dosmatix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten auf Augenhöhe und normaler Umgang wären schon die halbe Miete

Arbeitsatmosphäre

Ständig unzufriedener Chef. Seine negative Art und Ausstrahlung zieht alle nach unten. Leider traut sich niemand ihm die Meinung zu sagen.

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Posten werden unter der Hand vergeben

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber kein Urlaubs oder Wihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, aber nicht bei allen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen der das sagen hat. Alle anderen( egal welcher Titel) macht genau das.

Arbeitsbedingungen

Ständiges Unwohlsein vor dem nächsten Wutausbruch des Chefs. Furchtbar

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden bestimmt nicht alle gleich behandelt, es gibt Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Team und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist Homeoffice generell nicht mehr möglich.

Arbeitsatmosphäre

besser als einige der anderen Bewertungen vermuten lassen würden

Image

für mich ein guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit bleibt man flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der aktuellen Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen noch überschaubar, aber nicht unmöglich. Wer sich engagiert, wird gefördert.

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer besser

Kollegenzusammenhalt

Wird hier wirklich groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Anhand der Eigenheiten eines Einzelnen sollte man nicht aus meiner Sicht kein Urteil über das ganze Team fällen. Die Führungskräfte machen einen guten Job und man stößt immer auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Es gibt moderne Arbeitsplätze und die Technik ist auf dem neuesten Stand; aktuell ist es ein wenig eng aufgrund des Mitarbeiterzuwachses, aber die Planung für den neuen Standort läuft bereits auf Hochtouren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit
- Höflichkeit
- positiv an Problemen heran
- Vergisst keine Sachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Sachen noch "alt" eingestellt ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit zu gehen, wie zb social Media verstärken

Arbeitsatmosphäre

Egal ob mit dem Team oder mit dem Chef ist es angenehm.

Work-Life-Balance

Es wird Gleitzeit angeboten und ist dadurch sehr attraktiv seit Tag 1
..allerdings kein Homeoffice mehr..

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen ist es ganz klar: Es folgt eine Teamsitzung und das Problem wird behoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird gegenseitig wahr genommen und wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fragen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt. Der Vorgesetzter geht immer positiv und gelassen an die Sache heran.

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf dem aktuellsten Stand, ob Büro-Ausstattungen oder ob Geräte bei Service-Diensten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch wenn es manch andere nicht behaupten WOLLEN.. aber es wird gleichberechtigt gehandelt und behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag enthält Herausforderungen an denen man wächst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Wechseln von Kollegen die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind ohne auf die Firma zu schauen

Verbesserungsvorschläge

- den Informationsfluss bei wichtigen Infos zu optimieren/ausbauen

Image

Wird leider von manchen sehr schlecht geredet

Work-Life-Balance

Ich finde es sehr gut, dass an dem Gleitzeitmodel festgehalten wird

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse und Wille zeigt wird unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

Man kann sich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich sehr viel geändert. Dennoch geht es noch besser somit minus eins

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist hilfsbereit leider gibt es aber auch den ein oder anderen „Egoisten“

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Unterstützung wenn diese benötigt wird

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder Tag und jedes Projekt bringt Neue Herausforderungen an denen man „wächst“

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice und Digitalisierung sollten wieder aktiv unterstützt und gefördert werden.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde wohl komplett gestrichen

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, ansonsten darf man jedoch keine Extras wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Großen und Ganzen achten die Mitarbeitenden darauf, dass alles vorschriftsmäßig entsorgt wird. Bei der allgemeinen Mülltrennung (Restmüll, Papier, Plastik) gibt es jedoch noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vermutlich auch der Grund, warum die verbliebenen Mitarbeitenden noch im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die verbliebenen Abteilungsleiter geben ihr Bestes

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind modern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
In Sachen Sicherheit, vor allem in der Produktion, wird sehr genau hingeschaut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen und bietet die Chance, sich neues Wissen anzueignen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade wenig. Wie gesagt bin ich hier bald weg...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle bereits genannten Punkte. So kann und darf man nicht mit Menschen und deren Schicksal umgehen...das ist unverantworlich.

