52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie kann man so sein ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann leider nichts finden max. die HO Möglichkeit aber da muss man auch betteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Ehrlichkeit gibt es nicht, Kommunikation im gesamten Unternehmen ,
Verbesserungsvorschläge
Alles kann besser werden , Angefangen von einem freundlichen Guten tag / Guten Morgen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, weil es oft schlechte Stimmung gibt. Als Mitarbeiter fühlt man sich unwohl
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit ist das worauf Sie sich ausruhen mehr gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
bloß nicht in den Mitarbeiter investieren, sie könnten ja mit Ideen kommen und mehr Vorschläge machen oder Interesse zeigen als die Führungsetage
Gehalt/Benefits
lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was genau ist das, das wird ausgeklammert und interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Es fehlt an gegenseitiger Unterstützung und Rücksichtnahme. Jeder arbeitet eher für sich, wodurch ein unangenehmes und wenig unterstützendes Arbeitsklima entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr schlecht, da die Kommunikation und der Umgang miteinander nicht zufriedenstellend sind
Arbeitsbedingungen
Mitdenken ist offenbar nicht erwünscht, stattdessen wird mit zweierlei Maß gemessen. Veränderungen und neue Ideen sind nicht gewollt – Hauptsache, alles bleibt so, wie es immer war.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen werden teilweise nicht oder zu spät weitergegeben. Absprachen funktionieren nicht zuverlässig, und es kommt häufig zu Missverständnissen
Gleichberechtigung
nur wenn deine Nase passt ist das eine Chance
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln oder sich weiterzuentwickeln
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Schatten und Sonne und einige Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn und teils sehr nette Kontakte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr schlechte Kommunikation. Manchmal hatte ich das Gefühl das die linke nicht wusste was die Rechte macht.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal viel besser. Profit ist was zählt
Image
Ist in meinen Augen jedenfalls gesunken.
Work-Life-Balance
Diese ist gut weil man dafür selbst verantwortlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein aber zum Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben. Mitarbeiterführung wäre wohl hier das Schlagwort
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Antrag und evtl die Kursgebühren. Bildungsurlaub? Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Dort spielt es keine Rolle ob man älter ist oder lange dabei. Benefiz ist gefragt
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Kommunikation schon erwähnt. Teilweise keine Antworten oder welche aus Erinnerungen
Wenige waren top und zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Dafür ist man auch eigenverantwortlich
Kommunikation
Es kam drauf an mit wem. Von ganz"oben" braucht man nicht immer eine Antwort erwarten oder welche wie " meines Wissens"," mich erinnern kann" , meiner Kenntnis nach" etc.
Wiederum andere versuchen Antworten herauszufiltern aus einem Gespräch um aus der Zahlung raus zu sein.
Einige wenige waren toll diese haben aber auch teilweise den Betrieb verlassen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Gesetzliche Lohnfortzahlung im Urlaub gibt es nur auf Antrag. Die Zulagen sind eher im unteren Drittel. Und bei jedem neuen Auftrag muss man damit rechnen daß der Stundenlohn gedrückt wird oder wenigstens ein Versuch dessen.
Gleichberechtigung
Die im Büro oder Home-Office sitzenden geben einem teilweise das Gefühl das die höher gestellt wären diese aber nur dort sitzen weil "wir" beim Kunden das Geld verdienen
Interessante Aufgaben
In Eigenverantwortung möglich
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Kollegiales Umfeld mit Herausforderungen in der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein professionellerer, ruhigerer und wertschätzender Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern wünschenswert. Ich habe den Eindruck, dass der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern bereits mehrfach zu Unzufriedenheit geführt hat und aus meiner Wahrnehmung auch ein Grund für das Ausscheiden mehrerer Kollegen war.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im Büro ist grundsätzlich entspannt und meistens angenehm. Allerdings empfinde ich die Stimmung als stark abhängig von der aktuellen Stimmung des Geschäftsführers. Wenn dieser schlecht gelaunt ist, wird die Atmosphäre häufig deutlich gedrückter und angespannt, wodurch sich die Kollegen teilweise unsicher bzw. unwohl fühlen.
