Gehälter in der Chefetage steigen, Sparflamme unten. Hierarchie über allem – Menschen nur Nebensache.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie Mal reflektieren würden. Vom autoritären Top-Down-Stil zu kooperativer Führung auf Augenhöhe wechseln – durch Schulungen zu agiler Führung werden und Verantwortung übernehmen. Regelmäßige Teameinbindung bei Entscheidungen statt reiner Befehls- und abstempelstruktur schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung: Weniger Angst-Rhetorik, mehr Team-Erfolg. Kritik als Chance nutzen, Führung modernisieren, Veränderung wagen. Altmodischer Stil bremst alle – Zeit für Augenhöhe!“
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit stärken, Führungsstil modernisieren, Gehalts- und Wertschätzungsbalance, Veränderungsbereitschaft fördern
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von fehlender Führung
Kommunikation
Viel über-, wenig miteinander
Work-Life-Balance
Mehr work, balance ist privatsache
Vorgesetztenverhalten
Altmodische Autorität in einer Welt, die Mitgestaltung braucht
Gehalt/Benefits
Oben steigt es, unten sinkt es
Karriere/Weiterbildung
Gleichbleibend schlecht ohne Transparenz