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Gehalt

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236 DOUGLAS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei DOUGLAS verdienen kannst.

    Gehälter bei DOUGLAS GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Filialleiter:inDüsseldorf45.600 €
    Einzelhandelskauffrau / EinzelhandelskaufmannDüsseldorf26.500 €
    Verkaufskraft im EinzelhandelDüsseldorf28.100 €
    Software-Entwickler:inDüsseldorf58.300 €
    Filialleiter-AssistentDüsseldorf37.400 €
    Controller:inDüsseldorf60.800 €
    Category ManagerDüsseldorf58.100 €
    Buchhalter:inDüsseldorf32.900 €
    Marketing Manager:inDüsseldorf49.200 €
    Online Marketing Manager:inDüsseldorf48.000 €
    Projektmanager:inDüsseldorf61.400 €
    StylistDüsseldorf32.200 €
    Customer Service Manager:inDüsseldorf31.300 €
    Einkäufer:inDüsseldorf56.000 €
    Executive AssistantDüsseldorf48.000 €
    Help Desk Support SpecialistDüsseldorf36.000 €
    SAP FI/CO BeraterDüsseldorf82.800 €
    Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender LeiterDüsseldorf43.400 €
    C++ Entwickler:inDüsseldorf57.100 €
    E-Commerce-Manager:inDüsseldorf44.000 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 236 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei DOUGLAS GmbH zwischen 10.800 € für die Position „Lehrling“ und 82.800 € für die Position „SAP FI/CO Berater“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr zufrieden mit dem Gehalt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenFreelancer

    Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld aber dafür das Gehalt sehr mickrig

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Prämien, Aufstickung Kurzarbeitsgeld etc.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier hat man das Gefühl, dass die Schuld immer auf HR geschoben wird, weshalb Gehaltsanpassungen, die einem zu 100% zustehen immer aufgeschoben werden. Das ist super Schade.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Trotz mehrfacher Fortbildung und Übernahme verantwortungsvollerer Tätigkeiten keine grundsätzliche Gehaltsanpassung (max. halbe Inflation)

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man sollte gut verhandeln und für eine Gehaltserhöhung kämpfen. Von alleine kommt hier nichts.

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