82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war immer angenehm und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, aber hohe Unterrichtsbelastung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertrauen in ältere Kollegen und Würdigung der Leistung fehlt teilweise, Bonuszahlungen sind mehr Schein
Vorgesetztenverhalten
Mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung veraltet, aber jeder hat einen PC
Kommunikation
Kommunikation: Bottom-Down ausbaufähig; Kommunikation auf einer Ebene sehr gut
Gleichberechtigung
hohe Frauenquote auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren anspruchsvoll und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Falschheit, die sich eingeschlichen hat. Kann mir nicht vorstellen, dass die Hauptgeschäftsführung von den Machenschaften, dem Schönen der Ergebnisse u. a. weiß.
Das Huldigen der Neulinge, die auch nur mit Wasser kochen, ist ein Schlag ins Gesicht derer, die jahrelang die Firma mit aufgebaut haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit jedes einzelnen sollte wertgeschätzt werden und persönliche Befindlichkeiten abgelegt werden.
Es sollte nicht zweierlei Maß angewendet werden.
Neue Mitarbeiter werden gehuldigt, andere gegängelt.
Image
Es bröckelt immer mehr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt älterer Mitarbeiter ist im untersten Bereich, hohe Fluktuation.
Die geleistete Arbeitszeit wird angezweifelt.
Mündliche Absprachen sind nichtig.
Kollegenzusammenhalt
Ist im geringen Umfang vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit dieser wird nicht geschätzt. Firmenzugehörigkeit wird, egal ob fünf Jahre oder zwanzig Jahre mit 132 Euro, 3x44 Euro Aufladung auf die Mitarbeitercard gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehen oft nur den eigenen Vorteil.
Unaufrichtigkeit bestimmt das Handeln.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist veraltet, in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es lebe der Flurfunk, sonst erfährt man wenig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterempfehlbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DPFA-Schulen gGmbH Bildungsstätte Dresden in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Jeder für sich" Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind für die Arbeit okay.
Arbeitsbedingungen
Corona kam zu überraschend.
Kommunikation
Wenn ich mal alles erfahren würde was im Unternehmen los ist...
Interessante Aufgaben
Würde gern mehr machen, werde aber ausgebremst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
wer angestellt ist hat 30 Tage Urlaub pro Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlichkeit steht vor sozialem Auftrag
viele Strukturfehler
zu groß aufgebauter Verwaltungskopf
Verbesserungsvorschläge
die Selbstfindungsphase abschließen und Ruhe in die Standorte bringen
bessere Kommunikation
Gehaltsanpassungen und Orientierung am allgemeinen Durchschnitt
BEM/BGM wirklich leben nicht nur als Alibi
Image
Schein und Sein....
Work-Life-Balance
Es gibt laut Vertrag Vertrauensarbeitszeit, die sich aber in Erreichbarkeit von 8-16 Uhr ausdrückt...also der Gedanke ist gut aber die Umsetzung noch verbesserungswürdig auch wird von einzelnen Abteilungen die Anwesenheit genau geprüft
Bei Vertragsabschluss unbedingt die Urlaubsklausel genau lesen einseitige Benachteiligung des AN
Karriere/Weiterbildung
Wenn es unbedingt notwendig ist und man sich selbst kümmert....oft werden Weiterbildungen aber auch wegen mangelndem Budget abgelehnt
Gehalt/Benefits
man orientiert sich an der untersten Schmerzgrenze mit der Folge einer hohen Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsamkeitsprinzip
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitete gut miteinander auch wenn der Austausch zwischen den Abteilungen eher gering ist
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt und akzeptiert allerdings wird um manche langgediente Kollegen eine Mauer errichtet und diese als Unantastbar dargestellt
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter aber die oberste Leitung glänzt nicht durch aktive Ziele, nachvollziehbare Entscheidungen und verlangen zu viel Mitbestimmung von den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
hier ist noch viel Potential vorhanden die Ausstattung ist vor 10 Jahren stehen geblieben und vieles ist schlicht veraltet (Technik, Poolfahrzeuge, Büromöbel)
Kommunikation
An für sich die größte Baustelle der Firma, die Zahlen werden geschönt und alles nicht kritisch hinterfragt
Gleichberechtigung
es gibt deutlich mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
Interessante Aufgaben
Behördencharakter
Arbeitsatmosphäre
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DPFA Bildungsdienstleister mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Produktportfolio, angenehmer Arbeitsplatz, interessante und herausfordernde Jobs, tolle Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird zu viel getuschelt und nicht offen kommuniziert
Image
standortabhängig
Gehalt/Benefits
kein Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann nur den Kopf schütteln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dpfa in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt immerhin pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Miteinander, sondern ein Gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Sich bei der Konkurrenz umschauen, was sie alles besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Das letzte Jahr war sehr angespannt. Niemand wusste etwas konkretes. Diese Unsicherheit wirkte selbst nach außen.
Image
Online und offline hört und liest man so einiges, doch leider muss ich mich dem anschließen. Es ist schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Wehe dem, der Unterricht endet vor dem letzten Gong, dann wird man sofort als faul und unfähig hingestellt. Bei Krankheit dasselbe.
