DOUGLAS AG Logo

DOUGLAS 
AG
Bewertung

Mehr Wettschätzung der Mitarbeiter durch ein ansprechendes Gehalt.

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parfümerie Douglas GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ist abwechslungsreich .
Interessante Kunden und Kollegen lernt man kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung.
Mehr Wertschätzung.
Kostenlose Parkplätze.
Obst / Gemüse / Snacks/Erfroschungsgetränke Pausenraum
Mobile Massage nach dem Weihnachtsgeschäft .

Arbeitsatmosphäre

Kann durch Tausch Store Manager besser werden

Image

Könnte besser sein - wie früher .

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung , EInsatzplan bei Müttern schwer

Karriere/Weiterbildung

Meist nur noch online Schulungen .

Gehalt/Benefits

Für die Leistung die man erbringt viel zu wenig / keine Werzschätzung .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesen Kartons mit wenig Inhalt. Tägliche Listen Infoboard könnte digital sein .

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Super tolle Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Store Manager übernimmt nicht ihre Aufgaben / kein Durchblick, Verantwortungsgefühl

Arbeitsbedingungen

Temperatur im Simmer im Laden zu hoch . Obst Gemüse und Erfrischungsgetränke fürs Team zu stellen wäre toll .

Kommunikation

Store Manager macht falsche Aussagen

Gleichberechtigung

Ob alt jung - egal welche Nationalität - alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annica FurmansTalent Acquisition Manager DACH

Lieber Kolleg*in,

vielen Dank für Deine offene Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast.

Es freut uns, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit älteren Kolleg*innen positiv hervorhebst. Besonders schön ist es, dass Du die Vielfalt der Tätigkeit und das Miteinander im Team als Stärken wahrgenommen hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du insbesondere die Themen Vergütung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen sowie das Vorgesetztenverhalten kritisch erlebt hast. Die Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeiter*innen sowie ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander sind für uns wichtige Anliegen.

Vielen Dank auch für Deine konkreten Anregungen. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Douglas.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.