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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein wahnsinnig nettes und hilfsbereites Team. Die Personalabteilung macht einen tollen Job. Es schmerzt mich die schlechten Bewertungen zu lesen, die der Firma so garnicht gerecht werden.
Schlecht finde ich nichts.
Also Altersvorsorge und Jobticket wären was...oder ordentliche Mülltrennung...
Ich fühle mich im Team sehr wohl.
Bis ich die Bewertungen bei Kununu gelesen hatte, dachte ich das Image ist 1a.
Ich habe die Möglichkeit Teile meiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
Hier kann ich mir die Zeit frei einteilen. Das geht sicher nicht für alle Arten von Arbeit, aber meine lässt es zu. Und die Firma unterstützt es.
Weiterbildung kommt zu kurz finde ich.
Gehalt ist angemessen. Betriebliche Altersvorsorge fehlt. Jobticket wäre wünschenswert, da die Parkplatzsituation unterirdisch ist und auch wegen Umwelt (siehe oben).
Die Mülltrennung könnte genauer genommen werden.
Mein Eindruck ist, dass der Zusammenhalt der Kollegen stimmt.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und finden den Umgang mit mir gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten stimmt für mich.
Ich kann nur für mich sprechen, aber ich empfinde die Kommunikation als gut.
Ich bin allerdings nicht in alle Geschäftsfelder involviert.
Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und vielschichtig.
Teamevents wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest, flexible Arbeitszeit, Verdienstmöglichkeiten
Kein Homeoffice
Provisionsberechnung transparenter gestalten. Regelmäßiger Feedback zur Arbeitsleistung geben.
Es herrscht eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit lässt sich über den Tag hinweg frei einteilen.
Soweit ich weiß ist es sehr gut.
Freitags ist ein kurzer Arbeitstag (bis 13.30 Uhr). Es ist kein Problem, wenn man aufgrund eines Arzttermins später zur Arbeit kommt. Überstunden werden vergütet oder können in Freizeit genommen werden. Homeoffice ist noch nicht für alle möglich.
Es werden Schulungen angeboten. Außerdem wird bei Weiterbildungen (finanziell) unterstützt.
Durch den Provisionsanteil hängt das Gehalt von der eigenen Leistung ab.
Es gibt einen Zuschuss zum Monatsticket für den ÖPNV, ansonsten werden eher Autofahrer unterstützt.
Das Team ist recht jung und der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abtreibungen ist sehr ausgeprägt. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.
Es wird auf die Bedürfnisse älterer Kollegen eingegangen. Im Großen und Ganzen ist das Team aber recht jung.
Da die Hierarchien flach sind und es keine Abteilungsleiter gibt, ist der Geschäftsführer der direkte Vorgesetzte von so gut wie allen Mitarbeitern.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch und es gibt viel Platz für Ablage oder auch persönliche Gegenstände. In beiden Gebäuden ist ein Aufzug und eine Tiefgarage vorhanden.
Es gibt regelmäßige Rundmails und Newsletter mit Neuigkeiten und es werden kleine Events organisiert, an denen die Geschäftsführung über Veränderungen informiert.
Es werden keine Unterscheidungen zwischen Frauen und Männern gemacht.
Die freie Aufgabeneinteilung und selbstbestimmte Arbeit ist ein großes Plus.