dosmatix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständig unzufriedener Chef. Seine negative Art und Ausstrahlung zieht alle nach unten. Leider traut sich niemand ihm die Meinung zu sagen.

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Posten werden unter der Hand vergeben

Gehalt/Benefits

In Ordnung, aber kein Urlaubs oder Wihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, aber nicht bei allen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen der das sagen hat. Alle anderen( egal welcher Titel) macht genau das.

Arbeitsbedingungen

Ständiges Unwohlsein vor dem nächsten Wutausbruch des Chefs. Furchtbar

Kommunikation

Nur das Nötigste.

Gleichberechtigung

Es werden bestimmt nicht alle gleich behandelt, es gibt Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit
- Höflichkeit
- positiv an Problemen heran
- Vergisst keine Sachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Sachen noch "alt" eingestellt ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal ob mit dem Team oder mit dem Chef ist es angenehm.

Work-Life-Balance

Es wird Gleitzeit angeboten und ist dadurch sehr attraktiv seit Tag 1
..allerdings kein Homeoffice mehr..

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen ist es ganz klar: Es folgt eine Teamsitzung und das Problem wird behoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird gegenseitig wahr genommen und wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fragen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt. Der Vorgesetzter geht immer positiv und gelassen an die Sache heran.

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf dem aktuellsten Stand, ob Büro-Ausstattungen oder ob Geräte bei Service-Diensten.

Kommunikation

Miteinander zu Kommunizieren wird groß geschrieben! Bei Fehlkommunikationen wird stets im nachhinein daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Auch wenn es manch andere nicht behaupten WOLLEN.. aber es wird gleichberechtigt gehandelt und behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag enthält Herausforderungen an denen man wächst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Wechseln von Kollegen die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind ohne auf die Firma zu schauen

Verbesserungsvorschläge

Image

Wird leider von manchen sehr schlecht geredet

Work-Life-Balance

Ich finde es sehr gut, dass an dem Gleitzeitmodel festgehalten wird

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse und Wille zeigt wird unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

Man kann sich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich sehr viel geändert. Dennoch geht es noch besser somit minus eins

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist hilfsbereit leider gibt es aber auch den ein oder anderen „Egoisten“

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Unterstützung wenn diese benötigt wird

Kommunikation

Der Informationsfluss mancher Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Jeder Tag und jedes Projekt bringt Neue Herausforderungen an denen man „wächst“

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde wohl komplett gestrichen

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, ansonsten darf man jedoch keine Extras wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Großen und Ganzen achten die Mitarbeitenden darauf, dass alles vorschriftsmäßig entsorgt wird. Bei der allgemeinen Mülltrennung (Restmüll, Papier, Plastik) gibt es jedoch noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vermutlich auch der Grund, warum die verbliebenen Mitarbeitenden noch im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die verbliebenen Abteilungsleiter geben ihr Bestes

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind modern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
In Sachen Sicherheit, vor allem in der Produktion, wird sehr genau hingeschaut.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach werden wichtige Informationen oft nicht klar weitergegeben. Vieles erfährt man eher durch Zufall als über geplante Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen und bietet die Chance, sich neues Wissen anzueignen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade wenig. Wie gesagt bin ich hier bald weg...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle bereits genannten Punkte. So kann und darf man nicht mit Menschen und deren Schicksal umgehen...das ist unverantworlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es katastrophal. Schlechter geht es eigentlich nicht. Der zweite Geschäftsführer hat unter dem "Investor" das Handtuch geschmissen und jetzt geht es noch steiler bergab.

Image

Ich denke, in wenigen Wochen/Monaten sind auch die letzten Lügen aufgeflogen. Ich bin hier weg, sobald es mir möglich ist. Mich wundert, warum nach außen überhaupt so ein falsches (positives) Bild vom Eigentümer im Umlauf ist. Hinter den Kulissen tun sich menschliche Abgründe auf.

Work-Life-Balance

Wie schon geschrieben...wer Homeoffice nur denkt, ist quasi schon auf der Abschussliste. Das schrnäkt natürlich ein und es sind auch nicht mehr die Voraussetzungen, unter denen man hier gestartet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach Mal eine Behörde kommen lassen und im Müll nachsehen. Da ist selbst der eine Stern noch zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Das stimmt und da geh ich auch mit. Die Mitarbeiter haben die Firma da hingebracht, wo sie heute steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts negatives Sagen, das wäre unfair.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch ist noch zu positiv. Mal eine Führungskraft aus dem mittleren Management ausgelassen, ist das ein schlecht Witz. Man will jetzt ein "Start-Up" führen, wie vor 40 Jahren. Überwachung, Misstrauen, stumpfe Anweisung und der ewig mitschwingende Unterton, dass niemand aus dem GF überhaupt eine Ahnung hätte.

Arbeitsbedingungen

Unbeschreiblich. Fühlt sich für mich an, wie als würde man stumpfes Gehorsam einfordern. Mich wundert es, warum ein paar immer noch nicht wahrhaben wollen, dass die Aktionen des aktuellen GFs das Scheitern eigentlich schon besiegelt haben. Wie will man denn aus der Nummer rauskommen.

