Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.12.2023
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.
DOUGLAS GmbH bietet ein vielfältiges Aufgabenfeld und unterstützt Mitarbeiter:innen bei Fortbildungen. Die Bezahlung wird als branchenüblich empfunden, jedoch gibt es Kritik an der Gehaltsstruktur und fehlenden Gehaltserhöhungen. Die Work-Life-Balance ist oft eingeschränkt und Überstunden sind üblich. Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten wird als verbesserungswürdig beschrieben, insbesondere die Transparenz und Weitergabe von Informationen. Der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben. Es gibt jedoch Verbesserungsbedarf in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältiges Aufgabenfeld
- Unterstützung bei Fortbildungen
- Positiver Umgang mit älteren Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Transparentere Kommunikation und Informationsweitergabe
- Stärkeres Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein