Außen hui innen nicht so hui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Pflichtbürotage. Keine Benefits (außer Mitarbeiterrabatte und gesetzlich vorgeschriebene bAV - bAV aber auch ohne Zuzahlung von Douglas) wie Zuschüsse für Fitnessstudio/Deutschlandticket o.ä., obwohl uns HR seit 5 Jahren kommuniziert an einem Konzept dafür zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Werte, die von HR auf Powerpoint-Präsentationen durchs Haus getragen werden, vielleicht auch umsetzen. Auf Mitarbeiter hören und Umfrageergebnisse nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Sehr hierarchisch und von oben nach unten.
Image
Denke das Unternehmen macht sich gut auf dem Lebenslauf
Work-Life-Balance
Man hat Vertrauensarbeitszeit mit Anwesenheitspflicht von 9-5... also keine flexiblen Arbeitszeiten, obwohl das gesagt wird. Außerdem macht eigentlich jeder die ganze Zeit Überstunden, die man aber nicht abfeiern darf (z.B. mal früher gehen - dafür muss man, auch wenn man z.B. die ganze Woche 60 Stunden gearbeitet hat, trotzdem einen halben Tag Urlaub nehmen), weil bei Vertrauensarbeitszeit macht man ja keine Überstunden. Zudem muss man drei Mal pro Woche ins Büro, was ebenfalls ein Negativpunkt bei der Work-Life-Balance ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere quasi nicht möglich, weil es sehr intransparent ist, wie man befördert wird und man bekommt leider auch keine Unterstützung.
Gehalt/Benefits
ok.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, außerhalb des Teams wird einem fast nie geholfen geschweige denn auf Nachrichten geantwortet, wenn es nicht zur eigenen Prio passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke bei Douglas wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personenabhängig. Unser Team hat richtig Glück.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, nicht viele Benefits, zwar neues Büro, aber die Flächen wirken doch sehr behelfsmäßig, Technik eher mittelmäßig, weil an allem gespart wird, was Mitarbeiter angeht, keine echten Karrierechancen, kein Homeoffice mehr (nur noch 2 Tage pro Woche)
Kommunikation
Es wird wenig von oben nach unten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich denke bei Douglas wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wir können unsere Aufgaben nicht machen, weil einfach viel nicht da ist, wir laufen die ganze Zeit hinter irgendwelchen Leuten und Prozessen und Antworten her, für die niemand verantwortlich sein möchte.