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DOUGLAS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score343 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 253 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in37 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann25 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel17 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOUGLAS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOUGLAS
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Europas führende Premium-Beauty-Plattform. #letsdobeautiful

Wer wir sind

DOUGLAS ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 160.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und über 2.000 Filialen inspiriert DOUGLAS in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DigitalFirst. Im Geschäftsjahr 2020/2021 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 3,1 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung, Gesundheit und Accessoires.

#letsdobeautiful

Produkte, Services, Leistungen

2020 entwickelt Douglas sein erfolgreiches Strategieprogramm #FORWARDBEAUTY gezielt weiter und integriert unter der Prämisse DIGITAL FIRST Douglas Online-Shops, Marketplace und Filialen künftig auf einer digital vernetzten, datenbasierten Beauty-Plattform. Damit stellt Douglas den digitalen Beauty-Handel ins Zentrum seiner Wachstumsstrategie und wird vom Händler mit Online-Shop zum Digitalunternehmen mit stationärem Geschäft.

Perspektiven für die Zukunft

Become a part of #TeamDOUGLAS!

Egal ob vor Ort in deiner Filiale oder unseren Zentralstandorten: Unser Ziel ist es, unsere Position als führende Premium Beauty Plattform auf dem europäischen Markt auszubauen – online und offline. Für dieses ambitionierte Ziel suchen wir die besten Talente aus den Bereichen Beauty, Tech und Retail. Wir warten nicht auf Veränderungen und Trends, sondern gestalten diese aktiv.

Die Mitarbeiter bei Douglas erhalten nicht nur die Chance, das Unternehmen in eine neue Zukunft zu führen, sondern auch sich selbst. Jeden Morgen aufzustehen und sein Bestes zu geben, eigene Ideen einzubringen und so sich selbst und andere voranzubringen: Das ist das Wesen des Douglas Teams.

Du bist mutig, du bist neugierig und du hast den Willen zu gestalten? Dann bist du bei Douglas richtig, um deine Karriere auf ein neues Level zu heben!

Jobs im Headquarter oder der Filiale

  • Mehr über uns und deine individuellen Karrieremöglichkeiten erfährst Du unter:
  • Jobbörse - Douglas

THE CODE BEHIND BEAUTY - digitale Jobs & Karriereperspektiven @DOUGLAS

  • Hier findest Du unsere neue Kampagne und Karrierepage für die Bereiche Tech & Product, Online Marketing oder Digital Commerce (E-Com)
  • Digitale Karrieren bei DOUGLAS:
    Jobs - THE CODE BEHIND BEAUTY - DOUGLAS

Kennzahlen

Mitarbeiter20.000
UmsatzJahresumsatz: 3,1 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2020/21)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 268 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KantineKantine
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was DOUGLAS GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einführungsveranstaltungen/ Onboarding
  • Bistro an den Standorten Düsseldorf und Hagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz an den Standorten Düsseldorf und Hagen
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Jobticket
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Jubiläumsprämien
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Seminare, Coaching, ...)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Umfeld im Handel und E-Commerce ist sehr wettbewerbsintensiv. Du kannst Dich also, egal in welcher Position, auf spannende, abwechslungsreiche Aufgaben freuen, in denen Du Deine Fähigkeiten beweisen und ausbauen kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Aufgabengebiete für Schüler, Studierende, Absolventen und Berufserfahrene, Mitarbeiter und Führungskräfte. In unserem Headquarter und in unseren Parfümerien.

In unseren Fachbereichen bist Du dabei, wenn strategische Entscheidungen getroffen werden oder neue Beauty-Trends entstehen, die wir in den Parfümerien für unsere Kunden umsetzen.

In unseren Parfümerien und Stores helfen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Kunden
mit Begeisterung, Aufmerksamkeit und Kompetenz, ihre individuelle Schönheit zu entdecken. Sie werden dabei unterstützt von unseren Führungs(-nachwuchs-)kräften, die schon früh, auch bereits nach der Ausbildung z. B. zum Handelsfachwirt (entsprechende Eignung und Vakanz vorausgesetzt), die Leitung einer Filiale übernehmen können.

Wir unterstützen Dich dabei, Deinen eigenen Weg zu finden. Bei uns und mit uns.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung Deine persönlichen Kompetenzen wie Initiative, Engagement, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sehr wichtig. Ein Blick in unsere Stellenanzeigen verrät Dir darüber hinaus, welche Qualifikationen für die jeweilige Stelle gesucht werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOUGLAS GmbH.

