doxx 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Möglichkeit, kostenfreien Tee & Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Umstrukturierung und dass nun offenbar Entscheidungen nur aufgrund von Zahlen getroffen werden; die oft fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten; die stattfindende Arbeitsverdichtung: Stelen werden nicht nachbesetzt; die fehlenden Jahres-Sonderzahlungen

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen angespannt, in anderen: ein gutes Miteinander im Team

Image

Ich glaube, das war schonmal besser; die Fluktuation ist recht hoch viele Mitarbeiter, intern wie extern, treffen neue berufliche Entscheidungen

Work-Life-Balance

Mit Vollzeitstelle schwierig! Entlastend ist die Homeoffice-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt nur selten (in Einzelfallentscheidungen) Gehaltserhöhungen; in der Sachbearbeitung ist das Lohnlevel niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basics wie Mülltrennung werden umgesetzt;

Kollegenzusammenhalt

Oft ein gutes Miteinander; ab und zu "Ellbogenmentalität"

Vorgesetztenverhalten

Oft von einseitigen Blickwinkeln geprägt; manchmal ist die gewählte Art aus meiner Sicht heikel

Arbeitsbedingungen

Funktionierende Bürostühle wären ein guter Anfang, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern

Kommunikation

Die hat deutlich "Luft nach oben"

Gleichberechtigung

Die wird in Vielem gelebt

Interessante Aufgaben

Die gibt es durchaus und es gibt immer wieder interessante Fälle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Homeoffice zu machen. Wer damit glücklich ist, dann ist es für jemanden etwas.

Ich benötige für mich Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik mal Ernst nehmen und als Verbesserung annehmen und sich nicht gleich angegriffen fühlen. Es meint keiner böse, nur irgendwann gehen die Kollegen einfach, weil man ich nicht Ernst genommen fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen:
Benefits
mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Büroausstattung
Firmenzusammenhalt
Parkplätze, und und und

Mal die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen und nicht immer melden, nur weil man die Wahrheit nicht hören möchte. Wenn vieles angenommen und geändert wird, gibt es auch nicht so schlechte Bewertungen. Ist auffällig, wenn plötzlich alle negativen weg sind und dann auf einmal sehr positive, aber wenn man dafür die Zeit hat.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr so gut. Die schlechte Laune von einigen Kollegen ist definitiv spürbar. Ich habe leider wirklich gespürt und habe mich auch viel mit Kollegen unterhalten.
Aber es wird einfach nicht gesehen, oder man möchte es nicht sehen. Unzufriedenheit ist definitiv täglich am Start bei einigen.
In Abteilungen gibt zwanghafte Kontrollen, so das man sich nicht mehr wohl fühlt.

Image

Ist nicht mehr gut !! Egal mit wem man sich im Nachgang und auch während der Zeit unterhält. Die Kontrolle ist leider meiner Meinung nach immer im Nacken. Selbst wenn man mal 10 min länger in der Küche steht und sich unterhält. Hatte ich immer das Gefühl, ich werde beobachtet etc.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung, wurden die Urlaube immer genehmigt. Allerdings haben sich leider immer die gleichen Kollegen für das ganze Jahr Urlaub gebucht (Weihnachten /Silvester) so das man gezwungen war jedes Jahr die Dienste zu nehmen. Da hätte eine bessere Absprache statt finden können. Oder eben mal das sich die Kollegen abwechseln. Fand ich sehr schade. Da wurde leider egoistisch gehandelt. Homeoffice war immer möglich, dass war der Vorteil. Das es da eine Regel gab von 4 x im Monat im Büro sein. Kann da aber nur von meiner Abteilung reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mal mehr, mal weniger getrennt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur unter ausgewählten Gruppen...