Kommunikation

Die vorangegangenen Bewertungen sagen alles. Da helfen auch die vermeintlichen Rettungsversuche einiger Mitarbeiter hier auf der Plattform nicht.
Es werden keine brauchbaren Infos mehr weitergegeben. Nur noch stumpfe Anweisungen. Mir kommt es vor, als würden einige noch immer nicht verstanden haben, dass der ehemalige Investor/Jetzt Geschäftsführer, allen hier was vormacht um sich selber etwas zu beweisen.

Gehalt/Benefits

Der jetzige GF fängt an, Benefits zu streichen. Bei meinem Antritt war das Niveau noch deutlich besser (und zeitgemäß).

Gleichberechtigung

Alle machen aus meiner Sicht gute Mine zum bösen Spiel. Es muss doch inzwischen jeder mitbekommen haben, welcher Stil hier vorherrscht. Wer brav "ja und Amen" sagt, der kommt weiter. Wer sich traut eine andere Meinung zu äußern, der wird rausgeschmssen oder rausgeekelt, bis man selber geht.

Interessante Aufgaben

Ich muss einen Abzug geben, weil man genötigt wird den veralteten Anweisungen des jetzigen GF Folge zu leisten. Egal wie offensichtlich eine Idee schlecht ist oder nicht. Grundsätzlich wäre das Themenfeld spitze. Aber die Aufgaben leiden eben darunter, dass man irgendwelche Ideologien verfolgen soll. Die Ideen die gerade verfolgt werden sind steinalt und ein wenig fühlt es sich an, als sollte jetzt einfach Zeug aus der Vergangenheit kopiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die letzten Wochen waren mehr als turbulent. Viele Mitarbeiter sind gegangen (bzw. wurden gegangen). Es fehlen wichtige Positionen, die unbedingt nachbesetzt werden müssen. Das merkt man auch im Gespräch mit den Kollegen.

Image

Hat in letzter Zeit gelitten.

Work-Life-Balance

Home-Office wurde gänzlich gestrichen. Früher wurde groß damit geworben, dass ein flexibles Arbeiten (auch von zu Hause aus) möglich ist. Was gut ist: die Gleitzeitregelung ist großzügig gestaltet (meist ohne Kernarbeitszeit).

Gehalt/Benefits

Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen ziehen an einem Strang. Es wurden aber Firmenevents abgesagt oder finden nicht mehr statt. So bleibt oft bei Kollegen, und es werden keine kollegialen Freundschaften, welche auch mehr Motivation in das Unternehmen bringen würden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt derzeit nur noch zwei Abteilungsleiter und einen Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit ergonomischen Schreibtischen und Stühlen ausgestattet. Ebenfalls mit Tageslichtleuchten. Die Produktion wird derzeit auch auf neusten Stand gebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft schwierig. Es werden Informationen (unwissentlich) nicht weitergegeben, nicht richtig dokumentiert oder bei Urlaub nicht im ganzen Umfang übergeben.

Interessante Aufgaben

In der Branche ist jeder Auftrag, jede Konstruktion und jede Anwendung anders. Somit sehr Abwechslungsreich und man lernt viel dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man mittlerweile sogar hier in der Plattform versucht, die negativen Meinungen mit positiven Meldungen zu übertrumpfen.
Vielleicht sollten sich die Kolleg:innen auf ihre eigentliche Aufgaben konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei dem Verhalten in den letzten Wochen vom "neuen" Geschäftsführer kein Wunder!

Image

mittlerweile erkennen die Leute das wahre Image

Work-Life-Balance

HomeOffice wurde gestrichen!

Karriere/Weiterbildung

gibts aktuell nicht

Gehalt/Benefits

Ist halt ein Mittelstandsunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da Bedarf es nur einen Blick in die Müllcontainer.

Kollegenzusammenhalt

wenigstens da

Umgang mit älteren Kollegen

dazu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich einen Stern hergeben. Verdient ist der niemals.

Arbeitsbedingungen

wie schon beschrieben. mit dem neuen GF miserabel

Kommunikation

Kommt immer darauf an mit wem man redet.
Von Oben nach Unten ist es keine Kommunikation, sondern ein Befehl.

Gleichberechtigung

passt soweit

Interessante Aufgaben

die wären da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dosmatix ist am Markt angekommen. Bei allen Mitarbeitern die jetzt da sind hat man das Gefühl sie ziehen an einem Strang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

***Tilt*** Diese Frage ist unzulässig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Level ist stark angestiegen seit ewige Nörgler und Bremser in den letzten Monaten das Unternehmen teils freiwillig teils unfreiwillig verlassen haben. Leider auch der Geschäftsführer, der nicht zu einer der beiden Gruppen gehört hat.

Image

Bei den Kunden kommt dosamtix sicher gut an. Durch fluktuierende Kollegen wird jedoch etwas das Image geschädigt. Das betrifft vor allem auch den Bereich potentieller Bewerber denen ich nur sagen kann: Bewerbt Euch!