Karriere/Weiterbildung
Selbst bei festangestellten Mitarbeitern gibt es da nichts. Man muss sich kümmern und die Kosten voll tragen. Alles neben der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Wird runtergehandelt bis zur Schmerzgrenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Papierfreien Büro noch weit, weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Keine Absprachen, kein Austausch, gar nichts. Man durfte innerhalb kurzer Zeit die Unfähigkeit anderer ausbaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jenen wird jegliche Kompetenz im voraus abgesprochen, es sei denn, man hat keine Alternative.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr vorbildlich. Entweder alteingesessene, welche keine Veränderung wollen, oder Neulinge, die keine Autorität besitzen.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nicht, trotz Meldung. Nicht genügend Kreide oder Whiteboard-Stifte da. Veraltete Bücher.
Kommunikation
Kurz und verhalten. Einige Bürodamen haben wenigstens versucht konstant nett zu sein, bei anderen sollte der Dozent einfach nur seinen Job machen.
Gleichberechtigung
Soweit ich weis, werden alle Dozenten gleichermaßen schlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man macht seinen Job - mehr nicht.
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Bitte gehen Sie zu einem anderen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dpfa in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, absolut nichts mehr. War mal gut, nun nicht mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, hat das wesentliche aus dem blick verloren
Verbesserungsvorschläge
Roten Faden entwickeln - wer nur aufs Geld schaut, fällt bald auf die Nase
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur unter Druck
Image
Es WAR mal gut. Jetzt nicht mehr!
Work-Life-Balance
Unter aller Sau - wer Kinder hatte und pünktlich weg musste, wurde kritisch beäugt. Unbezahlte Überstunden inklusive.
Karriere/Weiterbildung
nur intern und billig
Gehalt/Benefits
Mindestlohn-Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viel Papier verwendet wird - zu Lasten der Schüler.
Kollegenzusammenhalt
Bei Dienstberatungen waren alle dabei und hatten alle was zu sagen. Dennoch gab es untereinander Konkurrenzkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Unvorbildlich - sind sie langsamer, werden sie gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war modern, aber billig eingerichtet.
Kommunikation
Von oben herab und vorwurfsvoll.
Gleichberechtigung
Büro reines Frauendilemma.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war gut, nur der Arbeitgeber dafür war schlecht.
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Kein guter Arbeitgeber - nicht bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann recht gut Lügenmärchen erzählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles - viele Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, Geldbeutel für gute Mitarbeiter öffnen, Fehler einsehen.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten. Jeder lästert über jeden.
Image
Es WAR mal gut. Jetzt nicht mehr!
Work-Life-Balance
Nur mit ganz viel betteln. Für Frauen furchtbar, wegen Knebelverträgen. Ständig Überstunden, die nicht anerkannt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man sich diese selber sucht und selbst organisiert.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Das Überstundenkonto platzt aus allen Nähten und es wird nichts zuerkannt. Keine Gehaltsanpassung oder Abbummeln, gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viel Papier verwendet wird - zu Lasten der Schüler.
Kollegenzusammenhalt
Intern geht es, mit Fremdpersonal schlecht. Wie Mensch zweiter Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Das eigene Wissen wird oftmals als zu "veraltet" abgetan, dabei ist es rechtlich immer noch relevant.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar! Die Arbeit wird nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation - viele rennen zu den nächstbesten Unternehmen. Das sagt schon alles.
Kommunikation
Von oben herab und vorwurfsvoll.
Gleichberechtigung
Büro reines Frauendilemma.
Interessante Aufgaben
Was man selbst erarbeitet, funktioniert gut. Intern bekommt man aber keine Hilfe.
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Auf Kurs zu neuen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt nicht an der Bereitschaft zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Auge für Leistungsträger fehlt gelegentlich. Schade, wenn man einen MA mit DQR 6 laufen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube an den Erfolg der Umstrukturierung.
Image
Da muss das Marketing ran! Denke das wird sich bald bessern.
Work-Life-Balance
Ich kann mir den Job so planen, dass noch Zeit für meine Familie bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Da geht noch was.
Gehalt/Benefits
Naja - da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Ich unterstütze gern.
Vorgesetztenverhalten
Die ganz großen finde ich beeindruckend.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche.
Kommunikation
Von den Verantwortlichen aus Zwickau ist die gut.
Interessante Aufgaben
Meine auf jeden Fall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie ehrlich, viel Arbeit, keine Wertschätzung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DPFA-Schulen gGmbH Bildungsstätte Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiertheit
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigkeit verbessern, gerade wenn man als Vorbild in der Bildung bewegt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat keine Ahnung davon.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kommt immer auf die Position an, aber generell unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich durch soziale Berufsbildung vorhanden. Management lebt dies aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenig vorhanden...
Umgang mit älteren Kollegen
Nur untereinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht - fängt beim Arbeitsplatz an und hört bei sehr miserabler technischer Ausstattung auf.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Geht so...
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.