DPFA 

Akademiegruppe 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen, leider war das bei Ihnen nicht er Fall. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen und werden daran arbeiten. Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber immer weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Es tut uns sehr leid, wenn Sie sich momentan in unserem Hause nicht hundertprozentig wohl fühlen. Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Im Alltag kommt die Wertschätzung Ihrer Arbeit vielleicht zu kurz. Wir möchten Ihnen gern ein Gespräch anbieten, in dem wir mögliche Veränderungen und Verbesserungsvorschläge konkret besprechen können.

Zunächst möchten wir kurz zu Ihren Kritikpunkten Stellung nehmen:
Wir bedauern sehr, dass die Anwesenheitsprämie von Ihnen als Strafe empfunden wird. Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter soll sich genötigt fühlen, krank auf Arbeit zu erscheinen! Damit dies auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter bewusst ist, werden wir daran arbeiten, dies besser zu kommunizieren. Ziel dieser Maßnahme ist es schließlich zu motivieren, nicht zu bestrafen.

Weiterhin bedauern wir Ihre Zukunftsängste innerhalb unseres Unternehmens. Leider können wir zu den von Ihnen beschriebenen Umständen keine pauschale Antwort geben. Die Leiterin unserer Stabstelle Personal, Mandy Kräuter, würde gern mit Ihnen über Ihre persönliche Perspektive in unserem Unternehmen sprechen. Bitte wenden Sie sich dazu direkt an Frau Mandy Kräuter.

Schulpolitische Entscheidungen, wie Klassengröße und Schulgeld, werden von der Schulleitung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung getroffen. Auch hier werden wir das Gespräch suchen, um über die von Ihnen beschriebenen Umstände zu sprechen und sie perspektivisch zu verbessern.

Darüber hinaus werden Entwicklungen einzelner Geschäftsbereiche in den Beratungen der Geschäftsleitung als Empfehlung für die Gesellschafter tiefgründig beraten. Die folgenden Entscheidungen werden von den Gesellschaftern nicht leichtfertig und immer im Sinne des Gesamtunternehmens getroffen.

Selbstverständlich wird jede hier vorgetragene Kritik individuell betrachtet, an die Geschäftsführung weitergeleitet und besprochen.

Wir hoffen, diese nicht-standardisierte Antwort erfüllt Ihre Erwartungen und trägt den ,,reellen Bedingungen" Rechnung. Falls nicht oder Sie jetzt oder in Zukunft noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne mit mir in Verbindung setzen. Wir freuen uns immer über das Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Mandy Kräuter