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doubleSlash Net-Business 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

// we create value // with digital solutions

Unser Unternehmen und unsere Mission
doubleSlash steht seit 1999 für digitale Wertschöpfung und engagiert sich im Besonderen für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien und digitaler Unternehmensprozesse.

Mit ihrer IT Expertise in den Themenfeldern Connected Mobility, Internet der Dinge (IoT), Subscription Management und Data Driven Science betreut doubleSlash international agierende Unternehmen wie unter anderem die BMW AG, die Deutsche Post AG oder die ZF Friedrichshafen AG.

An drei Standorten beschäftigt doubleSlash über 250 Mitarbeiter bei einem Jahresumsatz von circa 25 Mio. Euro. Das Unternehmen wird geführt von Gründer Konrad Krafft, der Geschäftsleitung und dem Team der Associated Partner.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Evolution. Dafür entwickeln wir zukunftsfähige Softwarelösungen, durch die langfristige Wertschöpfung entsteht. Wir handeln nach unseren Werten und liefern durch unsere Erfahrung außergewöhnliche Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Markenversprechen

Die beste Qualität entsteht aus unserem gelebten Spirit:

  • Wir sind ein Team und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zuverlässige und moderne Softwarelösungen.
  • Offene Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir leben Transparenz in unseren Softwareprojekten und bringen Interessen zusammen.
  • Der langfristige Nutzen unserer Arbeit steht im Vordergrund. Wir stehen für Wertschöpfung - auch über das Projektende hinaus.
  • Wir arbeiten mit Begeisterung an nachhaltiger Qualität. Denn: Was man gerne macht, macht man besser.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250 Mitarbeiter
Umsatz~ 25 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was doubleSlash Net-Business GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • eigenes Karrieremodell
  • Mittagessen-Zuschuss mit Lunchit
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Säfte, Wasser, Tee)
  • Vitaminbar mit frischem Obst
  • Dienstrad
  • Duschen für den sportlichen Weg zur Arbeit
  • Teilnahme an Sportevents
  • mobile Friseurin
  • private Paketannahme
  • Tischkicker
  • Teamevents
  • betriebliche Altersvorsorge
  • barrierefreie Büros
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Workshops, Meet & Eats, Technology Days>)
  • Laptop
  • Homeoffice
  • Teilzeitarbeit
  • kostenfreie Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mentoring

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Karriereplanung braucht richtig gute Argumente. doubleSlash hat die Besten.

> Einstieg leicht gemacht

Viele unserer Mitarbeiter haben hier bei doubleSlash ein Praxissemester absolviert oder ihre Bachelor-Thesis geschrieben und sind dann geblieben. Dafür gibt es gute Gründe: Wir bieten Ausbildungsplätze und Praktika zu fairen Bedingungen und bieten unseren Berufseinsteigern in einem Arbeitsumfeldmit stark ausgeprägtem Teamgeist die Möglichkeit, Herausforderungen gemeinsam anzupacken und zu meistern.

> Fördern und fordern

Weiterbildung spielt bei uns das ganze Jahr über eine wichtige Rolle. Bei internen Workshops halten Mitarbeiter regelmäßig Vorträge für ihre Kollegen mit Bezug auf laufende Projekte. Zudem haben wir ein Programm zur Schulung von Nachwuchsführungskräften aufgelegt und es gibt Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter, die dezentral von den jeweiligen Teamleitern verwaltet werden. Jährliches Highlight sind die doubleSlash Technology Days. Auf dem Programm der jeweils zweitägigen Veranstaltung stehen Workshops zu aktuellen technologischen odermethodischen Themen.

> Technik, die begeistert

Wir wollen Technologie mitgestalten, agieren statt reagieren und neue Produkte, Konzepte und Anwendungen für unsere Kunden entwickeln. Dafür brauchen wir agile und kreative Köpfe, die diese Herausforderung mit Neugier und Begeisterung annehmen. Den Freiraum dafür bekommen Sie von uns.

> Jobs mit Perspektive

Teilen und vermehren Sie Ihr Wissen, entwickeln Sie Ihre Talente und erweitern Sie Ihren Horizont. doubleSlash bietet ideale Voraussetzungen: Zwei attraktive Standorte, interessante Kunden, Fort- und Weiterbildung, ein offenes Betriebsklima für den Gedankenaustausch untereinander, Learning by doing, verschiedene Möglichkeiten zur Entwicklung von Persönlichkeit und Zusammengehörigkeit. Wir bieten Jobs mit Perspektive und echte Karrierechancen.

