81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsriege etwas konservat aber ansich bemühter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPFA-Schulen gGmbH Bildungsstätte in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, man ist gefühlt nicht nur eine Nummer. Arbeite gerne dort, nette Arbeitsatmosphäre und Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sonderzahlungen, etwas mehr Fokus auf die leistenden Mitarbeiter in Form von Aufstiegsmöglichkeiten und mehr auf junge Personen setzen
Arbeitsatmosphäre
Hängt ja immer von den Kollegen ab, ansich aber gut, es wird auf Annehmlichkeiten geachtet und das Unternehmen positiv weiterentwickelt
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich am TV-L (80%), lediglich geringe Sonderzahlungen, ganz gute Zusatzleistungen (Qualitrain)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr machen aber ist schon in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, hängt von den Personen ab, bin aber zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Einfühlsam, bedacht, regelmäßige Feedbackgespräche, kurze Wege
Arbeitsbedingungen
Man ist auf dem Weg, Technik zu erneuern, tolle Arbeitsplätze (eigene Büros als Lehrkraft)
Kommunikation
Gut, alles neue und wichtige wird in Newslettern und Emails geteilt
Interessante Aufgaben
Schulbetrieb halt aber stets um neue Projekte bemüht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nettes Team, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium, Spaß bei der Arbeit und gegenseitige Unterstützung!
Arbeitsbedingungen
Die Klassenzimmer könnten etwas größer sein, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut und verständnisvoll. Die Kommunikation mit Vorgesetzten anderer Bereiche lässt zu wünschen übrig, was jeder in der entsprechenden Person begründet liegt.
Interessante Aufgaben
Es wird einem Vertrauen entgegen gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lehrkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Einsatz von Pausen schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt Arbeitsdichte und Kompetenzerwartung sowie Freiheit stimmen nicht überein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DPFA-Schulen gGmbH Bildungsstätte Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wunderbaren Bereichsleitenden, das man sich im Unterricht ausleben konnte, teilweise gute Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+Den Lohn
+Ständig unter Strom stehen weil man keine Routinen entwickelt
Verbesserungsvorschläge
-Keine Anwesenheitspflicht in unterrichtsfreier Zeit auch OHNE Anmeldung
-spezialisierung in Teams statt jeder macht alles
-nicht aufgelistete Mehrstunden der MA überdenken
-feste Stundenpläne
-fixer Stundenplan
-löhne Orientierung an öffentlichen Dienst plus Weihnachts-Geld/Inflation beachten/beachten das man zur Ausübung der Stelle ein Auto braucht das man finanzieren muss (Praktikumsfahrten)
-MA ermutigen in die GEW einzutreten
Arbeitsatmosphäre
Bei den Erzieherinnen gut im Team
Image
Hm bei den sozialen sammelt sich das Phänomen der "stillen Post"
Work-Life-Balance
Ein fester Stundenplan, Anwesenheitspflicht Trotz unterrichtsfreier Zeit. Homeoffice muss vorher angefragt werden keine wirkliche Erholung in den Ferien möglich, teilweise sehr lange Fahrzeiten zu Praktikumseinrichtungen der Schüler die Lehrende betreuen und prüfen müssen, Verwechselung von Lehrern mit Sozialarbeitenden dadurch hoher Mehraufwand an Lehrende, hoher Bürokratischer Aufwand mit Betreuung von Facharbeiten (Zeiten kommen nicht hin) ständiger Stress da eigener Tag nicht planbar und man immer wieder im Prozess unterbrochen wird weil kein fester Stundenplan ist sondern dieser von Woche zu Woche neu gebaut wird. Dadurch keine Entwicklung von Arbeitsroutine möglich .
Ständige Änderungen von Formblättern oder Rastern dadurch auch keine Routine möglich oder Fehlerquellen die Zeit kosten erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterstützt
Gehalt/Benefits
Präkere Beschäftigungsverhältnisse es müsste mindestens das doppelte sein dafür daß man gegenüber staatlichen Schulen noch zusätzliche Arbeit(szeit) hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Menschen mit Kindern ja aber nicht jeder hat Kinder Bedürfnisse sind unterschiedlich. Umweltbewusstsein hoch . Löhne aber in präkeren Beschäftigungsverhältnissen und gleicht eher dem von Arbeitern als von Akademikern
Kollegenzusammenhalt
Kam aufs Team an es gab mehrere Teams einige sind funktional einige nicht gerade flauschig. Kompetenzgrenzen werden oft übergangen oder nicht wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele loben immer junge Teams aber ältere im Team sind gold wert
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und freundlich und suuuuper engagiert. Tolle Bereichsleitung. Großes Lob. vermutlich haben die Vorgesetzen viel gedeckelt und der Fisch stinkt eigentlich vom Kopf eines Unternehmens welche Schüler als Kunden bezeichnet. Ein Wirtschaftsunternehmen behandelt entsprechend auch Lehrer als Kostenfaktor anders als im öffentlichen Dienst wo gemeinschaftlich in der GEW gestreikt wird für die Lehrerschaft und nicht für die Kunden!
