DOUGLAS 

GmbH

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein kritisches Feedback. Zunächst einmal tut es uns natürlich leid, dass Dir Deine Arbeit bei DOUGLAS wenig Spaß macht und Du Dich unwohl fühlst. Dabei ist „unwohl“ absolut wörtlich zu nehmen, denn große Teile Deiner Kritik beziehen sich auf die Arbeitsbedingungen und den Zustand an unserem Verwaltungsstandort in Hagen. Zugegeben: Durch den Umzug des HQ nach Düsseldorf hat sich in Hagen vieles verändert und verkleinert. Dennoch entsprechen viele der von Dir aufgeführten Punkte nicht den Tatsachen, z.B.:

„Um Büroräume, Küche, Toiletten kümmert sich keiner.“
Richtig ist: Die Toiletten werden selbstverständlich täglich, die Büros mehrmals wöchentlich von einer externen Reinigungsfirma gereinigt. Die Küchen müssen tatsächlich insofern selbst bewirtschaftet werden, als alle Kolleg*innen für die Spül- und Kaffeemaschinen zuständig sind. Generell gereinigt werden die Küchen natürlich ebenfalls regelmäßig und von Fachkräften. Wenn man sich also manchmal unwohl fühlt, liegt das vielleicht eher am Verhalten anderer Mitarbeiter*innen und mangelnder Kollegialität.

„Gehälter steigen seit Jahren nicht mehr.“
Das entspricht nicht den Tatsachen. Neben Bonus- und Prämienzahlungen gibt es in jedem Jahr Gehaltsrunden und -erhöhungen. Über die jeweilige Höhe kann man im Einzelfall sicher geteilter Meinung sein. Generell ist unsere Empfehlung diesbezüglich, Deine Wünsche direkt mit Deinem/Deiner Vorgesetzen zu besprechen, oder - wenn es hier zu keiner Übereinkunft kommen sollte - mit einem unserer HR Business Partner. Wenn Deine Lohnabrechnung (netto) kleiner ausfällt als vor zwei Jahren, liegt das ja wahrscheinlich an den allgemein gestiegenen Abgaben/Abzügen, die leider häufig die Lohnerhöhungen "auffressen".

„Firmenevents müssen Mitarbeiter teils aus der eigenen Tasche zahlen.“
Diese Aussage bezieht sich unseres Wissens in erster Linie auf eine privat organisierte Feier innerhalb der DOUGLAS IT in Hagen. Dazu möchten die Organisatoren folgendes klarstellen: Die Idee war, die Gemeinschaft untereinander zu fördern und gemeinsam einen schönen Abend zu verbringen. Es handelte sich dabei nicht um eine offizielle DOUGLAS-Veranstaltung und daher gab es die Bitte, dass jede*r Teilnehmer*in sich mit einem kleinen Betrag finanziell an dem Event beteiligt. Letztendlich hat die IT-Geschäftsführung die Kosten dann aber als Überraschung und Zeichen der Wertschätzung für ihre Mitarbeiter*innen doch noch komplett übernommen. Darüber hinaus gab es am Standort Hagen ein sehr schönes – und für alle Kolleg*innen selbstverständlich kostenloses – Sommerfest mit gutem Essen, einer großen Tombola, tollem Programm und – vor allem – einer Riesen-Stimmung!

Wir möchten damit nicht sagen, dass Deine Kritik völlig unberechtigt ist. Zum Beispiel würden wir uns freuen, wenn Du Dich bezüglich Deiner Fortbildungswünsche einmal bei uns meldest, damit wir gemeinsam nach entsprechenden Möglichkeiten schauen. Und auch darüber hinaus stehen Dir unsere HR Business-Partner*innen natürlich gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Dein HR Team