Verbesserungsvorschläge

Eigentumer, Investor und jetzt dann doch Geschäftsführer muss raus. Das ist für mich nicht auszuhalten und meiner Meinung nach geht es vielen Kollegen auch so. Hier muss ein GF von außen her, der vielleicht noch was retten kann. Aber nur wenn der jetzige Eigentümer sich nicht wieder mit seinen fragwürdigen Vorstellungen einmischt.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es katastrophal. Schlechter geht es eigentlich nicht. Der zweite Geschäftsführer hat unter dem "Investor" das Handtuch geschmissen und jetzt geht es noch steiler bergab.

Image

Ich denke, in wenigen Wochen/Monaten sind auch die letzten Lügen aufgeflogen. Ich bin hier weg, sobald es mir möglich ist. Mich wundert, warum nach außen überhaupt so ein falsches (positives) Bild vom Eigentümer im Umlauf ist. Hinter den Kulissen tun sich menschliche Abgründe auf.

Work-Life-Balance

Wie schon geschrieben...wer Homeoffice nur denkt, ist quasi schon auf der Abschussliste. Das schrnäkt natürlich ein und es sind auch nicht mehr die Voraussetzungen, unter denen man hier gestartet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach Mal eine Behörde kommen lassen und im Müll nachsehen. Da ist selbst der eine Stern noch zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Das stimmt und da geh ich auch mit. Die Mitarbeiter haben die Firma da hingebracht, wo sie heute steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts negatives Sagen, das wäre unfair.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch ist noch zu positiv. Mal eine Führungskraft aus dem mittleren Management ausgelassen, ist das ein schlecht Witz. Man will jetzt ein "Start-Up" führen, wie vor 40 Jahren. Überwachung, Misstrauen, stumpfe Anweisung und der ewig mitschwingende Unterton, dass niemand aus dem GF überhaupt eine Ahnung hätte.

Arbeitsbedingungen

Unbeschreiblich. Fühlt sich für mich an, wie als würde man stumpfes Gehorsam einfordern. Mich wundert es, warum ein paar immer noch nicht wahrhaben wollen, dass die Aktionen des aktuellen GFs das Scheitern eigentlich schon besiegelt haben. Wie will man denn aus der Nummer rauskommen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Der jetzige GF fängt an, Benefits zu streichen. Bei meinem Antritt war das Niveau noch deutlich besser (und zeitgemäß).

Gleichberechtigung

Alle machen aus meiner Sicht gute Mine zum bösen Spiel. Es muss doch inzwischen jeder mitbekommen haben, welcher Stil hier vorherrscht. Wer brav "ja und Amen" sagt, der kommt weiter. Wer sich traut eine andere Meinung zu äußern, der wird rausgeschmssen oder rausgeekelt, bis man selber geht.

Interessante Aufgaben

Ich muss einen Abzug geben, weil man genötigt wird den veralteten Anweisungen des jetzigen GF Folge zu leisten. Egal wie offensichtlich eine Idee schlecht ist oder nicht. Grundsätzlich wäre das Themenfeld spitze. Aber die Aufgaben leiden eben darunter, dass man irgendwelche Ideologien verfolgen soll. Die Ideen die gerade verfolgt werden sind steinalt und ein wenig fühlt es sich an, als sollte jetzt einfach Zeug aus der Vergangenheit kopiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden dringend qualifizierte, gute Mitarbeiter benötigt, um weiter in der Branche voran zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die letzten Wochen waren mehr als turbulent. Viele Mitarbeiter sind gegangen (bzw. wurden gegangen). Es fehlen wichtige Positionen, die unbedingt nachbesetzt werden müssen. Das merkt man auch im Gespräch mit den Kollegen.

Image

Hat in letzter Zeit gelitten.

Work-Life-Balance

Home-Office wurde gänzlich gestrichen. Früher wurde groß damit geworben, dass ein flexibles Arbeiten (auch von zu Hause aus) möglich ist. Was gut ist: die Gleitzeitregelung ist großzügig gestaltet (meist ohne Kernarbeitszeit).