Vorgesetztenverhalten

Wenn er schlechte Laune hat, bekommt das schon mal das ganze Büro zu spüren und zu hören. Kollegen werden angebrüllt, so dass es das ganze Büro gefühlt hört. Ist eher unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr in die Jahre gekommen. Stühle sind kaputt. Laptops funktionieren nicht perfekt. Die finanziellen Mittel sind definitiv da, aber man möchte meiner Meinung nach für Mitarbeiter nicht zu viel ausgeben… aber es wird erwartet immer 100% zu geben und über die 8 Stunden hinaus da zu bleiben. Ich finde es ist heutzutage schon Standard, dass mehr für Mitarbeiter gemacht werden soll. Nur so bleiben die Mitarbeiter im Unternehmen.

Teambuilding sollte es geben ! Den Abteilungen Budgets geben damit sie zusammen was machen können um das Arbeitsklima wieder zu stärken. Viele sitzen Kilometer weit weg im Homeoffice oder in sogenannten „Standorten“ welches kein Standort ist, da dort nur 1-3 Kollegen aus EINER Abteilung sitzen.

Kommunikation

Könnte viel besser sein. Vieles erfährt man erst wenn es zu spät ist. Aber wir Mitarbeiter die nicht zum Hauptstamm dazu gehören, haben eh nichts zu sagen.

Unter den anderen Kollegen mit denen man sich versteht, ist die Kommunikation super.

Ich sag nur aufpassen!! Wer wie was wo.

Gehalt/Benefits

Wird man jedes Jahr aufs neue vertröstet. Jedes Jahr darf man sich was anderes anhören, wieso es keine Erhöhung gibt. Egal welche Leistung man bringt. Es wird sich nichts was ändern. Ich finde es gehört inzwischen schon zum Standard, dass die Mitarbeiter zumindest Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt im allgemeinen erhalten, oder benefits. Es gibt meiner Meinung nach so viel heutzutage. Man muss es nur wollen und das ist leider meiner Meinung nach Fehlanzeige. Es ist nicht gewollt….

Gleichberechtigung

Liegt im Auge des Betrachters. Langjährige Mitarbeiter und so.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur aus der Sicht meiner Abteilung sprechen. Hier waren die Aufgaben eintönig. Es war jeden Tag das selbe und es gab keine Abwechslung. Leider musste ich mich täglich über die gleichen Fehler und Probleme aufregen. Da leider vieles für selbstverständlich gesehen wurde. Wenn aber dann mal was abgelehnt wurde, war das Geschrei groß. Aber das wir die Aufgaben für ca. 30 Kollegen übernommen haben. Wurde von einigen nicht gesehen bzw. geschätzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Tee sowie die Möglichkeit zum Home Office.

Verbesserungsvorschläge

6–7 Parkplätze sind aus meiner Sicht für über 50 Mitarbeitende zu wenig. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld könnten zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen. Kostenlose Getränke (z. B. Wasser) wären eine sinnvolle Ergänzung.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider zu stark von dem finanziellen Standpunkt des Unternehmens beeinflusst.

Image

Die Außendarstellung entspricht aus meiner Sicht weitgehend den Kununu-Bewertungen.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach trotz Gleitzeit nicht wirklich optimal. Home Office ist allerdings ein guter Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich persönlich empfinde Leistungen wie JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV- oder Parkticket sowie 30 Tage Urlaub inzwischen als branchenüblich. Aus meiner Sicht sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen, die für viele Mitarbeitende einen deutlich höheren Stellenwert hätten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über gesetzliche Mindestanforderungen hinaus habe ich persönlich wenig wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und bessere Stühle wären definitiv eine riesige Verbesserung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir machen tolle Sommerfeste, Weihnachtsessen und auch sonst gibt es ab und zu Smoothies, Berliner oder Frühstück!

Verbesserungsvorschläge

Mal ein kleines Team-Event wäre cool! Also Abteilungsintern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen! Wir haben flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

40h Woche. Der Freitag ist jedoch kürzer - die Zeit arbeitet man quasi von Mo-Do vor. Außerdem gibt es die Möglichkeit auf Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb erhält man eine Provision, die nicht gedeckelt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt :)

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich gut! Sowohl in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind noch jung. Aber das Alter spielt im Alltag hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Komme mit allen Vorgesetzten sehr gut klar.

