Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOUGLAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 309 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nur mit dem Geschäftsführer möglich, seine stellvertretende ist eine sehr abgehobene, nicht zuvorkommende, sehr arrogante „Führungskraft“. Sie ist super unfreundlich, auf Anfrage nach Hilfe reagiert sie Stunden später, knallt gerne die Tür vor unsere Nase zu, tut immer auf super beschäftigt jedoch tut sie lediglich die Produkte unten „kontrollieren“ und tut so als würde sie arbeiten. Zu den benimmt sie sich gegenüber „Industrie-Mitarbeiteren“ so als wäre sie die Chefin. Transparenz ist nicht gegeben.
Unfassbar katastrophale Schichten.
Der Geschäftsführer muss dringend überlegen ob er seine stellvertretende noch behalten möchte, denn keiner in diesem Laden hat auch nur ein gutes Wort über sie zu sagen.
Ich hatte wirklich ein tolles Team und einen sehr netten Bezirksleiter. Die Filialleitung war meiner Meinung nach in keiner Weise für diesen Job geeignet.
Der Bezirksleiter war wirklich sehr nett und sehr verständnisvoll. Ich hätte mir jedoch von ihm etwas mehr Durchsetzungsvermögen gewünscht.
Die zwei Sterne sind auch nur aufgrund einiger Kolleginnen, ohne diese würde ich 0 sterne geben.