  • Wir möchten Dich gerne so kennen lernen, wie Du bist. Authentizität ist uns wichtig und so darfst und sollst Du Dich auch präsentieren – authentisch. Wir bitten Dich ganz herzlich, Dich darüber hinaus vor Deiner Bewerbung mit Douglas als Unternehmen und der von Dir gewünschten Position auseinanderzusetzen. Unsere DOUGLAS Karriereseite corporate.douglas.de/karriere, Karriereseite für digitale Karrieren https://www.behindbeauty.de/code/ und unsere Social Media Kanäle helfen Dir sicherlich dabei. Und wenn Du dann noch Erfahrungen im und Begeisterung für den Handel mitbringst, freuen wir uns jetzt schon auf Deine Onlinebewerbung!

  • Bitte informiere Dich vor Deiner Bewerbung auf unserer Karriereseite corporate.douglas.de/karriere oder auf unserer neuen Karrierseite für digitale Karriereperspektiven unter https://www.behindbeauty.de/code/. Dort haben wir viele ausführliche Informationen rund um das Thema Stellenanzeigen und Bewerbung bei Douglas für Dich zusammengefasst. Selbstverständlich findest Du auf unserer Karriereseite darüber hinaus auch viele interessante Fakten und Geschichten über Douglas und die Menschen, die bei uns arbeiten. So kannst Du Dich in Ruhe vorbereiten und weißt genau, was – und wer – Dich erwartet.

  • Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unserer Online-Jobbörse für Stellen im Headquarter oder Filialen. Solltest Du aus dem Bereich Tech & Product, Online Marketing, CRM, Analytics oder Digital Commerce kommen, bewirb' dich gerne direkt auf der neuen Karrierepage DOUGLAS - Digitale Karrieren - Jobs.

    Postalische Bewerbungen können wir leider grundsätzlich nicht entgegennehmen. Eine Ausnahme bilden die Aushilfstätigkeiten in unseren Stores: hierfür kannst Du dich mit deiner Bewerbungsmappe direkt vor Ort an unser Team wenden. Sie helfen dir weiter und können dir sagen, ob aktuell eine Aushilfstätigkeit vergeben werden kann.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Die Auswahlverfahren unterscheiden sich und sind abhängig von der gewünschten Tätigkeit. Bitte informiere Dich auf unserer Karriereseite über die unterschiedlichen Verfahren: http://www.douglas-karriere.de/ueber-douglas-2/rund-um-die-bewerbung/

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

  • Internationales Headquarter in Düsseldorf
  • Weitere Standorte in Hagen und Zossen
  • Europaweit in über 25 Ländern tätig

Standorte Ausland

Neben unseren zahlreichen Filialen sind wir auch mit Zentralfunktionen im Ausland vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Einarbeitung sowie die Vorstellung des Unternehmens hat online sehr gut funktioniert - da hat sich die HR-Abteilung Mühe gegeben.
Nach einigen Monaten als Werkstudent kann ich Douglas nur weiter Empfehlen!
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Dass sich (durch Corona) die Einstellung zum mobilen Arbeiten positiv verändert hat und es auch nach der Pandemie weiter entsprechende Möglichkeiten geben soll. Das ist eine große Erleichterung für viele.
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- Offenheit für neue Ideen und Vorschläge
- großer Vertrauensvorschuss von Vorgesetzten
- Interessanter Arbeitsbereich der sich stetig weiterentwickelt
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Es gibt viele Infoveranstaltung zur Geschäftsentwicklung. Das Essen in der Kantine ist sehr lecker.
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Das einzige was ich gut fand waren ab und zu meine Kollegen in anderen Stores und die Produkte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 136 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Haben sehr viel Potenzial, nutzen es aber nicht optimal.
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Zu hoch gesetzte Ziele, zu viel Verkaufsdruck
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Null Interesse an Verbesserungsvorschlägen.
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Die Parkplatz Situation in der Zentrale
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 111 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