Arbeitsbedingungen

Ab und zu wäre ein Höhenverstellbarer Tisch sehr praktisch!

Kommunikation

An der Kommunikation kann z.T. noch gearbeitet werden. Durch interne Newsletter und regelmäßige Meetings wird man jedoch kontinuierlich informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen, jährliches Sommerfest und Weihnachtsessen, Option auf Homeoffice. Büro in Heidelberg quasi direkt an der Neckarwiese - optimal für die Pause. Gemeinsame Mittagessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse in der Kommunikation könnten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereit, familiär und freundschaftlich.

Image

Das Image auf Kununu ist schlechter als es in Wirklichkeit ist.

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

JobRad, Zuschuss zum ÖPNV- oder Parkticket, 30 Tage Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, kann man sich immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Zielorientiert, offen für Feedback, klare Anweisungen.

Arbeitsbedingungen

Wenn mal etwas kaputt ist, bekommt man die Dinge problemlos ersetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation wird durch regelmäßige Termine/Austausche gefördert. Luft nach oben ist immer.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann alles fragen und versuchen alles auszuhandeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenangebote zu weit weg

Verbesserungsvorschläge

man kennt die Vorgesetzten nur vom Telefon oder email, kein persönlicher Kontakt

Arbeitsatmosphäre

respektvoller Umgang, mit Ruhe die Arbeit erledigen, kleinere Gespräche zwischen der Arbeit möglich

Image

Mitarbeiter sind zufrieden, weil Stundenlohn hoch ist

Work-Life-Balance

muss sich jeder selbst drum kümmern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung in Zuschlägen gegliedert. Grundgehalt ist für Urlaub und Krankheitszeit. Mehrere Zuschläge nebeneinander machen hohen Stundenlohn möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Sozialbewußtsein

Kollegenzusammenhalt

eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

hält sich eher zurück, mischt sich in Arbeitsvorgänge nicht ein

Arbeitsbedingungen

sind okay und entsprechen dem Standard

Kommunikation

man kommt nur mit Fragen weiter, man muss auf Mitarbeiter zugehen

Gleichberechtigung

nein, Männer verdienen mehr

Interessante Aufgaben

kann sich die Arbeitgeber/Beschäftigung aussuchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hier ist sehr familiär und locker, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für mich ideal. Morgens starten die meisten zwischen 8 und 9 Uhr, Feierabend ist dann immer zwischen 17 und 17:30 Uhr. Freitags ist ein kurzer Tag und es kann ab 13:30 Uhr Feierabend gemacht werden. Wenn man einen Arzttermin hat, darf man auch später kommen oder früher gehen, sofern man vorher seinen Kollegen Bescheid gibt. Am Geburtstag gibt es einen halben Tag Urlaub geschenkt. Da wir unsere Arbeitszeiten erfassen, kann man Überstunden als Freizeitausgleich nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Provision im Sales ist sehr attraktiv und bei guter Leistung kann man dadurch ein sehr hohes Gehalt erzielen. Leider gibt es kein Jobticket, aber Bahnfahrer werden mit einem Zuschuss zum Ticket unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit kurzem wird auch in beiden Büros der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze den Kollegenzusammenhalt sehr, man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht und es wird viel gelacht im Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist noch recht jung aber soweit ich es einschätzen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen genauso gut wie mit jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzen sehr gut klar und man kann über alles offen reden. Bei Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist es etwas laut, wenn alle gleichzeitig telefonieren. Ansonsten bin ich zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Aktuell darf jeder aus dem Homeoffice arbeiten.

Kommunikation

doxx hat in den letzten Monaten und Jahren die Kommunikation extrem verbessert. Es gibt regelmäßige Newsletter, Rundmails, Teamcalls und persönliche Meetings, in denen über Veränderungen berichtet wird. Die Mitarbeiter werden auch in die Prozesse mit eingebunden, sodass jeder mitgestalten kann.

Interessante Aufgaben

Ich finde meinen Job sehr abwechslungsreich.