Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dortmunder Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich die für einen selbst relevanten Informationen "zusammen klauben".
Es gibt eine WIR App mit Kommentarfunktion.
Nun mussten wir feststellen, dass nur positive Kommentare gewünscht sind, ansonsten hält man besser den Mund.
Vielleicht schafft man diese Funktion einfach ab und gibt nur noch die Infos weiter!
Ich wiederhole mich hier: innerhalb der einzelnen Abteilungen besser als in der gesamten Bank.
Theoretisch kann man unbezahlten Urlaub zusätzlich nehmen, wenn man das in Anspruch nimmt wird man blöd angeguckt.
Nun, mit den direkten Vorgesetzten gibt es soweit keine Probleme.
Aber was da gerade auf Vorstandsebene passiert find ich äußerst fragwürdig.
Fangen wir mal mit der Coronazeit an. Hier wurde allen Mitarbeitern immer wieder eingebläut, das man sich die Hände zu waschen hat und wie wir uns zu verhalten haben und das über Monate immer wieder.
Dann ist es so, dass uns vorgeschrieben wird wie wir uns zu kleiden haben. Nun gut, das war in einer Bank schon immer so, aber der neue "Styleguide" ist unmöglich. Die Verlierer sind mal wieder die Vertriebler!
Mittlerweile müssen auch Schreiben und Verträge vom Vorgesetzten unterschrieben werden.
Danke, den Weg zur Arbeit finde ich ich noch so gerade alleine.
Innerhalb der Abteilung gut. Außerhalb eher weniger. Kommunikation mit einzelnen Abteilungen schwierig. Interne Mitarbeiter halten sich oft für etwas besseres.