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doubleSlash Net-Business 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score153 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in25 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
IT Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Praktikant:in7 Gehaltsangaben
Ø12.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doubleSlash Net-Business
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
doubleSlash Net-Business
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

We create value // with digital solutions.

Wer wir sind

// we create value // with digital solutions

Unser Unternehmen und unsere Mission
doubleSlash steht seit 1999 für digitale Wertschöpfung und engagiert sich im Besonderen für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien und digitaler Unternehmensprozesse.

Mit ihrer IT Expertise in den Themenfeldern Connected Mobility, Internet der Dinge (IoT), Subscription Management und Data Driven Science betreut doubleSlash international agierende Unternehmen wie unter anderem die BMW AG, die Deutsche Post AG oder die ZF Friedrichshafen AG.

An drei Standorten beschäftigt doubleSlash über 260 Mitarbeiter:innen bei einem Jahresumsatz von circa 26,2 Mio. Euro. Das Unternehmen wird geführt von Gründer Konrad Krafft, der Geschäftsleitung und dem Team der Associated Partner.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Evolution. Dafür entwickeln wir zukunftsfähige Softwarelösungen, durch die langfristige Wertschöpfung entsteht. Wir handeln nach unseren Werten und liefern durch unsere Erfahrung außergewöhnliche Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Markenversprechen

Die beste Qualität entsteht aus unserem gelebten Spirit:

  • Wir sind ein Team und entwickeln gemeinsam mit unseren Kund:innen zuverlässige und moderne Softwarelösungen.
  • Offene Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir leben Transparenz in unseren Softwareprojekten und bringen Interessen zusammen.
  • Der langfristige Nutzen unserer Arbeit steht im Vordergrund. Wir stehen für Wertschöpfung - auch über das Projektende hinaus.
  • Wir arbeiten mit Begeisterung an nachhaltiger Qualität. Denn: Was man gerne macht, macht man besser.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 260 Mitarbeiter:innen
Umsatz~ 26,2 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was doubleSlash Net-Business GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • eigenes Karrieremodell
  • Mittagessen-Zuschuss mit Lunchit
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Säfte, Wasser, Tee)
  • Vitaminbar mit frischem Obst
  • Dienstrad
  • Duschen für den sportlichen Weg zur Arbeit
  • Teilnahme an Sportevents
  • mobile Friseurin
  • private Paketannahme
  • Tischkicker
  • Teamevents
  • betriebliche Altersvorsorge
  • barrierefreie Büros
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Workshops, Meet & Eats, Technology Days)
  • Laptop
  • Homeoffice
  • Teilzeitarbeit
  • kostenfreie Parkplätze
  • E-Ladesäulen
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mentoring

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Karriereplanung braucht richtig gute Argumente. doubleSlash hat die Besten.

> Einstieg leicht gemacht

Viele unserer Mitarbeiter:innen haben hier bei doubleSlash ein Praxissemester absolviert oder ihre Bachelor-Thesis geschrieben und sind dann geblieben. Dafür gibt es gute Gründe: Wir bieten Ausbildungsplätze und Praktika zu fairen Bedingungen und bieten unseren Berufseinsteiger:innen in einem Arbeitsumfeld mit stark ausgeprägtem Teamgeist die Möglichkeit, Herausforderungen gemeinsam anzupacken und zu meistern.

> Fördern und fordern

Weiterbildung spielt bei uns das ganze Jahr über eine wichtige Rolle. Bei internen Workshops halten Mitarbeiter:innen regelmäßig Vorträge für ihre Kolleg:innen mit Bezug auf laufende Projekte. Zudem haben wir ein Programm zur Schulung von Nachwuchsführungskräften aufgelegt und es gibt Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter:innen, die dezentral von den jeweiligen Teamleiter:innen verwaltet werden. Jährliches Highlight sind die doubleSlash Technology Days. Auf dem Programm der jeweils zweitägigen Veranstaltung stehen Workshops zu aktuellen technologischen oder methodischen Themen.

> Technik, die begeistert

Wir wollen Technologie mitgestalten, agieren statt reagieren und neue Produkte, Konzepte und Anwendungen für unsere Kund:innen entwickeln. Dafür brauchen wir agile und kreative Köpfe, die diese Herausforderung mit Neugier und Begeisterung annehmen. Den Freiraum dafür bekommst du von uns.

> Jobs mit Perspektive

Teile und vermehre dein Wissen, entwickle deine Talente und erweitere deinen Horizont. doubleSlash bietet ideale Voraussetzungen: Drei attraktive Standorte, interessante Kund:innen, Fort- und Weiterbildung, ein offenes Betriebsklima für den Gedankenaustausch untereinander, Learning by doing, verschiedene Möglichkeiten zur Entwicklung von Persönlichkeit und Zusammengehörigkeit. Wir bieten Jobs mit Perspektive und echten Karrierechancen.

> Aus Spaß an der Arbeit

doubleSlash ist ein junges Unternehmen. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter:innen liegt bei etwa 31 Jahren. Wir wollen vor allem Eines: Spaß haben an dem, was wir tun. Die Freude an der IT, an Unternehmensprozessen und Software-Technologien stehen bei uns im Vordergrund. Dazu kommt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Arbeitsplätze da, wo andere Urlaub machen – so macht Arbeit Spaß.

> Job Start digital

Ein neuer Job in der jetzigen Situation kann sehr überwältigend sein. Deswegen wollen wir dir zeigen, wie dein Einstieg bei uns aussieht - egal ob vor Ort oder virtuell. Dabei gibt es natürlich viele Stellschrauben, die deinen Start beeinflussen. Durch etablierte Prozesse, Routine und langjährige Erfahrungen können wir dich optimal unterstützen. Erfahre hier mehr zu deinem Jobwechsel und wie du trotz der Coronasituation deinen Platz in unserem //-Team findest: https://www.doubleslash.de/karriere/job-start-digital/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Business Consulting
  • IT Consulting
  • IT-Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach aufgeschlossenen Menschen, die sich für neue Technologien im Spannungsfeld von IT und Business begeistern. Bei uns ist vom Ausbildungsplatz über ein Praxissemester oder eine Thesis bis hin zur Festanstellung alles geboten. Vielleicht hast du dein Studium gerade erfolgreich abgeschlossen oder du konntest bereits zahlreiche Erfahrungen im Berufsleben sammeln und suchst nun nach neuen Herausforderungen in der Berufswelt. Dann bist du hier genau richtig. Willkommen bei doubleSlash.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei doubleSlash Net-Business GmbH.

  • Leonie Hlawatsch

    Sonja Egle

  • Die Bewerbung ist der berühmte erste Eindruck, denn wir kennen dich noch nicht. Vermittle uns darum ein möglichst umfassendes Bild von deiner Persönlichkeit.

  • Mache Werbung in eigener Sache und wecke mit einem Anschreiben, das aus dem Rahmen fällt, unser Interesse. Sage uns, wer du bist, warum wir uns gerade für dich entscheiden sollten und warum du dich für eine Bewerbung bei uns entschieden hast. Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten, erläutere deine Stärken und scheue dich nicht davor, auch Schwächen einzuräumen.

  • Deine Bewerbungsunterlagen enthalten:

    • Anschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit
    • Lebenslauf
    • Abschlusszeugnisse und aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel
    • Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden
    • Zertifikate, soweit vorhanden
    • Bewerbungsunterlagen idealerweise im PDF-Format
  • Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich gerne zu einem Vorstellungsgespräch in unser Haus ein. Sowohl Vertreter der Personal- als auch der fachlichen Seite sind im Gespräch mit dabei. Wir nehmen uns ausführlich Zeit, um dich kennenzulernen und geben dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Stelle und unser Team zu erfahren. Gerne sind wir bei gegenseitigem Interesse auch dazu bereit, dich für einen „Schnupper-Arbeitstag“ zu uns einzuladen. Wenn wir das Gefühl haben, wir passen gut zusammen, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg. Wir freuen uns, wenn wir dich bei uns im Team begrüßen dürfen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet doubleSlash Net-Business GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Am besten, du schaust auf unserer Homepage im Karriere-Bereich vorbei: www.doubleSlash.de/karriere

    Hier findest du jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote in den Bereichen "Festanstellungen" und "Studenten & Azubis".

  • Du kannst dich bei doubleSlash per E-Mail an karriere@doubleSlash.de bewerben.
    Sende uns deine Bewerbungsunterlagen einfach im PDF-Format als Anhang zu.

  • Die Bewerbung ist der berühmte erste Eindruck, denn wir kennen dich noch nicht. Vermittle uns darum ein möglichst umfassendes Bild von deiner Persönlichkeit. Mach Werbung in eigener Sache und wecke mit deinem Anschreiben unser Interesse. Sag uns, wer du bist, warum wir uns gerade für dich entscheiden sollten und warum du dich für eine Bewerbung bei uns entschieden hast. Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten, erläutere deine Stärken und scheue dich nicht davor, auch Schwächen einzuräumen.

    Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgendes enthalten:
    - Anschreiben mit Angabe der Verfügbarkeit
    - Lebenslauf
    - Abschlusszeugnisse und aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel
    - Arbeitszeungisse, soweit vorhanden
    - Zertifikate, soweit vorhanden
    - Bewerbungsunterlagen idealerweise im PDF-Format

  • Bei doubleSlash ist es möglich, sich auf mehrere Positionen zu bewerben. Du brauchst dafür aber nur eine Bewerbung an uns zu senden. Teile uns dafür in deinem Anschreiben mit, welche konkreten Stellenausschreibungen dich interessieren und aus welchen Gründen dich diese ansprechen.

  • Sich per Initiativbewerbung bei doubleSlash zu bewerben, ist jederzeit möglich. Gerne prüfen wir, ob wir zu diesem Zeitpunkt Positionen haben, die deinen Wünschen entsprechen würden.

  • Du hast bei doubleSlash die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterthesis zu schreiben. Hierzu bieten wir Thesis-Themen in verschiedenen Bereichen an. Gerne kannst du uns auch eigene Themenvorschläge mitteilen oder dich initiativ bewerben.

  • Wenn deine Bewerbung bei uns ankommt, senden wir dir per E-Mail eine Empfangsbestätigung zu. Danach sieht sich unsere Personalabteilung deine Bewerbung an und meldet sich gegebenenfalls erneut bei dir um weitere Informationen oder benötigte Unterlagen anzufragen. Anschließend wird deine Bewerbung an die jeweils passende Abteilung weitergegeben.
    Bei Interesse des Fachbereichs an deiner Bewerbung, melden wir uns bei dir um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Nach deinem Gespräch bei uns erhältst du dann zeitnah Rückmeldung darüber, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.

  • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du per E-Mail eine Eingangsbestätigung von uns.
    Ab diesem Zeitpunkt befindet sich deine Bewerbung bei uns in der Bearbeitung. Wir sind immer bemüht, dir so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben

  • Du kannst dich jederzeit gerne telefonisch bei uns in der Personalabteilung melden: +49 7541/70078-728
    Selbstverständlich erreichst du uns auch per E-Mail: karriere@doubleSlash.de

  • Der Umgang mit deinen Daten erfolgt nach der Datenschutz-Grundverordnung. Hier kannst du dich näher über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten entsprechend Art. 13 DS-GVO informieren.

  • An deinem ersten Tag bei uns, bekommst du seitens unserer Personalabteilung eine ausführliche Einführung in alle organisatorischen Themen rund um unser Unternehmen. Wir zeigen dir alle wichtigen Tools, Abläufe und geben dir nützliche Informationen für deinen Arbeitsalltag. Außerdem machen wir einen Rundgang durchs Unternehmen und zeigen dir, wo Kaffeemaschine, Küche, Tischkicker und Co zu finden sind.
    Anschließend geht es erstmal mit dem Team zum Mittagessen. Dann kannst du in Ruhe deinen Rechner einrichten und wirst von deinen Teamkolleg:innen mit deinem neuen Projektumfeld vertraut gemacht.

  • Unser Hauptstandort ist in Friedrichshafen am Bodensee. Darüber hinaus haben wir eine Niederlassung in München und Stuttgart.
    Unser Hauptsitz in Friedrichshafen bietet von unserer Dachterrasse aus, einen tollen Blick über den Bodensee bis in die Alpen.
    Mit unserer Niederlassung in München befinden wir uns mitten im Großstadtleben. Seit der Eröffnung 2011 wächst der zweite doubleSlash Standort stetig. Unsere dritte Niederlassung in Stuttgart konnten wir im Januar 2018 veröffentlichen.

  • Wer viel Wert auf flache Hierarchien und ein gutes Miteinander legt, wird sich bei uns wohlfühlen. Beispielsweise Duzen sich alle Kolleg:innen bei uns im Unternehmen – von den Praktikant:innen bis zum Geschäftsführer.
    Generell haben wir eine sehr offene Unternehmenskultur. Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln.

  • Generell kann man sagen, dass wir bei doubleSlash ein großes Team sind. Das gute Miteinander ist uns sehr wichtig.
    Unsere Projektteams im speziellen, haben eine Größe von etwa 4 – 15 Mitarbeiter:innen.

  • Bei doubleSlash gibt es ein transparentes Karrieremodell mit verschiedenen Feldern und Einstufungen. In unseren jährlichen Personalgesprächen wird mit den jeweiligen Teamleiter:innen ausführlich über die Einstufung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen.