*Mehr auf Probleme zwischen MA eingehen und nicht nur mal „kurz“ ansprechen
*Freizeitwünsche und Ziele der MA ernst nehmen und unterstützen
* BITTE WENIGER PLASTIKMÜLL!
*MA die keine Lust auf ihre Arbeit haben ermahnen und MA mit Erfahrungen und Tatendrang nicht einfach kündigen, sondern schlechte durch gute Kräfte austauschen!:)
*Zeiten um als MA ins E-Learning zu gehen während der Arbeitszeit, da es zur Arbeit gehört
- Gehalt & Sozialleistungen
- Zeit Erfassung & Überstunden Regelung sollten dringend über alle Ebenen eingeführt werden - große Unzufriedenheit!!
- Parkplatz Vergabeprinzip sollte optimiert werden, großer Nachteil für Pendler
- Überlegung von einem Langzeit Konto/ Sabbatical einzuführen (Viele DUS Beauty Unternehmen haben es bereits)
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Liebe Manager, lest bitte das Buch „Empowered“ von Cagan und Jones. Ihr tut aktuell alles, um eure Teams in jeglicher Hinsicht daran zu hindern, gute und sinnvolle Arbeit zu leisten. Hört auf mit dem Micromanagement und lasst eure Teams Lösungen finden, anstatt diese „nach unten“ zu diktieren.
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Bessere Bezahlung auch für Menschen die wie ich andere Qualifikationen mitbringen. Man sollte sich nicht nur auf Menschen versteifen die eine Ausbildung im Einzelhandel abgeschlossen haben. Den Umsatzdruck vermindern !
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Mehr Mitarbeiter einstellen, da die Teams leider immer kleiner werden und man das vor allem in der Urlaubs- oder Erkältungssaison merkt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 107 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DOUGLAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist super, trotz der anhaltenden Corona Pandemie sind alle motiviert & man merkt den Teamgeist! Im Austausch mit anderen Abteilungen ist es teilweise etwas schwierig, da hier teils noch ein starkes Konkurrenz Denken zwischen einigen Teams besteht, woran noch gearbeitet werden sollte!
3
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Innerhalb einzelner Stores sicherlich toll. Filialübergreifend oder gar HQ-Stores eher nein. Auch die leitenden Angestellten, stehen nur so lange hinter ihren Team Mitgliedern, wie sie ihnen von Nutzen sind.
4
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Hier kann ich nur über meine Abteilung sprechen - der Zusammenhalt ist super! es wird sich gegenseitig geholfen & nach Feierabend auch mal was zusammen gemacht.
5
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Kollegen tuen so als ob sie zusammenhalten würden, aber im Nachhinein lästern sie über dich und beschweren sich.
3
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Es wird kein Finger-Pointing betrieben. Man löst Aufgaben gemeinsam und unterstützt sich im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 68 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOUGLAS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Absolut unmöglich, Mülltrennung null vorhanden, Verpackungsmüll ohne Ende und völlig unnötig. Das Unternehmen hat null Interesse an neuen Ideen geschweige denn aktuell gängigen Lösungen und versucht nur den Schein zu wahren. Keinerlei Verantwortungsbewusstsein!
1
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Verschwendung der Produkte durch unnötige retouren, die die Kunden ausnutzen. (Verpackungen, Müll ..) sozialbewusstsein herrscht in unsere Filiale leider auch nicht. Kinder werden angeschrieen wenn sie sich nicht benehmen(von der filalleitung)
Großes Paket mit viel Plastik für ein Produkt, das einzige was wir haben sie Papier statt Platiktüten, die geben wir aber kostenlos mit also auch nicht wirklich Sinnvoll. Waren kommen immer doppelt und dreifach in Plastik verpackt
1
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Douglas könnte sich hier deutlich mehr einbringen.
3
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keine Erfahrungswerte
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Wurde ich vergessen? Ich wollte in die Führung und irgendwie scheint es so, als hätte ich es nie angesprochen oder als wäre das Gespräch darüber nie passiert…ich habe es mehrmals angesprochen…mal schauen!:)
Durch Corona sind Weiterbildungen leider nicht mehr so oft, jedoch online Events ,wo man sich über die Marken super informieren kann und wo man sein Wissen auffrischen kann!SUPER!
3
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Es gibt Kollegen die nach 20/30 Jahren noch da sind wo sie angefangen haben und es gibt auch andere, die nach 5 Jahren in die Führung gehen. Das kommt immer auf den Mitarbeiter an. Die Chance bekommt jeder, der ausspricht dass er dahin will.
5
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Karriere ist intern nur schwer möglich, nur wenn man sein Privatleben aufgibt. Weiterbildungen gibt es leider auch kaum noch.
1
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Hier wird mal mehr mal weniger getan. Wenn man nicht aktiv selbst und kontinuierlich es einfordert, bewegt sich nichts.
2
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LinkedIn Learning jederzeit
Sprachliche Fortbildung wenn nötig wird gefördert
Notwendige Schulungen werden übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen