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DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Startup Atmosphäre: Gibt viel zu tun, aber in modernen Umfeld mit coolen Leuten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Douglas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und coole Persönlichkeiten. Junge Kollegen. HomeOffice Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation, fehlende Arbeitszeiterfassung und Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Gehalt hoch, Erfolge mehr feiern. Unternehmensfeiern und Weihnachts-/Urlaubsgeld. Vor allem, um der Fluktuation entgegenzuwirken. Das ist eines der größten Baustellen.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen. Respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

40-45h ohne Zeiterfassung

Interessante Aufgaben

Es tut sich gerade unglaublich viel. Die strategische Neuausrichtung der letzten Jahre macht zwar viel Arbeit, aber man hat viel Gestaltungsspielraum. Es ist ein Startup im großen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, viele Frauen insgesamt.

Umgang mit älteren Kollegen

80% der Mitarbeiter sind <35 Jahren. Umgang mit älteren ist aber gut und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Modern, aber laute Großraumbüros

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlechte Bezahlung. Man macht den Job aus Leidenschaft.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KöbkeSenior HR Coordinator

Liebe*r Kolleg*in,

für Dein super-positives und konstruktives Feedback möchten wir Dir von Herzen danken. Es bedeutet uns viel, von Deiner Zufriedenheit, aber auch von Deinen Verbesserungsvorschlägen zu lesen, da diese uns die Chance geben, uns stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns sehr, dass Du die Diversität und den Zusammenhalt im #TeamDOUGLAS so positiv hervorhebst und betonst, dass bei uns Chancengleichheit auf allen Ebenen herrscht. DOUGLAS ist es wichtig, ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld zu schaffen, das vor allem den gegenseitigen Respekt in den Fokus stellt. Auch die spannenden Aufgaben sowie die Möglichkeit des Home Office sind uns sehr wichtig, um ein Gleichgewicht zwischen anspruchsvollen Herausforderungen und einer gute Work-Life-Balance zu schaffen.

Wie Du ja schreibst, hat es in der Vergangenheit bereits einige Veränderungen gegeben, sowohl strukturell als auch personell. Die strukturellen Veränderungen zielen darauf ab, dass wir DOUGLAS gut für zukünftige Herausforderungen aufstellen und uns an neue Gegebenheiten des Marktes anpassen - hierbei unterstützt uns jede*r einzelne von Euch tatkräftig - dafür an dieser Stelle vielen Dank!

Dass es zu einer gewissen Fluktuation gekommen ist, nehmen wir natürlich ebenfalls wahr. Wir schauen uns genau an und erörtern, woran es "hapert" und was wir besser machen können. Dein Feedback nehmen wir daher natürlich gerne auf. Und sehr gerne kannst Du uns darüber hinaus per Mail an personal@douglas.de auch noch ein weiterführendes Feedback zu diesem und anderen Themen geben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind sehr froh, Dich im #TeamDOUGLAS zu haben.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

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