Standorte

Standorte Inland

Friedrichshafen:

doubleSlash Net-Business GmbH
Otto-Lilienthal-Str. 16
88046 Friedrichshafen

München:

doubleSlash Net-Business GmbH
Riesenfeldstraße 75
80809 München

Stuttgart:

doubleSlash Net-Business GmbH
Oswald-Hesse Straße 48
70469 Stuttgart-Feuerbach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn er/sie das anstrebt. Es gibt eine gute Fehlerkultur, moderne Arbeitsmittel u Räume, Mitarbeiterbeteiligungs AG, Freizeit- und Fitnessraum usw.
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Die offene und entspannte Athmosphäre, sowie das Miteinander. Man wird in den Teams und von den Kollegen sehr gut aufgenommen und integriert.
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Mitarbeiterbeteiligung, Unterstützung von Teamevents, offene Kultur, zugängliche Führungskräfte
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Transparent. Offenheit. Innovationsfreundlichkeit.
Voll mit allem sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir gerade nichts ein
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Bereits oben genannt.
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Weniger pro aktive Betreuung und Begleitung durch das Unternehmen
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Konzentration auf individuelle Softwareprojekte wäre besser
Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Art Vorstellung von den gängigsten Tools, die das jeweilige Fachteam benutzt und diese neuen Mitarbeiter präsentieren, sodass man zu Beginn wenigstens einigermaßen versteht mit was man überhaupt arbeitet.
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private Sportangebote
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Arbeitsbedingungen um die Zufriedenheit, Effektivität und Effizienz der Mitarbeiter zu steigern.
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Für mich passte das Arbeitsumfeld sehr gut.
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Gehalt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von doubleSlash Net-Business ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Hoch modernes Gebäude, mit vielen Sitzmöglichkeiten und Planzen. Für Freizeitaktivitäten ist gesorgt wie Dart, Tischkicker, PlayStation 5, XBox One, Nintendo Switch und Airhockey. Wer sich körperlich betätigen will gibt es ein Fitnessraum oder auch ein Ruheraum für eine Pause zwischendurch.
Neues Gebäude, bei dessen Gestaltung wir als Mitarbeiter eingebunden waren, das verkörpert, was wir sind.
Man kann immer zu Kollegen gehen und bekommt Hilfe.
Die Arbeitskollegen sind hilfsbereit und freundlich, WIR-Gefühl, jeder packt mit an, gegenseitige Respekt und Toleranz, gute Zusammenarbeit.
5
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moderne Ausstattung mit entspannter Wohlfühl-Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit und trifft Kolleg*innen/Freunde
5
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Kaffee ist da. Nette Kollegen sind da. Es regnet best practices. Wat willste mehr?
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von doubleSlash Net-Business ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sozialleistungen sind gut aber nichts außergewöhnliches.
Gehalt für die Branche (Beratung/Consulting) mit der entsprechenden Unternehmensgröße gut. In der Industrie vor allem bei den IGM Firmen werden deutlich bessere Gehälter gezahlt mit teils besseren Sozialleistungen.
Für Absolventen die auf sehr gute Gehälter verzichten und viel lernen sowie Erfahrung sammeln möchten sehr gut!
Benefits vor allem wie Firmenwagen werden eher unattraktiver.
3
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Das Gehalt ist schon sehr weit weg von dem was der Markt bezahlt... Aber unter den Dienstleistern wohl normal
2
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- Gehalt ist unterirdisch (Der Vergleich mit Freunden / Bekannten sorgte oft für großen Unmut)
- 13. Gehalt (ich kenne persönlich jedoch keine Firma, die kein 13. Gehalt zahlt)
- Sonstige Sozialleistungen (Fahrradleasing, Obst (selten), Getränke, Zuschüsse für das Mittagessen, Meet & Eat (des Öfteren kostenloses Mittagessen während Vorträgen) sind nett, aber nichts, was andere Firmen nicht auch bieten
1
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Durch die Vergleiche mit Bekannten in ähnlichen Bereichen fällt natürlich auf, dass es sich um einen Dienstleister handelt.
In der Industrie im unmittelbaren Umkreis (Standort Friedrichshafen) werden selbstverständlich andere, bessere Gehälter gewährt, was auch häufiger ein Gesprächsthema ist.
Eine leichte Erhöhung würde sicherlich mehr Zufriedenheit und höhere Loyalität dem Umternehmen gegenüber gewähleisten.
2
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Positiv: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Negativ:
Keine Erfolgsprämie, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsrente oder sonstige vermögenswirksamen Leistungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget für die einzelnen Teams ist großzügig und flexibel; es werden viele Workshops angeboten
5
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Viele Workshops, Vorstellung von diversen Themen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden reichlich angeboten.
Man hat hier auf jeden Fall Aufstiegschancen
5
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viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen