Vor über 20 Jahren ein Top AG, davon ist nichts mehr übrig geblieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den MA zeigt, dass er nichts wert und jederzeit ersetzbar ist. Bin gespannt, wann diese Bewertung gelöscht wird. Sehe ja, wie man sich als Unternehmen auf LinkedIn präsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe als sehr junges Mädchen, damals bei Douglas angefangen und war sehr stolz hier arbeiten zu können. In den letzten Jahren, als der Druck immer größer wurde, habe ich sehr viele Verbesserungsvorschläge an den AG ran getragen und damit meine ich damals persönlich an CEO etc. also Menschen, die was hätten bewegen können. Es hat nie interessiert und ich bezweifle, dass es jetzt anders ist. Hört einfach auch mal auf die Stimmen in den kleinen Stores! Es gibt da einfach so viel verschenktes Potential, seht den Menschen und nicht einfach eine Nummer. Als ich nach über 20 Jahren gekündigt habe, kam meine Bestätigung mit einem desinteressierten Zweizeiler. Da wusste ich, dass es die richtige Entscheidung war zu gehen. Traurig. Habe auch von meinen ehemaligen Kollegen erfahren, dass es auch so gut wie keine Tester etc. mehr gibt. Wertschätzung sind anders aus liebe Leute, gönnt euren Ma doch einfach was. Wenn ihr nicht wisst wie, holt euch den ehemaligen GF Brixner als Ratgeber zur Seite. Er wusste, wie man den Job richtig macht und war der beste Chef überhaupt
Arbeitsatmosphäre
Anfang der 2000er ein Traum. Nach Oetker Investor Wechsel ging es stetig Bergab
Image
Nach außen immer noch gut aber es wird größtenteils auf den Onlineshop ausgewichen, da gerade in den kleineren Filalen das Sortiment schlecht ist und von oben auch nicht angepasst wird
Work-Life-Balance
Life und Balance kann man getrost weglassen
Karriere/Weiterbildung
In meinen ersten Jahren wurde ich immer gefördert, regelmäßig auf Schulungen geschickt etc. Das konnte man in den letzten Jahren vor meinem Weggang den MA leider nicht mehr bieten
Gehalt/Benefits
Nicht der rede wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den gibt es nicht. Es wird unendlich viel Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen, war das einzige, was das arbeiten erträglich machte.
Umgang mit älteren Kollegen
War jetzt nicht super schlecht aber es wurde auch nicht speziell auf deren Gesundheit Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Filiale 1A. Ab BR war es nichts mehr als Druck nach unten zu verteilen und unrealistische Ziele zu setzen. Vorschläge wurden bewusst unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man leider unendlich viel aufzählen. Von Steinböden die nach einem Umbau den MA als besonders Rücken freundlich zu verkaufen, ständiger Technikausfall für den sich niemand verantwortlich fühlt, auf halben Baustellen arbeiten lassen wo Arbeitsschutz niemanden interessiert… Ich könnte ein Buch schreiben nach über 20 Jahren
Kommunikation
Es wurde viel geredet und nichts umgesetzt. Die wichtigen Dinge haben die Ma am POS natürlich als letztes erfahren.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Gefördert wird nur, wer nach der Nase bestimmter Leute tanzt
Interessante Aufgaben
Der Job hat bis zu dem Zeitpunkt Spaß gemacht, wo man noch aktiv mitgestalten konnte und gehört wurde. Irgendwann war es nur noch nach Vorgabe arbeiten und fertig.