Kommunikation
Zuviel und zu durcheinander, overload durch Massen an Mails und fehlende Zuständigkeiten (jeder sollte alles machen), teilweise Infos am Sonntag Abend per Mail bekommen usw
Interessante Aufgaben
Naja wenn man als Lehrer arbeitet aber plötzlich Kaffe kochen soll keinen trinkt und mitten am Abend bis sonst wo hin zu einer Hospitation fahren soll aber doch eigentlich im Klassenraum stehen wollte... Das Problem ist einfach das da jeder alles machen soll und wenn jeder alles macht gibt's keine Spezialisierungen und entsprechend ist die Aufgabe für die man sich beworben hat, unterrichten, zu klein gegenüber den anderen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Wandel mit solidem Fundament und einer vielfältigen Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DPFA Akademiegruppe in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist primär vom Team abhängig und in meinem Falle ausgezeichnet.
Image
Aufgrund des räumlichen Empfindens + dem Wissen um die Gehaltsstruktur leider schlecht. Obwohl das Unternehmen trotz der traditionellen Basis einen sehr großen Wandel eingeht und versucht bewusst mit der Zeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance fängt mit einem selbst an. Und das Unternehmen macht mit wenn man bewusst einfordert was man braucht.
Gehalt/Benefits
Gehaltssituation mit unter sehr schwierig, insbesondere ist keine vertragliche Gehaltserhöhunh geplant sodass man in Nachverhandlungen gehen muss. Das ist unangenehm für beide Seiten und schürt Unzufriedenheit, Verunsicherung und Abhängigkeit.
Eine Form Tarifvertrag o.Ä. würde hier mehr Sicherheit schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist alles und steht und fällt mit bewusster und guter Führung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut aufrichtig, ehrlich und zielgerichtet. Kritik kann angebracht werden und es geht um den Erfolg des Unternehmens und nicht ums Ego Einzelner.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Räumlichkeiten ist oftmals veraltet bzw. provisorisch, hier wünsche ich dem Unternehmen noch mehr Fokus auf die Investitionen in schöne Umgebungen und wie wichtig deren Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist und für das Ansprechen externer Kunden.
IT Ausstattung ist noch veraltet und oftmals wird für mein Empfinden zu viel provisorische kostengünstige Lösungen genutzt statt etablierte gut funktionierende Software zu kaufen.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation ist intensiv und unterliegt einem stetigen Anpassungsprozess. Insgesamt ist sie etwas zu altbacken. In Zeiten von Messenger & Co wäre eine kürzere, agilere und schnellere Kommunikation wünschenswert. Weniger politisch, mehr direkt :)
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist an mancher Stelle noch zu sehr geprägt vom Hierarchischen Führungsstil und damit dass Benefits eher Führungskräfte zu Gute kommen... aber ein Wandel ist deutlich sichtbar insbesondere wenn man das offene Gespräch mit der Geschäftsleitung sucht und seine Gedanken dazu offen äußert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten der Mitgestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender und respektvoller Umgang; tolle Kolleg:innen; Möglichkeit der Mitgestaltung an Unternehmenszielen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur nimmt zu; kollegiale Unterstützung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten; 30 Tage Urlaub; Corona-Krise verlangt von Führungskräften viel Einsatz und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
jährliches Entwicklungsgespräch; unterjährige Personalgespräche bei Bedarf; regelmäßige interne und externe Weiterbildungen; Führungskräfte-Coaching bei Bedarf
Gehalt/Benefits
Prämien bei besonderen Leistungen und zum Geburtstag; Vermögenswirksame Leistungen nach 2 Jahren Zugehörigkeit; betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
vertrauensvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Knowhow und Erfahrung werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende und transparente Kommunikation; schnelle Rückmeldung; Rückendeckung in schwierigen Situationen
Arbeitsbedingungen
helles Büro; gute IT-Ausstattung; Home Office-Option
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert transparent und offen; Führungskräfte müssen bei Top down-Kommunikation noch besser werden; Buschfunk ist sehr schnell - Wege zur direkten Kommunikation müssen weiterentwickelt bzw. optimiert werden
Gleichberechtigung
2/3 der Belegschaft und der Führungskräfte sind Frauen; häufig gemischte Teams; guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
das Bildungswesen befindet sich in einem großen (digitalen) Veränderungsprozess, verstärkt durch die Pandemie - es gibt viel mitzugestalten, wenn man mitmachen will