> Aus Spaß an der Arbeit

doubleSlash ist ein junges Unternehmen. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei etwa 31 Jahren. Wir wollen vor allem Eines: Spaß haben an dem, was wir tun. Die Freude an der IT, an Unternehmensprozessen und Software-Technologien stehen bei uns im Vordergrund. Dazu kommt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Arbeitsplätze da, wo andere Urlaub machen – so macht Arbeit Spaß.

> Job Start digital

Ein neuer Job in der jetzigen Situation kann sehr überwältigend sein. Deswegen wollen wir dir zeigen, wie dein Einstieg bei uns aussieht - egal ob vor Ort oder virtuell. Dabei gibt es natürlich viele Stellschrauben, die deinen Start beeinflussen. Durch etablierte Prozesse, Routine und langjährige Erfahrungen können wir dich optimal unterstützen. Erfahre hier mehr zu deinem Jobwechsel und wie du trotz der Coronasituation deinen Platz in unserem //-Team findest: https://www.doubleslash.de/karriere/job-start-digital/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Business Consulting
  • IT Consulting
  • IT-Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach aufgeschlossenen Menschen, die sich für neue Technologien im Spannungsfeld von IT und Business begeistern. Bei uns ist vom Ausbildungsplatz über ein Praxissemester oder eine Thesis bis hin zur Festanstellung alles geboten. Vielleicht haben Sie Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen oder konnten bereits zahlreiche Erfahrungen im Berufsleben sammeln und suchen nun nach neuen Herausforderungen in der Berufswelt. Dann sind Sie hier genau richtig. Willkommen bei doubleSlash.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei doubleSlash Net-Business GmbH.

  • Leonie Hlawatsch

    Sonja Egle

  • Die Bewerbung ist der berühmte erste Eindruck, denn wir kennen Sie noch nicht. Vermitteln Sie uns darum ein möglichst umfassendes Bild von Ihrer Persönlichkeit.

  • Machen Sie Werbung in eigener Sache und wecken Sie mit einem Anschreiben, das aus dem Rahmen fällt, unser Interesse. Sagen Sie uns, wer Sie sind, warum wir uns gerade für Sie entscheiden sollten und warum Sie sich für eine Bewerbung bei uns entschieden haben. Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten, erläutern Sie Ihre Stärken und scheuen Sie sich nicht davor, auch Schwächen einzuräumen.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten:

    • Anschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit
    • Lebenslauf
    • Abschlusszeugnisse und aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel
    • Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden
    • Zertifikate, soweit vorhanden
    • Bewerbungsunterlagen idealerweise im PDF-Format
  • Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch in unser Haus ein. Sowohl Vertreter der Personal- als auch der fachlichen Seite sind im Gespräch mit dabei. Wir nehmen uns ausführlich Zeit, um Sie kennenzulernen und geben Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Stelle und unser Team zu erfahren. Gerne sind wir bei gegenseitigem Interesse auch dazu bereit, Sie für einen „Schnupper-Arbeitstag“ zu uns einzuladen. Wenn wir das Gefühl haben, wir passen gut zusammen, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg. Wir freuen uns, wenn wir Sie bei uns im Team begrüßen dürfen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet doubleSlash Net-Business GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Am besten, du schaust auf unserer Homepage im Karriere-Bereich vorbei: www.doubleSlash.de/karriere

    Hier findest du jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote in den Bereichen "Festanstellungen" und "Studenten & Azubis".

  • Du kannst dich bei doubleSlash per E-Mail an karriere@doubleSlash.de bewerben.
    Sende uns deine Bewerbungsunterlagen einfach im PDF-Format als Anhang zu.

  • Die Bewerbung ist der berühmte erste Eindruck, denn wir kennen Dich noch nicht. Vermittle uns darum ein möglichst umfassendes Bild von Deiner Persönlichkeit. Mach Werbung in eigener Sache und wecke mit Deinem Anschreiben unser Interesse. Sag uns, wer Du bist, warum wir uns gerade für Dich entscheiden sollten und warum Du Dich für eine Bewerbung bei uns entschieden hast. Überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten, erläutere Deine Stärken und scheue Dich nicht davor, auch Schwächen einzuräumen.

    Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgendes enthalten:
    - Anschreiben mit Angabe der Verfügbarkeit
    - Lebenslauf
    - Abschlusszeugnisse und aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel
    - Arbeitszeungisse, soweit vorhanden
    - Zertifikate, soweit vorhanden
    - Bewerbungsunterlagen idealerweise im PDF-Format

  • Bei doubleSlash ist es möglich, sich auf mehrere Positionen zu bewerben. Du brauchst dafür aber nur eine Bewerbung an uns zu senden. Teile uns dafür in deinem Anschreiben mit, welche konkreten Stellenausschreibungen dich interessieren und aus welchen Gründen dich diese ansprechen.

  • Sich per Initiativbewerbung bei doubleSlash zu bewerben, ist jederzeit möglich. Gerne prüfen wir, ob wir zu diesem Zeitpunkt Positionen haben, die deinen Wünschen entsprechen würden.

  • Wenn deine Bewerbung bei uns ankommt, senden wir dir per E-Mail eine Empfangsbestätigung zu. Danach sieht sich unsere Personalabteilung deine Bewerbung an und meldet sich gegebenenfalls erneut bei dir um weitere Informationen oder benötigte Unterlagen anzufragen. Anschließend wird deine Bewerbung an die jeweils passende Abteilung weitergegeben.
    Bei Interesse des Fachbereichs an deiner Bewerbung, melden wir uns bei dir um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Nach deinem Gespräch bei uns erhältst du dann zeitnah Rückmeldung darüber, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.

  • Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du per E-Mail eine Eingangsbestätigung von uns.
    Ab diesem Zeitpunkt befindet sich deine Bewerbung bei uns in der Bearbeitung. Wir sind immer bemüht, dir so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben

  • Du kannst dich jederzeit gerne telefonisch bei uns in der Personalabteilung melden: +49 7541/70078-728
    Selbstverständlich erreichst du uns auch per E-Mail: karriere@doubleSlash.de

  • An deinem ersten Tag bei uns, bekommst du seitens unserer Personalabteilung eine ausführliche Einführung in alle organisatorischen Themen rund um unser Unternehmen. Wir zeigen dir alle wichtigen Tools, Abläufe und geben dir nützliche Informationen für deinen Arbeitsalltag. Außerdem machen wir einen Rundgang durchs Unternehmen und zeigen dir, wo Kaffeemaschine, Küche, Tischkicker und Co zu finden sind.
    Anschließend geht es erstmal mit dem Team zum Mittagessen. Dann kannst du in Ruhe deinen Rechner einrichten und wirst von deinen Teamkollegen mit deinem neuen Projektumfeld vertraut gemacht.

  • Unser Hauptstandort ist in Friedrichshafen am Bodensee. Darüber hinaus haben wir eine Niederlassung in München und Stuttgart.
    Unser Hauptsitz in Friedrichshafen bietet von unserer Dachterrasse aus, einen tollen Blick über den Bodensee bis in die Alpen.
    Mit unserer Niederlassung in München befinden wir uns mitten im Großstadtleben. Seit der Eröffnung 2011 wächst der zweite doubleSlash Standort stetig. Unsere dritte Niederlassung in Stuttgart konnten wir im Januar 2018 veröffentlichen.

  • Wer viel Wert auf flache Hierarchien und ein gutes Miteinander legt, wird sich bei uns wohlfühlen. Beispielsweise Duzen sich alle Kollegen/innen bei uns im Unternehmen – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
    Generell haben wir eine sehr offene Unternehmenskultur. Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln.

  • Generell kann man sagen, dass wir bei doubleSlash ein großes Team sind. Das gute Miteinander ist uns sehr wichtig.
    Unsere Projektteams im speziellen, haben eine Größe von etwa 4 – 15 Mitarbeitern.

  • Bei doubleSlash gibt es ein transparentes Karrieremodell mit verschiedenen Feldern und Einstufungen. In unseren jährlichen Personalgesprächen wird mit dem jeweiligen Teamleiter ausführlich über die Einstufung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen.