Work-Life-Balance

Für manche und auch für die momentan beengten Büroverhältnisse wäre mehr Home Office nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seinen Glückes Schmied. In einem Unternehmen 40-50 Mitarbeitern sind naturgemäß nicht ständig Jobs in der nächsthöheren Ebene in der Ausschreibung.
Weiterbilden kann sich jeder. Man muss aber natürlich auch die Initiative dazu ergreifen.

Gehalt/Benefits

Normales Niveau für ein Startup im Maschinenbau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte etwas konsequenter sein

Kollegenzusammenhalt

Lachen ist gesund....

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es keine älteren Kollegen. Sind alle unter 70.

Vorgesetztenverhalten

Die verbliebenen Vorgesetzten halten den Laden am laufen und engagieren sich in allen Belangen. Ein neuer oder intern besetzter moderner CEO sollte aber schnellsten installiert werden.

Arbeitsbedingungen

Durch den Zusammenzug auf einen Standort ist es etwas enge geworden. Hier muss dringend eine Übergangslösung gefunden werden. Es gibt ein CEO-Büro und keinen geschlossenen Besprechungsraum.

Kommunikation

In Ausnahmefällen geht mal was auf dem Weg verloren, aber das ist normal. In der Regel sind alle über das was sie wissen sollen gut informiert

Gleichberechtigung

Ich kann bislang nicht feststellen, dass irgendwer aus irgendwelchen Gründen benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Beim Dosieren gibt es nichts was es nicht gibt....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Spannendes Umfeld, den Team-Gedanken zusammen etwas zu reißen und das auch in schlechten Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte hier meine ehrliche Meinung teilen: Die Arbeit im Team und die Kollegen machen den Alltag angenehm. Die Firmenausstattung ist modern, und man erhält alles, was man sich wünscht und benötigt.

Image

Bislang war das Image super, auch wenn es derzeit bröckelt - das Team sieht Potential nach oben

Work-Life-Balance

Aufgrund der Dynamik sind die Verantwortungen in den einzelnen Bereichen hoch – man muss wirklich Leistung bringen, aber alles im Rahmen der Gleitzeit sowie der 40-Stunden-Arbeitswoche.
Führungskräfte müssen sich darüber im Klaren sein, dass sie selbst mit anpacken müssen und sich nicht nur auf ihre Mitarbeitenden verlassen können. Positiv hervorzuheben ist: (Man wird anders als in vielen anderen Unternehmen) nach Feierabend oder am Wochenende nicht kontaktiert und ist flexibel bei privaten Terminen. Wer aus dem Home Office arbeiten will, ist hier nicht Richtig.

Kollegenzusammenhalt

Wer im Team arbeiten, zusammenhalten und etwas bewegen will, findet bei dosmatix den nötigen Rahmen – auch wenn das Durchhaltevermögen erfordert.

Vorgesetztenverhalten

Diesen Punkt bewerte ich am schlechtesten, denn leider haben wir – außer in einem Teilbereich – immer noch kein funktionierendes Management. Klarheit und Struktur würden hier sicherlich allen guttun und den nötigen Freiraum für die wirklich wichtigen Aufgaben schaffen. Die bisherigen Führungskräfte waren sich ihrer Verantwortung und des notwendigen Handelns nicht bewusst – zum Nachteil unserer bisherigen Geschäftsführer, auf denen letztlich alles hängen blieb.

An dieser Stelle möchte ich mich nochmals ausdrücklich für das Team aussprechen, das notwendige Positionen und die Koordination in Eigenregie übernommen hat.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert, nur die Prozesse laufen noch nicht ganz rund. Als Unternehmen mit knapp 4 Jahren ist das durchaus vertretbar. Fehlende Prozesse und Kommunikation sind aber auch eine Ursache für Fehlvergaben von Führungspositionen, die schlichtweg ihren Job nicht erfüllt haben.

Interessante Aufgaben

Das findet man hier vor. Flexibilität im Aufgabenbereich ist Vorhanden und wenn man Lust hat sich spezifisch in ein Aufgabenbereich einzuarbeiten, dann wird das auch gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angst lag förmlich in der Luft. "Nur nichts falsches machen" lautete das Motto.

Image

Die Bedingung bei und das schlechte Image der Firma sprechen sich langsam auch in der Öffentlichkeit rum.

Work-Life-Balance

Homeoffice gestrichen

Gehalt/Benefits

Benefits wurden gestrichen. Homeoffice war nicht mehr gewünscht

Kollegenzusammenhalt

War bei meinem Abgang noch gut, leidet aber unter der Gesamtsituation

Vorgesetztenverhalten

Dilettantisches Führungsverhalten und völlige soziale Inkompetenz des Investors und mittlerweile neuen Geschäftsführers. Menschen und Schicksale zählen nichts

Arbeitsbedingungen

Die letzten Bewertungen sagen alles.

Kommunikation

Fand einfach nicht mehr statt

Gleichberechtigung

Geht nach Nasenfaktor. Der Rest wird gleich schlecht behandelt.