfangreich und würden eine prägnantere Informationsvermittlung bevorzugen. Darüber hinaus wird angemerkt, dass trotz des wertschätzenden Tons in der Kommunikation, manchmal zu viel diskutiert und zu wenig umgesetzt wird. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann es vorkommen, dass Informationen nicht korrekt weitergegeben werden und es schwierig ist, Kolleg:innen aufgrund hoher Termindichte zu erreichen. Trotz dieser Herausforderungen wird die offene Kommunikationskultur und die bereits erzielten Fortschritte anerkannt.

"Dortmunder Volksbank eG" wird als ein Ort beschrieben, an dem der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die positive und wertschätzende Atmosphäre, die durch eine gute Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams gefördert wird. Der Teamgedanke steht im Vordergrund und Ellenbogenmentalität findet man hier kaum. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen, was das Arbeitsklima optimal gestaltet.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde angemerkt, dass nicht alle Kolleg:innen immer grüßen und manche am Telefon unfreundlich sein können. Zudem besteht der Wunsch nach mehr Mitarbeiter-Events wie Betriebsfesten. Es scheint Unterschiede zwischen den Abteilungen zu geben, wobei der Zusammenhalt hauptsächlich innerhalb der eigenen Teams besteht. Trotz dieser Punkte betonen die Mitarbeiter:innen, dass sie sich wie in einer großen Familie fühlen und die Förderung von Teamevents sowie die freundliche Kommunikation sehr schätzen.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Dortmunder Volksbank eG wird insgesamt positiv bewertet. Hervorgehoben wird das gute Betriebsklima, geprägt durch einen fairen Umgang und wertschätzendes Miteinander. Trotz der Größe der Bank herrscht eine familiäre Atmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Die Zusammenarbeit im eigenen Team ist hilfsbereit und angenehm, wobei alle sich auf Augenhöhe begegnen.

Einige Herausforderungen sind jedoch zu beachten. Der Kontakt zu Kolleg:innen aus anderen Abteilungen kann gelegentlich als weniger gut empfunden werden und die Zusammenarbeit mit dem Markt wird teilweise negativ wahrgenommen. Lob wird zwar regelmäßig ausgesprochen, trägt aber nicht zur Karriereentwicklung bei. Dennoch überwiegen die Vorteile: Ein architektonisch attraktiver Arbeitsplatz und die gute Betreuung durch einzelne Abteilungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem gibt es viele nette Kolleg:innen, was das Arbeiten bei der Dortmunder Volksbank eG besonders macht.

Die Dortmunder Volksbank eG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Zusatzleistungen wie Essensgeld, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Diese Leistungen sind jedoch nicht im Arbeitsvertrag verankert und werden zusätzlich zum Gehalt gezahlt. Darüber hinaus gibt es weitere Vorteile und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen. Die Gehälter sind durchschnittlich und orientieren sich an einem Tarifvertrag, können jedoch nicht mit denen von Großbanken konkurrieren.

Es wurde bemerkt, dass das Einstiegsgehalt im mittleren bis unteren Durchschnitt liegt. Zudem wird das Gehaltswachstum nicht proaktiv angesprochen, was bedeutet, dass Mitarbeiter:innen selbst aktiv bleiben müssen. Es wurde auch festgestellt, dass langjährige Mitarbeiter:innen oft ein höheres Gehaltsgefüge haben als Neueinstellungen. Einige Mitarbeiter:innen äußerten den Wunsch nach höheren Gehältern. In Bezug auf die Zielvergütung bei Stellenwechseln gab es Berichte, dass versprochene Erhöhungen nicht umgesetzt wurden.