Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei doxx die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen werden teilweise nicht oder zu spät weitergegeben. Absprachen funktionieren nicht zuverlässig, und es kommt häufig zu Missverständnissen
Der Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Es fehlt an gegenseitiger Unterstützung und Rücksichtnahme. Jeder arbeitet eher für sich, wodurch ein unangenehmes und wenig unterstützendes Arbeitsklima entsteht.
Home Office Möglichkeit ist das worauf Sie sich ausruhen mehr gibt es nicht
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr schlecht, da die Kommunikation und der Umgang miteinander nicht zufriedenstellend sind
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln oder sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, weil es oft schlechte Stimmung gibt. Als Mitarbeiter fühlt man sich unwohl