Basierend auf Daten aus 252 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dortmunder Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 396 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
252 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist immer respektvoll. Die Kommunikation unter den Abteilungen oder auch von oben nach unten könnte in Teilen besser sein.
In meinem Team sehr gut. Aber ich muss sagen, dass auch teamübergreifend häufig sehr viel Hilfsbereitschaft vorhanden ist.
Ich bin zufrieden. Allerdings ist das Kreditgeschäft auch mein Hobby. ;-)
Ich habe selten eine bessere Führungskraft gesehen als die meines Teams. Aber auch die BL ist sehr wertschätzend und respektvoll.
Ich bin in der besten Abt. im FK-Bereich. Vielfältiger geht es nicht.
Ich bin im besten Team ever. Ich bin dort super glücklich.