Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei doubleSlash Net-Business die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg. Zudem regelmäßige Infoveranstaltungen, Blog, Teammeetings, Teams-Kanäle und informelle Gespräche.
Niemand muss sich komplett aufopfern und die Führungskräfte achten aktiv auf eine gute Balance. Zusätzliches Engagement wird auch zusätzlich entlohnt (z.b. Rufbereitschaft).
Hohes Niveau, faires Miteinander und ein einheitliches Führungsverständnis. Durch die hohe Zahl an Führungskräften gibt es natürlich Individuelle Unterschiede.
Einflussnahme auf das eigene Tätigkeitsfeld ist in jeder Hierarchieebene möglich, erfordert aber natürlich Eigeninitiative.
Wertschätzende Atmosphäre und Fokus auf Teamleistungen