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DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Leider nicht mehr das was es mal war

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Douglas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung würde mal wieder gut tun!
Wir wollen alle keine Nummer sein!

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seinen Job und geht abends in den Feierabend! Nicht mehr und nicht weniger!

Kommunikation

Der eine weiß nicht was der andere tut! Zu viele Themen und Gebiete, die bei diesem Personalmangel nicht kommuniziert werden können! Gespräche und alltägliche, wichtiger Infos nur zwischen Tür und Angel möglich!

Work-Life-Balance

Einzelhandel eben.... Spätschichten, Wochenende, Überstunden, Stress ! Das weiß man aber vorher...
Bei Wünschen zu einem freien Tag wird aber versucht, diesen auch zu bekommen!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen unter großem Druck und geben diesen weiter

Interessante Aufgaben

Seit vielen Jahren jeden Tag die selben Aufgaben

Gleichberechtigung

Alles okay

Umgang mit älteren Kollegen

Auch alles okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen immer groß geschrieben!

Müllberge vom merchandizing, Lieferscheine die verpackt in einemUmschlag in einem Karton geliefert werden!
Lieferungen von zb einem(!!) Tester in Plastik gewickelt im Karton!

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Schulungen, außer von den Partnern ins Leben gerufene Events!

Broschüren die man in der Pause lesen soll! Weiterbildung bitte in der Freizeit selber erledigen!

Quereinsteiger werden ohne Kenntnisse oder Schulung auf die Fläche geschickt und sollen verkaufen!
Keiner hat mehr Durchblick über Produkte, Serien, Inhaltsstoffe!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika KöbkeSenior HR Coordinator

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Dir sehr für Deine ausführliche Bewertung, da sie uns die Möglichkeit gibt, uns näher mit Deinen Erfahrungen auseinanderzusetzen. So erhalten wir die Chance Verbesserungspotenziale zu erkennen und - im Idealfall gemeinsam mit Dir - Lösungen zu erarbeiten.

Leider müssen wir feststellen, dass Du mit Deiner Arbeit bei DOUGLAS eher unzufrieden bist und es in Deinen Augen einige Optimierungspotenziale gibt. Das Feedback aus unserem #TeamDOUGLAS ist sehr wertvoll für uns, daher möchten wir hier direkt zu ein paar Themen Stellung beziehen:

Zum einen kritisierst Du eine mangelnde Wertschätzung und zu viel Stress sowie Druck am Arbeitsplatz. Das bedauern wir sehr, denn uns ist es wichtig, dass jede*r einzelne Kolleg*in von Euch spürt, wie wichtig und essentiell Ihr für uns seid. Ohne Euren Einsatz wäre DOUGLAS nicht das Unternehmen, das es heute ist. Zudem ist es uns wichtig, dass ihr Spaß an Eurer Tätigkeit habt und diese mitgestalten könnt.

Des Weiteren wünschst Du Dir mehr interne Maßnahmen, die unter anderem den Verpackungsmüll betreffen. Hier haben wir in der Vergangenheit bereits schon einige Verbesserungen in die Wege geleitet. Sicherlich ist hier aber noch "Luft nach oben" und es gibt weitere Möglichkeiten, uns hier zu verbessern. Daran arbeitet unser Sustainability-Team permanent und konsequent.

Zum Schluss möchten wir noch auf Deine Schilderungen zum Thema Weiterbildung eingehen. Die stetige individuelle Weiterentwicklung unseres #TeamDOUGLAS ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten auf den unterschiedlichen Jobleveln im Vertrieb. Unsere Kolleg*innen können ein Angebot von Schulungen zu Produkten und Retail Skills auf verschiedenen Plattformen, wie z.B. unserem eLearning, nutzen. Neue Kolleg*innen sollen definitiv gut auf ihre Aufgaben vorbereitet werden, um als kompetente Ansprechpartner*innen für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein.

Gerne möchten wir daher uns näher mit Dir über Deine Schilderungen austauschen und so gemeinsam Lösungen erarbeiten, indem wir einen noch konkreteren Eindruck von Deinen Erfahrungen erhalten. Bitte komm doch dazu per Mail an personal@douglas.de vertraulich auf uns zu.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

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