Image
gemischter Eindruck
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, empfinde ich als sehr positiv . Sie bietet zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag und ermöglicht es, die Arbeit teilweise auch in einer ruhigeren Umgebung zu erledigen. Gerade an Tagen mit einer eher gedrückten Stimmung im Büro ist das Homeoffice eine angenehme Alternative.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vereinzelt vorhanden; ein solides Weiterbildungsangebot wäre aus meiner Sicht wünschenswert
Gehalt/Benefits
Benefit ist Homeoffice. Seit Neuestem gibt es auch Smoothie-Tage und einen Eiswagen, der ab und zu mal vorbeikommt. Das ist schon super. Aus meiner Sicht sollte die Vergütung stärker an Leistung, Verantwortung und Position ausgerichtet sein. Teilweise habe ich den Eindruck, dass dies nicht immer im Verhältnis zueinander steht. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern erscheint mir das Gehaltsniveau eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten viel digital und achten auf Mülltrennung. Besodnerheiten wären mir jetzt nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
sehr zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Sicht besteht hier noch Potenzial für eine professionellere und planbarere Zusammenarbeit. Ich bin von den
Situationen nicht immer selbst direkt betroffen, sondern bekomme das teilweise im Umgang mit Kollegen mit. Dabei erlebe ich Reaktionen auf Ergebnisse, mit denen die Erwartungen nicht vollständig erfüllt wurden, teilweise als sehr emotional und laut. Auch bei der Priorisierung von Aufgaben würde ich mir mehr Abstimmung und Rücksicht auf bereits bestehende Aufgaben und Arbeitsabläufe wünschen. Häufig entsteht der Eindruck, dass neu übertragene Aufgaben unmittelbar erledigt werden sollen, unabhängig davon, welche anderen wichtigen Aufgaben bereits eingeplant sind. Eine klarere Kommunikation von Prioritäten und tatsächlichen Dringlichkeiten würde aus meiner Sicht zu einer ruhigeren und effizienteren Zusammenarbeit beitragen. Gerade in Situationen, in denen die Kommunikation emotionaler wird, könnte es aus meiner Sicht hilfreich sein, stärker die vorhandenen Führungsebenen einzubeziehen. Abteilungsleiter könnten hier gegebenenfalls als vermittelnde Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, mit Möglichkeit zu Homeoffice und einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld. Teilweise werden die Arbeitsbedingungen durch die benannten Punkte zum Geschäftsführer etwas erschwert.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen etwas ausbaufähig, insbesondere was Transparenz und die Weitergabe relevanter Informationen betrifft. Teilweise werden Informationen nicht an alle Abteilungen weitergegeben, obwohl diese für die jeweilige Arbeit wichtig sind. Unter Kollegen überwiegend ein sehr guter und offener Umgang. Auch mit den Abteilungsleitern erlebe ich die Kommunikation als professionell bis sehr angenehm. Ich habe wenig Kontakt zur Geschäftsführung, erlebe aber seine Kommunikation mit Kollegen häufig als schwierig und teilweise wenig transparent.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Teilweise habe ich den Eindruck, dass die Gehaltsunterschiede nicht immer eindeutig mit Position, Verantwortung und Aufgabenbereich zusammenhängen, sondern eher davon beeinflusst werden, wie gut einzelne Mitarbeiter bei der Gehaltsverhandlung aufgetreten sind oder wie dringlich die Besetzung war. Ist aber nur mein persönlicher Eindruck.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und insgesamt gut.
