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doubleSlash Net-Business 
GmbH
Bewertung

Authentische Firma mit flachen Hierarchien aber hohem Wohlfühlfaktor

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei doubleSlash Net-Business GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Besondere ist das gute Arbeitsklima mit "familiären" Zügen. Man duzt sich über alle Hierarchieebenen hinweg. Es gibt viele interessante Themen, die bearbeitet werden und man hat auch intern die Möglichkeit, sich mit seinen Fähigkeiten einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich Dinge, die man kritisieren kann. Aber das Management nimmt sich dieser Punkte an und versucht eine Lösung dafür zu finden. Hier jetzt zu motzen wäre Jammern auf hohem Niveau ;)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Teamevents und Firmenveranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern. Durch das angenehme Arbeitsklima geht man gerne hin.

Kommunikation

Auf Teamebene gibt es, je nach Projektmanagement, tägliche oder wöchentliche Meetings, in denen alle auf den selben Stand gebracht werden.
Hinzu kommt einmal im Quartal eine Mitarbeiterversammlung, in der das Management über die gesamtheitlichen Belange der Firma informiert.
Sollte ein Mitarbeiter konkrete Fragen haben, kann er sich auch jederzeit an das Management direkt wenden.

Kollegenzusammenhalt

Oberstes Gebot ist der offene Umgang miteinander. Konflikte, so es sie gibt, werden schnell aus der Welt geschaffen und die Hilfsbereitschaft in der Firma ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit und die Zeit darum kann frei - in Abstimmung mit dem Team - geplant werden. Dies bietet genügend Raum für private Erledigungen am Tag.
Die Elternzeit wird aktiv genutzt. Insbesondere von den männlichen Kollegen.
Mit genügend Vorlauf kann auch ein Sabbatical eingelegt werden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden offen ausgetragen und die Vorgesetzten nehmen konstruktive Kritik gerne an.

Interessante Aufgaben

Stets innovative Themen, die nach den Neigungen der Mitarbeiter und den Bedürfnissen der Firma verteilt werden.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht unterschieden. Was zählt sind Qualifikation und Engagement.
Und wir haben sehr viele nette Kolleginnen ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden in der Vergangenheit auch schon "ältere" Kollegen eingestellt. Diese bringen wertvolle Erfahrungen mit und sind geschätzte Kollegen.
Aktuell ist es dennoch ein recht junges Unternehmen mit einem Altersdurchschnitt von 31.

Arbeitsbedingungen

Große Räume mit viel Licht und Pflanzen, um die sich ein Gärtnerteam kümmert.
Soft- und Hardware werden zyklisch aufgewertet, so dass alle immer auf dem fast neuesten Stand sind. Bei konkretem Bedarf kann auch ein schnelleres Update erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung versteht sich von selbst.
Die Firma engagiert sich auch sozial, in dem Vereine gefördert oder Spenden entrichtet werden - zum Beispiel in Form von Weihnachtsaktionen, bei der 2012 eine Spende an die Kinderstiftung Bodensee ging.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Niveau mittelständischer Unternehmen und liegt zum Teil etwas darüber.
Es werden ausreichend soziale Leistungen angeboten.

Image

Das Image ist sehr gut. Dies wurde unlängst durch eine Kundenzufriedenheitsumfrage bestätigt.
Auch Bewerber bestätigen in Gesprächen, dass sie genau das kennengelernt haben, wie es auf der Webseite dargestellt wird.
Eine authentische Firma eben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Mitarbeiterentwicklungsgespräch, in dem die Entwicklungsziele für das kommende Jahr gemeinsam anhand der Bedürfnisse des Mitarbeiters und der strategischen Ausrichtung der Firma festgelegt werden.
Diese Ziele werden in einem halbjährlichen Zwischengespräch überprüft.
Dazu gibt es nach Bedarf externe Schulungen, regelmäßig interne Workshops von Kollegen für Kollegen, ein wöchentliches Meet & Eat oder die Technology Days, bei denen wiederum Workshops von Kollegen für Kollegen gehalten werden.