Standorte

Standorte Inland

Friedrichshafen:

doubleSlash Net-Business GmbH
Otto-Lilienthal-Str. 2
88046 Friedrichshafen

München:

doubleSlash Net-Business GmbH
Riesenfeldstraße 75
80809 München

Stuttgart:

doubleSlash Net-Business GmbH
Oswald-Hesse Straße 48
70469 Stuttgart-Feuerbach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er so transparent mit allem umgeht.
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Der offene entspannte Umgang miteinander, die Zielsetzung und Kommunikation für Projekte und natürlich: Der kostenlose Kaffee!
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Sehr gutes und freundliches Betriebsklima, die Hilfsbereitschaft untereinander ist schon sehr beeindruckend und das reicht von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten.
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Wissensaustausch (Meet and Eat)Klima innerhalb des Unternehmens und den Teamsflache Hirarchien
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Jeder kümmert sich um den anderen und bringt sich ein. Den Spirit beibehalten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir gerade nichts ein
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Gehalt und Flexibilität bzgl Kernzeiten und Homeoffice
Weniger pro aktive Betreuung und Begleitung durch das Unternehmen
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Bereits oben genannt.
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Im Bereich Karriere, Gehalt und betr. Altersvorsorge müssen noch ein paar Klimmzüge gemacht werden um wie in den anderen Bereichen erstklassig zu sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz zahlreicher Sozialleistungen, könnte das Gehalt höher sein.
Aufheben der Kernarbeitszeiten
Flexiblere Homeoffice-Regelung
Flexiblere Auswahl bei Handy und Laptop
Arbeitsbedingungen um die Zufriedenheit, Effektivität und Effizienz der Mitarbeiter zu steigern.
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Gehalt anpassen
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Für mich passte das Arbeitsumfeld sehr gut.
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private Sportangebote
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von doubleSlash Net-Business ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
5
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Flache Hierarchien werden gelebt. Es ist ein Miteinander.
5
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Offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen wurde einem schnell weitergeholfen. Es wurde bei Aufgaben ein Ziel festgelegt, den Weg dorthin konnte man im großen Maße selbst gestalten und sich entfalten.
Die Büroräume sind hell, offen gestaltet und keinesfalls überfüllt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
5
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Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen, man fühlt sich gleich gut aufgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von doubleSlash Net-Business ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Sozialleistungen sind gut aber nichts außergewöhnliches.
Gehalt für die Branche (Beratung/Consulting) mit der entsprechenden Unternehmensgröße gut. In der Industrie vor allem bei den IGM Firmen werden deutlich bessere Gehälter gezahlt mit teils besseren Sozialleistungen.
Für Absolventen die auf sehr gute Gehälter verzichten und viel lernen sowie Erfahrung sammeln möchten sehr gut!
Benefits vor allem wie Firmenwagen werden eher unattraktiver.
3
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Das Gehalt ist schon sehr weit weg von dem was der Markt bezahlt... Aber unter den Dienstleistern wohl normal
2
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Durch die Vergleiche mit Bekannten in ähnlichen Bereichen fällt natürlich auf, dass es sich um einen Dienstleister handelt.
In der Industrie im unmittelbaren Umkreis (Standort Friedrichshafen) werden selbstverständlich andere, bessere Gehälter gewährt, was auch häufiger ein Gesprächsthema ist.
Eine leichte Erhöhung würde sicherlich mehr Zufriedenheit und höhere Loyalität dem Umternehmen gegenüber gewähleisten.
2
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- Gehalt ist unterirdisch (Der Vergleich mit Freunden / Bekannten sorgte oft für großen Unmut)
- 13. Gehalt (ich kenne persönlich jedoch keine Firma, die kein 13. Gehalt zahlt)
- Sonstige Sozialleistungen (Fahrradleasing, Obst (selten), Getränke, Zuschüsse für das Mittagessen, Meet & Eat (des Öfteren kostenloses Mittagessen während Vorträgen) sind nett, aber nichts, was andere Firmen nicht auch bieten
1
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Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche und der Region leider gerade so ausreichend. Sozialleistungen werden leider keine Angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es wird Wert auf ein transparentes Karrieremodell gelegt. Es wurde begonnen auch fachliche Karrieren zu ermöglichen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit jedes Jahr Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Auch intern werden viele Workshops angeboten.
5
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Das Wissensmanagement in der Firma ist sehr stark aufgebaut. Regelmäßige interne Workshops zu verschiedensten interessanten Themen und Austausch über Projekterfahrungen ermöglichen einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Möglichkeiten, die eigene Karriere voranzutreiben sind defintitiv gegeben.
Alle Möglichkeiten.
5
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Zertifizierungne und Workshops für fast alles in der IT-Welt
5
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Karriere nur sehr langsam möglich und unter Erfüllung von etlichen Kriterien die nur schwer zu erreichen sind - Bewertung erfolgt nach dem "Nasen" - Prinzip
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler13 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
IT Berater8 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Unternehmensberater4 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doubleSlash Net-Business
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
doubleSlash Net-Business
Branchendurchschnitt: IT
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