Kommunikation ist viel zu schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sein Gehalt pünktlich. Die Kollegen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werdet nicht arbeitslos nach der Arbeit bei Douglas, Anfragen zu Bescheinigungen werden wochenlang ignoriert oder liegen gelassen. Die spielen mit Eurer Existenz.
Reaktionen auf Anfragen erfolgen teilweise in so einem Tempo, dass selbst Gletscher schnell erscheinen.
Generell mangelhafte Kommunikation von oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, marktgerechtere Gehälter. Klar definierte Zeiträume für Weiterbildung. Besseres Handling von Überstunden. Schnellere Reaktion von HR und Co. Schnellere Erstellung von wichtigen Unterlagen, z.B. für Ämter, oder auch Zeugnissen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team trägt hier die gesamte Bewertung. Die Kolleg*innen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren fast immer super, in der Regel auch der Teamlead. Darüber hinaus wird es dann schon schlechter.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man sehr spät, teilweise waren Zeitungsberichte genauso schnell wie Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Kommt hier auch auf den Bereich an, teilweise hat man Überstunden machen müssen, die nur schwer auszugleichen waren.
Ich kam aus einem Team mit "Vertrauensarbeitszeit", also ohne Erfassung (man wollte die Überstunden nicht schwarz auf weiß haben). Bis zum Austritt hat Douglas es nicht geschafft, mich in die Erfassung aufzunehmen, obwohl sie gesetzlich dazu verpflichtet gewesen wären.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Infos werden bis ultimo zurückgehalten. Ziele sind teilweise eher unrealistisch und kaum erreichbar.
Gleichberechtigung
Es gibt relativ viele Frauen in Gesamt-Douglas, im IT-Bereich ist es durchwachsen, manche Teams haben eine gute Quote, manche Teams sind sehr männerlastig. Aufstiegschancen gab es sicher, aber ich als Mann würde eher sagen, dass Frauen in Führungspositionen seltener sind, auch wenn zeitweise eine Frau CEO war.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, keine Trennungen, x Telefonate um einen herum. Die Arbeit im Büro war nicht schön. Homeoffice liegt dann am Mitarbeiter selbst, aber das war nicht so gedacht, dass man dauerhaft im Homeoffice ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und wiederholte Weigerung, Gehalt zu erhöhen, selbst wenn sie anerkannt haben, dass die Bezahlung unterdurchschnittlich war. Wenn Erhöhung, dann oft genug weit unter Inflation.
Image
Bei dem, was ich so gehört habe, waren viele eher weniger zufrieden mit der Firma, aber meist glücklich mit den direkten Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde gerne von Weiterbildung gesprochen, aber die Zeit war eher nicht dafür da.