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Unehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit bei der Einstellung. Oder wenns keine Aufträge gibt erlich sein, statt einem zum Problem zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Druckausübung. In dem Moment wo mit nicht sofort weiter Geld verdient werden kann, weil Auftragslage schoecht, wird man regelrecht rausgeworfen. Ich bin so start unter Druck gesetzt worden Einsätze anzunehmen die viel zu weit weg sind, vertraglich nicht vereinbart und mir wirden mit Gehaltsstreichungen gedroht, wenn ich nicht für zwei Tage ans Ende von Deutschland reise.
Kommunikation
Kommunikation war meist super unfreundlich, kaum zuverlässige Informationen und keinerlei Wissen oder Verständnis von der Arbeit die von den Mitarbeitern überhaupt geleistet wird. Unerhliches und verläumdendes Verhalten. Kein Rückhalt. Mir wurde angeboten danach selbst mit einem Haus verträge abzuschließen ohne doxx als vermittler. Vertraglich verboten. Hätte ich ein Verfahren wegen Vertragsbruch bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Es gibt Positives und Negatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit, kostenfreien Tee & Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Umstrukturierung und dass nun offenbar Entscheidungen nur aufgrund von Zahlen getroffen werden; die oft fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten; die stattfindende Arbeitsverdichtung: Stelen werden nicht nachbesetzt; die fehlenden Jahres-Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen angespannt, in anderen: ein gutes Miteinander im Team
Image
Ich glaube, das war schonmal besser; die Fluktuation ist recht hoch viele Mitarbeiter, intern wie extern, treffen neue berufliche Entscheidungen
Work-Life-Balance
Mit Vollzeitstelle schwierig! Entlastend ist die Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen und es gab externe Schulungen zum Arbeitsbereich: Arbeitnehmerüberlassung. Sonst gibt es keine Weiterbildungen, selten als Einzelfallentscheidung. Oft werden verbleibende Teammitglieder in Vorgesetztenpositionen befördert
Gehalt/Benefits
Es gibt nur selten (in Einzelfallentscheidungen) Gehaltserhöhungen; in der Sachbearbeitung ist das Lohnlevel niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Basics wie Mülltrennung werden umgesetzt;
Kollegenzusammenhalt
Oft ein gutes Miteinander; ab und zu "Ellbogenmentalität"
Vorgesetztenverhalten
Oft von einseitigen Blickwinkeln geprägt; manchmal ist die gewählte Art aus meiner Sicht heikel
Arbeitsbedingungen
Funktionierende Bürostühle wären ein guter Anfang, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Kommunikation
Die hat deutlich "Luft nach oben"
Gleichberechtigung
Die wird in Vielem gelebt
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus und es gibt immer wieder interessante Fälle
Umgang mit älteren Kollegen
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Probleme mal ernst nehmen und nicht davon rennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Homeoffice zu machen. Wer damit glücklich ist, dann ist es für jemanden etwas.
Ich benötige für mich Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik mal Ernst nehmen und als Verbesserung annehmen und sich nicht gleich angegriffen fühlen. Es meint keiner böse, nur irgendwann gehen die Kollegen einfach, weil man ich nicht Ernst genommen fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen:
Benefits
mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Büroausstattung
Firmenzusammenhalt
Parkplätze, und und und
Mal die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen und nicht immer melden, nur weil man die Wahrheit nicht hören möchte. Wenn vieles angenommen und geändert wird, gibt es auch nicht so schlechte Bewertungen. Ist auffällig, wenn plötzlich alle negativen weg sind und dann auf einmal sehr positive, aber wenn man dafür die Zeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so gut. Die schlechte Laune von einigen Kollegen ist definitiv spürbar. Ich habe leider wirklich gespürt und habe mich auch viel mit Kollegen unterhalten.
Aber es wird einfach nicht gesehen, oder man möchte es nicht sehen. Unzufriedenheit ist definitiv täglich am Start bei einigen.
In Abteilungen gibt zwanghafte Kontrollen, so das man sich nicht mehr wohl fühlt.