Gehalt/Benefits

Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen ziehen an einem Strang. Es wurden aber Firmenevents abgesagt oder finden nicht mehr statt. So bleibt oft bei Kollegen, und es werden keine kollegialen Freundschaften, welche auch mehr Motivation in das Unternehmen bringen würden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt derzeit nur noch zwei Abteilungsleiter und einen Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit ergonomischen Schreibtischen und Stühlen ausgestattet. Ebenfalls mit Tageslichtleuchten. Die Produktion wird derzeit auch auf neusten Stand gebracht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In der Branche ist jeder Auftrag, jede Konstruktion und jede Anwendung anders. Somit sehr Abwechslungsreich und man lernt viel dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man mittlerweile sogar hier in der Plattform versucht, die negativen Meinungen mit positiven Meldungen zu übertrumpfen.
Vielleicht sollten sich die Kolleg:innen auf ihre eigentliche Aufgaben konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Unser neuer Geschäftsführer sollte sich wieder zurückziehen.
Sein Führungsstil passte vielleicht vor 25 Jahren, aber nicht mehr jetzt.

Arbeitsatmosphäre

Bei dem Verhalten in den letzten Wochen vom "neuen" Geschäftsführer kein Wunder!

Image

mittlerweile erkennen die Leute das wahre Image

Work-Life-Balance

HomeOffice wurde gestrichen!

Karriere/Weiterbildung

gibts aktuell nicht

Gehalt/Benefits

Ist halt ein Mittelstandsunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da Bedarf es nur einen Blick in die Müllcontainer.

Kollegenzusammenhalt

wenigstens da

Umgang mit älteren Kollegen

dazu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich einen Stern hergeben. Verdient ist der niemals.

Arbeitsbedingungen

wie schon beschrieben. mit dem neuen GF miserabel

Kommunikation

Gleichberechtigung

passt soweit

Interessante Aufgaben

die wären da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dosmatix ist am Markt angekommen. Bei allen Mitarbeitern die jetzt da sind hat man das Gefühl sie ziehen an einem Strang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

***Tilt*** Diese Frage ist unzulässig

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss jetzt neu aufgebaut werden.
Außerdem wird es mal wieder Zeit für einen Teamevent mit Grill und Fass vor der Halle - das stärkt den Teamzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Der Level ist stark angestiegen seit ewige Nörgler und Bremser in den letzten Monaten das Unternehmen teils freiwillig teils unfreiwillig verlassen haben. Leider auch der Geschäftsführer, der nicht zu einer der beiden Gruppen gehört hat.

Image

Bei den Kunden kommt dosamtix sicher gut an. Durch fluktuierende Kollegen wird jedoch etwas das Image geschädigt. Das betrifft vor allem auch den Bereich potentieller Bewerber denen ich nur sagen kann: Bewerbt Euch!

Work-Life-Balance

Für manche und auch für die momentan beengten Büroverhältnisse wäre mehr Home Office nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seinen Glückes Schmied. In einem Unternehmen 40-50 Mitarbeitern sind naturgemäß nicht ständig Jobs in der nächsthöheren Ebene in der Ausschreibung.
Weiterbilden kann sich jeder. Man muss aber natürlich auch die Initiative dazu ergreifen.

Gehalt/Benefits

Normales Niveau für ein Startup im Maschinenbau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte etwas konsequenter sein

Kollegenzusammenhalt

Lachen ist gesund....

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es keine älteren Kollegen. Sind alle unter 70.

Vorgesetztenverhalten

Die verbliebenen Vorgesetzten halten den Laden am laufen und engagieren sich in allen Belangen. Ein neuer oder intern besetzter moderner CEO sollte aber schnellsten installiert werden.

Arbeitsbedingungen

Durch den Zusammenzug auf einen Standort ist es etwas enge geworden. Hier muss dringend eine Übergangslösung gefunden werden. Es gibt ein CEO-Büro und keinen geschlossenen Besprechungsraum.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich kann bislang nicht feststellen, dass irgendwer aus irgendwelchen Gründen benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Beim Dosieren gibt es nichts was es nicht gibt....