Unterstützender Arbeitgeber - Toller Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Corona-bedingt ist es schwierig, eine richtige Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten. Trotzdem gibt es Angebote wie digitale Mittagspausen und gemeinsame Team-Termine, um die Stimmung auch im Home-Office so gut es geht hoch zu halten.
Kommunikation
Gemeinsame Termine im Team, sowie wöchentliche Einzelgespräche mit der Führungskraft führen zu einem guten Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Es wird kein Finger-Pointing betrieben. Man löst Aufgaben gemeinsam und unterstützt sich im Team.
Work-Life-Balance
Es gibt im Unternehmenszyklus Phasen mit mehr oder weniger Workload. Wichtig ist es hier offen über seine eigene Work-Life-Balance zu kommunizieren und möglicher Überlastung entgegenzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein diverses Unternehmen sind, gibt es keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen und Kolleginnen.