Sehr guter Arbeitgeber - an ein paar Stellschrauben sollte noch gedreht werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enterprise 2.0 wie aus dem Lehrbuch. Super Wissensmanagement und "Smart Collaboration", generell Einsatz moderner Tools und klare KI-Strategie.
Angenehme und lockere Atmosphäre, tolle Kollegen, transparente Kommunikation und hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Viele Angebote zu Gesundheit, Freizeit etc.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeitende kommunizieren, dass ihnen das aktuelle Aufgabengebiet kein Spaß macht und sie das Projekt wechseln wollen, sollte das ernst genommen werden - das wird es aktuell nicht. Das ist im ersten Moment natürlich Mehraufwand und dass alle zufrieden sind, wird man ohnehin nie schaffen, aber es sollte zumindest versucht werden, für jeden eine passende und interessante Aufgabe zu finden und wenn das nicht möglich ist, sollte zumindest eine Perspektive aufgezeigt werden. Ansonsten ist die Konsequenz immer schlechtere Leistungen und mittelfristig der Austritt aus dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut und locker. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist zwar die zunehmend angespannte Stimmung spürbar, jedoch ist der Standard immer noch sehr hoch.
Kommunikation
Eine der Stärken des Unternehmens. Bei der Kommunikation kann man sich immer nochmal verbessern, aber man wird i.d.R. über alles relevante über mehrere Kanäle informiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kollegen. Umgang ist sehr gut, teilweise sogar freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr individuell, aber es wird überwiegend fair mit den Mitarbeitenden umgegangen und Entscheidungen werden erklärt. Beim Thema Mitentscheidung durch die Mitarbeitenden gibt es Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Der meines Empfindens nach größte Schwachpunkt ist der zu geringe Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Das bezieht sich ausdrücklich auf die Kundenprojekte - intern hat man durchaus die Möglichkeit, sich sein/e Interessensgebiet/e zu suchen und sich darin zu verwirklichen. Bei Kundenprojekten kommt es jedoch häufig vor, dass es thematisch gar nicht oder nicht gut passt und man keine Option hat (oder nur nach sehr langer Bemühung), das Projekt zu wechseln. Es ist sehr schwer, hierbei Gehör zu finden und es ist vermutlich auch abhängig von der Führungskraft. Auch beim Thema Weiterentwicklung hin zu einer bestimmten Rolle, muss man Glück haben, um bestimmte Chancen zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Modernstes Setup, größtenteils 4er-Büros mit der Möglichkeit in Rückzugsräume zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Optionen zur Weiterbildung sind an sich super. Es gibt viele interne Workshop- und Lernformate und man hat grundsätzlich immer die Möglichkeit, auch externe Schulungen/Seminare zu besuchen.
Man muss es selbst in die Hand nehmen, d.h. es ist notwendig zu wissen, was man genau will und diesen Weg sollte man beharrlich verfolgen, aber auch dann ist es nicht garantiert, die gewünschte Rolle oder das bestimmte Projekt zu bekommen.