Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
DOUGLAS GmbH Logo

DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Sales Supervisor

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts und urlaubsgeld ist super. Einziger Bonus zu dem Gehalt. Aufstiegschancen bei nötiger Motivation auch super.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Unternehmen, ich habe vor einigen Jahren Freudentränen geweint, bei euch arbeiten zu dürfen. Das ist mit den Jahren immer mehr in trauertränen umgewandelt. Bitte bezahlt und schätzt eure Mitarbeiter mehr!!! Es kann nicht sein dass man für die Firma leben muss bei dem MINI!! Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein hinterrücks gegeneinander auf hetzen und ins Gesicht lächeln. Ich war bisher in 3 douglas Filialen. Eine schlimmer als die andere.

Kommunikation

Je nach Filialleitung kann man hier offen und ehrlich sprechen und wünsche werden schnell umgesetzt und nach oben hin kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am liebsten. Wenn es hart auf hart kommt verrät hier jeder jeden.

Work-Life-Balance

Bei douglas lebt man für den Job. Ständig einspringen und Überstunden machen weil andere Kollegen gerne oft ausfallen. Naja, die machen alles richtig und lassen sich nicht ausbeuten.

Interessante Aufgaben

Man lernt hier regelmäßig neue Dinge über backoffice Geschichten und hat regelmäßig Fälle, die man vorher noch nie bewältigen musste.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind hier die verständnisvollsten und liebsten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Filiale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kommen meist riesige Pakete die doppelt eingepackt sind mit nem kleinen flyer. Viel Material wird vernichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Einzelhandel kann, muss aber nicht gut bezahlt werden. Traurig, dass andere nur halb so schwere Unternehmen es hinbekommen, ihre Mitarbeiter um 15 bis 20% besser zu bezahlen. Erniedrigend für ein Milliarden schweres Unternehmen was stetig wächst. Hier zählt wer gut arbeitet wird mit mehr Arbeit "belohnt" und man rutscht schnell in Tätigkeiten die zum aktuellen angesteltenverhältnis nicht passen. Ebenfalls nennenswert ist dass influencer für tausende von Euro eingekauft und auf douglas Events geschickt werden während angestellte nicht einmal an gewinnspielen teilnehmen dürfen. Absolute Null.

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert und engagiert ist, kann schnell weiter kommen.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KöbkeSenior HR Coordinator

Liebe*r Kolleg*in,

für Deine Bewertung sind wir Dir sehr dankbar. Du hinterlässt uns allerdings ein sehr zwiegespaltenes Feedback. Es berührt uns, von Deiner besonderen Freude – Du berichtest sogar von Freudentränen – zu Beginn Deiner Tätigkeit im #TeamDOUGLAS zu hören. Und bei aller Kritik bewertest Du auch viele weitere Bereiche sehr positiv, wie beispielsweise das Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg*innen, die Kommunikation und auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das freut uns sehr, denn wir möchten im #TeamDOUGLAS eine offene Kommunikation pflegen, Respekt und Vielfalt leben und alle Mitarbeiter*innen fordern und fördern.

Umso mehr bedauern wir, dass Du Dich momentan bei uns dennoch nicht wirklich wohlfühlst und Dinge wie einen guten Kollegenzusammenhalt und eine schöne und positive Arbeitsatmosphäre vermisst. Wie schon erwähnt, legen wir größten Wert auf ein faires, respektvolles Umfeld und gegenseitige Wertschätzung und fordern dies im Sinne unseres Unternehmenspurpose und unserer Werte auch von allen Kolleg*innen ein. Dass Du dem widersprechend ein scheinheiliges Umfeld wahrgenommen hast und Dir die Unterstützung Deiner Kolleg*innen fehlt, macht uns natürlich betroffen. Dem möchten wir auf jeden Fall nachgehen und für Veränderungen sorgen!

In den Bereichen Work-Life-Balance und Gehalt wünschst Du Dir ebenfalls Verbesserungen. DOUGLAS setzt schon lange auf flexible Arbeitszeitmodelle, damit unsere Mitarbeiter*innen Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Natürlich gibt es immer mal wieder Zeiten, in denen Mehrarbeit und Überstunden erforderlich sind, aber das ist keinesfalls die Regel! Für uns ist es absolut wichtig, gute Rahmenbedingungen – und dies selbstverständlich auch finanziell - für alle Kolleg*innen im #TeamDOUGLAS zu bieten.

Deshalb würden wir gerne ganz konkret mit Dir über Deine Rückmeldung sprechen und bitten Dich, für ein vertrauliches Gespräch auf uns zuzukommen, sodass wir uns gemeinsam über Verbesserungspotenziale austauschen können. Per Mail an personal@douglas.de stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Wir würden uns freuen von Dir zu hören und hoffen, dass Du uns noch lange die Treue hältst und bald wieder mehr Freude an Deiner Arbeit im #TeamDOUGLAS haben wirst!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Anmelden