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DOUGLAS 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parfümerie Douglas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reputation am Arbeitsmarkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleichberechtigung, Umgang mit Mitarbeitern- auch untereinander, fehlende Prozesse wenn es um Beförderungen geht (sehr Vorgesetztenabhängig und man kann Glück haben wenn man einen netten Menschen als Vorgesetzten hat, der sich für einen einsetzt, aber ist auch kein Regelfall). Sehr witzig ist auch, dass uns ständig damit gedroht wird uns die Parkplatzgenehmigung zu entziehen, weil einige Mitarbeiter falsch parken. Jedoch werden ca 65 Parkplätze auf ca 3000 HQ Mitarbeiter vergeben und es wird erwartet mindestens drei Mal zum Office zu kommen, was nicht besonders gut verbunden ist mit ÖPNV, vor allem bei Leuten die von außen kommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Gleichberechtigung. Es wird von Gehaltsanpassungen gesprochen, die jedoch sehr spät greifen oder bei einigen Leuten nicht passieren. Nicht einmal einen Inflationsausgleich bei geringen Gehältern.
Sehr viele negative Erfahrungen gemacht in den letzten Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KöbkeSenior HR Coordinator

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du DOUGLAS als Deinen Arbeitgeber auf diesem Weg bewertest und somit uns und anderen einen Einblick in Deine Erfahrungen gewährst. Leider beschreibst Du überwiegend negative Situationen, was wir sehr bedauern.

Umso mehr freuen wir uns, dass Du nichtsdestotrotz auch über Positives berichtest, wie beispielsweise den Umgang mit älteren Kolleg*innen, die ein unverzichtbarer Teil des #TeamDOUGLAS sind und von deren Wissen und Erfahrungsreichtum wir alle profitieren. Und auch das Image von DOUGLAS als Arbeitgeber bewertest Du positiv.

Auf der anderen Seite bemängelst Du Lücken in der Kommunikation und zu niedrige bzw. fehlende Gehaltsanpassungen und Beförderungen. Dies finden wir sehr schade, da wir bei DOUGLAS viel Wert auf Transparenz legen und stets das Ziel verfolgen, alle Mitarbeiter*innen über laufende Prozesse zu informieren und ihre Leistungen angemessen und marktgerecht zu honorieren.

Ebenso spielen Fairness und Gleichberechtigung eine große Rolle und wir sind stolz darauf, in unserem #TeamDOUGLAS Diversität und Vielfalt auch wirklich zu leben. Gegenseitiger Respekt, Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre sind uns hierbei besonders wichtig, um ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Aus diesem Grund können wir nicht wirklich nachvollziehen, was Dich zu Deiner negativen Sicht hinsichtlich der Gleichberechtigung und des Kollegenzusammenhalts bewogen hat.

Uns ist es wichtig, die von Dir angesprochenen Punkte aufzuarbeiten. Wir möchten Dir daher sehr gerne einen persönlichen Austausch anbieten. Du erreichst uns vertraulich unter personal@douglas.de. Wir freuen uns sehr auf Deine Kontaktaufnahme und hoffen, dadurch einen gemeinsamen Konsens zu finden, damit Du Dich im #TeamDOUGLAS wieder wohler und wertgeschätzter fühlst.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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