Image
Ist nicht mehr gut !! Egal mit wem man sich im Nachgang und auch während der Zeit unterhält. Die Kontrolle ist leider meiner Meinung nach immer im Nacken. Selbst wenn man mal 10 min länger in der Küche steht und sich unterhält. Hatte ich immer das Gefühl, ich werde beobachtet etc.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung, wurden die Urlaube immer genehmigt. Allerdings haben sich leider immer die gleichen Kollegen für das ganze Jahr Urlaub gebucht (Weihnachten /Silvester) so das man gezwungen war jedes Jahr die Dienste zu nehmen. Da hätte eine bessere Absprache statt finden können. Oder eben mal das sich die Kollegen abwechseln. Fand ich sehr schade. Da wurde leider egoistisch gehandelt. Homeoffice war immer möglich, dass war der Vorteil. Das es da eine Regel gab von 4 x im Monat im Büro sein. Kann da aber nur von meiner Abteilung reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mal mehr, mal weniger getrennt
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir anfangs angeboten und ich sollte welche raussuchen und weiterleiten…. Den Teil denke ich mir.
Aber es wurde gewollt, dass ich die Position mache. Aber mich noch mehr dabei zu unterstützen, war nicht gewollt. Dabei hätte ich es gerne gemacht, da hätte ich bestimmt auch noch mehr ändern können, etc
Kollegenzusammenhalt
Nur unter ausgewählten Gruppen...
Vorgesetztenverhalten
Wenn er schlechte Laune hat, bekommt das schon mal das ganze Büro zu spüren und zu hören. Kollegen werden angebrüllt, so dass es das ganze Büro gefühlt hört. Ist eher unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr in die Jahre gekommen. Stühle sind kaputt. Laptops funktionieren nicht perfekt. Die finanziellen Mittel sind definitiv da, aber man möchte meiner Meinung nach für Mitarbeiter nicht zu viel ausgeben… aber es wird erwartet immer 100% zu geben und über die 8 Stunden hinaus da zu bleiben. Ich finde es ist heutzutage schon Standard, dass mehr für Mitarbeiter gemacht werden soll. Nur so bleiben die Mitarbeiter im Unternehmen.
Teambuilding sollte es geben ! Den Abteilungen Budgets geben damit sie zusammen was machen können um das Arbeitsklima wieder zu stärken. Viele sitzen Kilometer weit weg im Homeoffice oder in sogenannten „Standorten“ welches kein Standort ist, da dort nur 1-3 Kollegen aus EINER Abteilung sitzen.
Kommunikation
Könnte viel besser sein. Vieles erfährt man erst wenn es zu spät ist. Aber wir Mitarbeiter die nicht zum Hauptstamm dazu gehören, haben eh nichts zu sagen.
Unter den anderen Kollegen mit denen man sich versteht, ist die Kommunikation super.
Ich sag nur aufpassen!! Wer wie was wo.
Gehalt/Benefits
Wird man jedes Jahr aufs neue vertröstet. Jedes Jahr darf man sich was anderes anhören, wieso es keine Erhöhung gibt. Egal welche Leistung man bringt. Es wird sich nichts was ändern. Ich finde es gehört inzwischen schon zum Standard, dass die Mitarbeiter zumindest Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt im allgemeinen erhalten, oder benefits. Es gibt meiner Meinung nach so viel heutzutage. Man muss es nur wollen und das ist leider meiner Meinung nach Fehlanzeige. Es ist nicht gewollt….
