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doubleSlash Net-Business 
GmbH
Bewertung

Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei doubleSlash Net-Business GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele nette Kollegen
- Ein paar Projekte waren ganz gut und spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeitmodell erneuern
- Kernarbeitszeit am Freitag verkürzen
- Fachkräfte ordentlich bezahlen

Arbeitsatmosphäre

- Allgemein lockere Atmosphäre, meiner Meinung nach "zu locker"
- Manchmal zu "familiär"

Kollegenzusammenhalt

- Nette Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen...

Work-Life-Balance

- Veraltete 40-Stunden-Woche ist nicht innovativ
- Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, auch Freitags hat sehr gestört
- Nur durchschnittlich viele Urlaubstage (30 Tage)
Alles Punkte, mit denen sich die Firma nicht positiv von anderen Unternehmen abheben kann

Vorgesetztenverhalten

- Bis auf eine Ausnahme durchaus gut

Interessante Aufgaben

- Interne Projekte sind allgemein eher langweilig und wenig innovativ, es ist schwierig sich über eine längere Zeit dafür zu beigeistern
- Externe Projekte sind deutlich abwechslungsreicher und spannender

Arbeitsbedingungen

- Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden
- Lärm auf den Gängen stört teilweise sehr beim konzentrierten Arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt ist unterirdisch (Der Vergleich mit Freunden / Bekannten sorgte oft für großen Unmut)
- 13. Gehalt (ich kenne persönlich jedoch keine Firma, die kein 13. Gehalt zahlt)
- Sonstige Sozialleistungen (Fahrradleasing, Obst (selten), Getränke, Zuschüsse für das Mittagessen, Meet & Eat (des Öfteren kostenloses Mittagessen während Vorträgen) sind nett, aber nichts, was andere Firmen nicht auch bieten

Image

Fast alle Mitarbeiter reden ausgezeichnet über doubleSlash.
Viele davon sind auch seit ihrem Studium nie in einer anderen Firma gewesen und haben keinen Vergleich!

Karriere/Weiterbildung

- Flache Hierarchien verhindern Karrieresprünge, alle Teamleiter-Positionen o.ä. sind besetzt
- Weiterbildungen gibt es, allerdings muss man selbst aktiv dafür sorgen


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass es während deiner Zeit bei uns für dich ein paar Punkte gab, die dir nicht ganz zugesagt haben.

Wir sind immer bemüht, auf Feedback und Verbesserungsvorschläge von unseren Kollegen bestmöglich einzugehen. So haben wir z.B. bereits seit Mai 2017 die Kernarbeitszeit freitags auf 10:00 – 14:00 Uhr reduziert.

Um im Rahmen unseres Projektgeschäftes eine maximale Flexibilität der Arbeitszeit zu bieten, ist es auch weiterhin jederzeit möglich nach Absprache Home-Office-Tage zu nehmen und natürlich unsere gleitenden Arbeitszeiten zu nutzen, auch innerhalb unserer Kernarbeitszeiten.

Auch an unserem Karrieremodell haben wir im letzten Jahr intensiv gearbeitet, um ganz transparent zwei – in allen Belangen gleichwertige – Karrierewege aufzuzeigen: die Fachkarriere und die Führungskarriere. Unser Karrieremodell ermöglicht darüber hinaus auch weiterhin, seinen Weg bei doubleSlash zu gehen, Know-How aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und dadurch natürlich auch eine entsprechende Gehaltsentwicklung abzubilden.

Für die Weiterentwicklung von internen Projekten, haben wir unsere „Center of Comptences“ in den Bereichen Technology, Consulting, Project Management, Business Development / Product Management und Corporate Services stark ausgebaut. In den „COCs“ gibt es mittlerweile sehr viele von Mitarbeitern initiierte Arbeitsgruppen, die sich gerade im Bereich Technology stark mit neuen und innovativen Technologien beschäftigen. So besteht für unsere Kollegen/innen auch jederzeit die Möglichkeit sich in aktuelle, innovative Themen einzubringen.

Dass es dir bei uns zu familiär war, respektieren wir vollkommen. Die Wünsche bzgl. Arbeitsumfeld sind bei jedem anders. Wir sind jedoch stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre, die für uns wie auch für viele unserer Kollegen ein ganz wichtiger Faktor ist. Deshalb wollen wir dies auch so beibehalten.

Wir hoffen, du hast bei deinem aktuellen Job den passenden Mix für dich gefunden.
Alles Gute weiterhin für dich, wünscht dir das doubleSlash HR-Team.