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DOUGLAS 
AG
Bewertung

Top Arbeitgeber mit Verbesserungspotential hinsichtlich Transparenz & Standardisierung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Douglas service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events & Goodies, Kantine, Parkmöglichkeiten, modernes Office, flexibles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise super veraltete & intransparente Prozesse, keine einheitlichen Gruppenprozesse

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation über Gehalt/Bonus

Arbeitsatmosphäre

Toller Spirit innerhalb der verschiedenen Teams & modernes, schönes Office

Kommunikation

abhängig von den Abteilungen, mal so, mal so

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Super Teamwork und toller Zusammenhalt (auch innerhalb verschiedener Teams)

Work-Life-Balance

top, top, top!! 9 to 5 :)

Vorgesetztenverhalten

teamabhängig, in meinem Team sehr gut. Fachlich sehr kompetente, durchsetzungsstarke & menschliche Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich & weiterentwicklungs-fokussiert

Gleichberechtigung

Douglas setzt sich wirklich & ehrlich für Diversität & Inklusivität ein. Das spiegelt sich auch in der Auswahl der Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoller & respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Das Office ist barrierefrei und sehr modern, klimatisiert & gemütlich gestaltet. Es gibt Kaffee & Wasser, 2x die Woche frisches Obst und sogar eine kleine Barista-Station im Erdgeschoss. Für den Snack zwischendurch gibt es die Cafeteria oder Snackautomaten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, Aktionen wie die ESG-Week schaffen zusätzliches Awareness innerhalb der Belegschaft

Gehalt/Benefits

es kommt drauf an. Gehaltserhöhungen sind ein Kampf, aber nicht unmöglich

Image

Aus meinen Erfahrungen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind begrenzt. Bei uns im Team gibt es ein Schulungsbudget von 2-3k pro Jahr je Mitarbeiter

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Safradin

Liebe*r Kolleg*in

vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback – es freut uns sehr zu lesen, dass Du das Miteinander im Team, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv erlebst.

Deinen Hinweis auf teilweise veraltete und intransparente Prozesse sowie fehlende einheitliche Gruppenprozesse nehmen wir ernst. Auch Dein Verbesserungsvorschlag zu einer transparenteren Kommunikation rund um Gehalt und Bonus ist ein wichtiger Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten.

Wenn Du magst, teile uns Deine konkreten Erfahrungen gerne vertraulich unter personal@douglas.de mit – so können wir noch gezielter ansetzen.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.