Gleichberechtigung
Liegt im Auge des Betrachters. Langjährige Mitarbeiter und so.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur aus der Sicht meiner Abteilung sprechen. Hier waren die Aufgaben eintönig. Es war jeden Tag das selbe und es gab keine Abwechslung. Leider musste ich mich täglich über die gleichen Fehler und Probleme aufregen. Da leider vieles für selbstverständlich gesehen wurde. Wenn aber dann mal was abgelehnt wurde, war das Geschrei groß. Aber das wir die Aufgaben für ca. 30 Kollegen übernommen haben. Wurde von einigen nicht gesehen bzw. geschätzt
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Achtung vor extrem guten Fake Bewertungen. Auffällig vorallem weil die echten Bewertungen gelöscht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute nicht vergraulen und Ja Sager nicht besser behandeln. eher umgekehrt
Kununu Bewertungen nicht löschen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef mal wieder durch die Büros spaziert und Unruhe stiftet, dann ist die Atmosphäre schlecht. Ansonsten eigentlich gut
Work-Life-Balance
kurzer Freitag
Kollegenzusammenhalt
der ist super. Zumindest in den einzelnen Teams. Zu dem Vorgesetzten teilweise schwieriger
Vorgesetztenverhalten
Der Chef nicht tragbar. Die Teamleiter je nachdem
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
könnte besser sein. Man wird oft erst informiert wenn Dinge bereits entscheiden sind, man als Abteilung aber involviert werden sollte vorher
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirkt eher wie ein Übergangsjob, kann aber etwas aus sich machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Tee sowie die Möglichkeit zum Home Office.
Verbesserungsvorschläge
6–7 Parkplätze sind aus meiner Sicht für über 50 Mitarbeitende zu wenig. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld könnten zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen. Kostenlose Getränke (z. B. Wasser) wären eine sinnvolle Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider zu stark von dem finanziellen Standpunkt des Unternehmens beeinflusst.
Image
Die Außendarstellung entspricht aus meiner Sicht weitgehend den Kununu-Bewertungen.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach trotz Gleitzeit nicht wirklich optimal. Home Office ist allerdings ein guter Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Weiterbildungs- oder Qualifizierungsangebote (z. B. externe Schulungen oder IHK-Weiterbildungen) habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Entwicklung erfolgt überwiegend durch Übernahme neuer Aufgaben oder Beförderungen.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich empfinde Leistungen wie JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV- oder Parkticket sowie 30 Tage Urlaub inzwischen als branchenüblich. Aus meiner Sicht sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen, die für viele Mitarbeitende einen deutlich höheren Stellenwert hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über gesetzliche Mindestanforderungen hinaus habe ich persönlich wenig wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und bessere Stühle wären definitiv eine riesige Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen tolle Sommerfeste, Weihnachtsessen und auch sonst gibt es ab und zu Smoothies, Berliner oder Frühstück!
Verbesserungsvorschläge
Mal ein kleines Team-Event wäre cool! Also Abteilungsintern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen! Wir haben flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
40h Woche. Der Freitag ist jedoch kürzer - die Zeit arbeitet man quasi von Mo-Do vor. Außerdem gibt es die Möglichkeit auf Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Muss nur angesprochen werden :)
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb erhält man eine Provision, die nicht gedeckelt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt :)
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut! Sowohl in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind noch jung. Aber das Alter spielt im Alltag hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Komme mit allen Vorgesetzten sehr gut klar.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu wäre ein Höhenverstellbarer Tisch sehr praktisch!
Kommunikation
An der Kommunikation kann z.T. noch gearbeitet werden. Durch interne Newsletter und regelmäßige Meetings wird man jedoch kontinuierlich informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Image
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben in freundschaftlicher Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen, jährliches Sommerfest und Weihnachtsessen, Option auf Homeoffice. Büro in Heidelberg quasi direkt an der Neckarwiese - optimal für die Pause. Gemeinsame Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse in der Kommunikation könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, familiär und freundschaftlich.
Image
Das Image auf Kununu ist schlechter als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, interne Online-Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
JobRad, Zuschuss zum ÖPNV- oder Parkticket, 30 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, kann man sich immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert, offen für Feedback, klare Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal etwas kaputt ist, bekommt man die Dinge problemlos ersetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch regelmäßige Termine/Austausche gefördert. Luft nach oben ist immer.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird doxx durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 37% der Bewertenden würden doxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich doxx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.