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr familienfreundlich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte Erzieherin bei DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH in Chemnitz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrer haben immer ein offenes Ohr und das auch für private Dinge. Die Lehrer treten einem immer freundlich gegenüber und nehmen einem Sorgen und Ängste. Es wird immer versucht ein Kompromiss zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stets ein freundlicher Umgang untereinander
Die Ausbilder
Alle Lehrer sehr freundlich und verständnisvoll
Spaßfaktor
Der Unterricht wird immer mal mit einer Bespaßung aufgelockert
Aufgaben/Tätigkeiten
....werden immer so lange erklärt, bis man es verstanden hat
Variation
Es gibt immer eine Abwechslung
Respekt
Es wird jeder so respektiert, wie er ist.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Ein Unternehmen mit Frauenpower und Anpassungsfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein mittelständiges Unternehmen im Wandel der Zeit, welches nicht stehen bleibt, sondern nach vorn blickt und Lösungen im Sinne der Mitarbeiter und Produktivität sucht und findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindungen (von der Idee bis zur Umsetzung) sind oft sehr langwierig, unbekannte Zuständigkeiten (siehe Verbesserungsvorschläge) führen zu Konflikten
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten der einzelnen Abteilungen klar definieren und kommunizieren, manchmal weiß man nicht genau, an wen man sich wenden soll
Arbeitsatmosphäre
Vom Team und Standort abhängig, meist respektvoll, freundlich, nachsichtig, Vorgesetzte loben
Image
Firma befindet sich im Wandel, es wird nicht immer gut geredet, Geschäftsleitung ist sich dessen bewusst und arbeitet stetig an Verbesserungen
Work-Life-Balance
Urlaub (30 Tage) kann nach Absprache genommen werden, Vertrauensarbeitszeit, private Termine (z.B. Arzttermine) werden vom Arbeitgeber berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
berufliche Aufstiegschancen bedingt gegeben, regelmäßige Weiterbildungen sind pflicht- eigenen Bedürfnisse werden dabei berücksichtigt
Gehalt/Benefits
zufriedenstellendes Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen achten auf Umweltschutz und Klima (z.B. zukünftig mehr digitale Meetings um Autofahrten zu reduzieren, Umweltpädagogik als Schwerpunkte an einzelne Schulstandorte), fairer Handel wird unterstützt - Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ist auch vom Standort abhängig, kollegial und hilfsbereit, Mitarbeiter:inen sind (digital) gut miteinander vernetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Kollegen:innen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, hat immer ein offenes Ohr, Entscheidungen und Ratschläge der Mitarbeiter werden einbezogen, klare Zielformulierungen, Entscheidungen werden mit Fakten begründet
Arbeitsbedingungen
je nach Standort unterschiedlicher Lärmpegel, Technik und Ausstattung ist nicht immer up to date- aber funktional, Homeoffice möglich
Kommunikation
Durch den weiteren Ausbau der Digitalisierung (jede Lehrkraft und Erzieher mit eigenen Dienstlaptop und Firmen-E-Mailadresse) hat die Kommunikation einen weiteren Schub bekommen, schnelle Unternehmenskommunikation DPFAweit über Firmenintranet und per E-Mail sowie durch regelmäßige Meetings in Teams (digital und in Präsenz- wenn möglich)
Gleichberechtigung
ein Unternehmen mit einem großen Frauenanteil, gerade in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgabe, Arbeitnehmer kann selbst in einem gewissen Rahmen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets nehmen, Arbeitsbelastung in bestimmten Zeit hoch
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Eine tolle Privatschule mit familiärem Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist wirklich hervorragend. Ich freue mich jeden Tag meine Kollegen auf Arbeit zu treffen. Auch unter den aktuellen Bedingungen wird der Zusammenhalt groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen von Mitarbeitern werden immer unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist wirklich hervorragend. Ich freue mich jeden Tag meine Kollegen auf Arbeit zu treffen. Auch unter den aktuellen Bedingungen wird der Zusammenhalt groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Unser Schulleiter hat für alle Anliegen, Ängste, Sorgen oder Wünsche seiner Lehrer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine gute technische Ausstattung. Luft nach oben gibt es natürlich immer ...
Interessante Aufgaben
Der tägliche Umgang mit Schülern stellt einen immer wieder vor neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstärke und relative Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.. das gute marktorientierte Ideen nicht zeitnah umsetzbar sind..oder es der Zustimmung jener bedarf, die es praktisch nicht umreißen. .zumindest gefühlt.. damit sind Macher zuweilen ausgebremst
Verbesserungsvorschläge
..flachere Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.