Im Zwiespalt - Spannende Aufgaben, inspirierende obere Führung, schlechte Atmosphäre im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Young Talents Netzwerk, die Produkte und tollen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz, neutralere und langfristig gedachte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Hinter verschlossenen Türen wird viel getratscht, vermutlich wegen mangelnder Transparenz und hoher Arbeitslast. Zudem redet man sehr viel (Tratsch)über Praktikanten und wenn Kollegen krankgeschrieben sind, wird davon ausgegangen, dass diese sich vor der Arbeit drücken. Oft überwiegen Emotionen, sodass die eigentlichen Problemlösungen vernachlässigt werden. Zum Beispiel wurde ich von einer Vorgesetzten in Gespräche verwickelt, in denen abwesende Kollegen kritisiert wurden. In einer anderen Situation sollte ich zuhören, wie meine Vorgesetzte die Fähigkeiten einer Kollegin aus einer anderen Abteilung anzweifelte und ihr gegenüber Drohungen aussprach. Meine Anwesenheit war in beiden Fällen unnötig (Ich gehe davon aus, dass ich nur dabei war um betroffene Person mehr einzuschüchtern). Dies geschah, weil ein Prozess nicht schnell genug voranschritt. Statt auf Komplikationen emotional zu reagieren, wäre es sinnvoller gewesen, gemeinsam nach Lösungen zu suchen und dann gezielt mit den Beteiligten über Leistung und Prozesse zu sprechen (in einem eingestellten Termin).
Sehr gut finde ich allerdings das Young Talents Netzwerk. Der Zusammenhalt und die Unterstützung hier ist sehr stark.
Kommunikation
Es gibt ein Muster, in dem Informationen zurückgehalten oder vergessen werden. Zum Beispiel wurde mir eine Aufgabe übertragen, um mich für eine ausgeschriebene Stelle zu bewähren. Zunächst war ich unsicher, da die Aufgabe mehr mit meiner vorherigen beruflichen Tätigkeit als mit der angestrebten Stelle zu tun hatte. Im Gespräch wurde mir betont, dass dies eine Gelegenheit sei, mich zu beweisen. Ich habe die Aufgabe erfolgreich erledigt, sie wurde freigegeben und wird nun für das Produkt genutzt. Jedoch habe ich trotz Nachfrage kein Feedback erhalten. Als ich das Thema erneut ansprach, wurde mir mitgeteilt, dass solche Aufgaben für die Stelle anders gestaltet sein sollten. Es schien Bedenken zu geben, dass ich eine Beschwerde einreichen könnte. Dennoch vermied man ausführliche Gespräche, um die Situation zu klären. Es fehlte der offene Austausch, um das Missverständnis (wie ich hoffe) aus dem Weg zu räumen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Dualen Studenten, Praktikanten und Werkstudenten sehr gut. Hier erfährt man viel Unterstützung. In anderen Abteilungen habe ich auch starke Teams beobachtet :)
Work-Life-Balance
Im Praktikum sehr gut. Die Überstunden kann man gut abbauen und fallen auch nur an, bei spannenden Projekten, die man im Praktikum auch mitnehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sie nahmen sich die Zeit für persönliche Gespräche und gaben mir wertvolle Ratschläge, was ich sehr schätze. Im Team herrschte jedoch aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten viel Druck. Meine direkte Ansprechpartnerin tat ihr Bestes, um mich davon fernzuhalten und mich gemäß meiner Fähigkeiten zu fördern.
Interessante Aufgaben
Der Job und die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend. Hier arbeitet man mit guten Produkten und tollen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden tolle Aktionen, Events und Möglichkeiten, für das Young Talents Netzwerk geboten. Allerdings fehlen hier noch die Möglichkeiten übernommen zu werden.