Junges, dynamisches Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitskultur & flache Hierarchien + tolle & spannende Projekte mit eigener Verantwortung ab dem ersten Tag!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatz Situation für Pendler
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt & Sozialleistungen
- Zeit Erfassung & Überstunden Regelung sollten dringend über alle Ebenen eingeführt werden - große Unzufriedenheit!!
- Parkplatz Vergabeprinzip sollte optimiert werden, großer Nachteil für Pendler
- Überlegung von einem Langzeit Konto/ Sabbatical einzuführen (Viele DUS Beauty Unternehmen haben es bereits)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist offen und motiviert, je nach Team gibt es da natürlich Unterschiede, aber insgesamt sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets transparent und offen, durch alle Hierarchie Ebenen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super, trotz der anhaltenden Corona Pandemie sind alle motiviert & man merkt den Teamgeist! Im Austausch mit anderen Abteilungen ist es teilweise etwas schwierig, da hier teils noch ein starkes Konkurrenz Denken zwischen einigen Teams besteht, woran noch gearbeitet werden sollte!
Work-Life-Balance
Hier muss jeder für sich selbst schauen das es passt, da es leider nach wie vor keine Zeit Erfassung & damit auch keine Überstunden Erfassung gibt. Was zu großer Unzufriedenheit führt, da es kaum Möglichkeiten gibt diese Stunden wieder abzubauen oder sich Gleittage zu nehmen - daran muss dringend gearbeitet werden!
Vorgesetztenverhalten
Kurze Abstimmungswege & Flache Hierarchien, so kommt man schnell zu Ergebnissen und Projekte können voran getrieben werden.
Interessante Aufgaben
Spannende & sehr vielseitige Projekte und Aufgaben!
Arbeitsbedingungen
Einziger Punkt, höhenverstellbare Schreibtische wären super + eine IT Ausstattung für das Home Office. Ansonsten ein modernes & helles Büro!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte der Branche und vor allem den Konkurrenz Unternehmen innerhalb von Düsseldorf entsprechend besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann das Angebot noch ausgebaut werden, mit z.B. externen Seminaren, Schulungen und Weiterbildungen - vielleicht auch gesammelt für ganze Teams.