Fehlende Struktur und Führung
Arbeitsatmosphäre
Mit Kolleg:innen im eigenen Team gut sonst eher schlecht. Sehr angespannte Atmosphäre, viel Angst und Schuldzuweisungen.
Image
Früher war es mal eine gute Firma. Heute herrscht Angst, Druck auf Stundenschreibung und Effizienz.
Work-Life-Balance
Überstunden können meist abgebaut werden, Homeoffice ist möglich. Das Büro selbst ist leider nicht immer so angenehm. Aufgrund schlechter Projekplanung kommen die Projekte immer kurz vor knapp obwohl das Ticket seit Wochen im Accounting liegt. Feedback wird nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ein paar ganz gute Benefits, aber stagnierende Gehälter und keine Weiterentwicklungschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube es wird nichts besonderes gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es von anderen Abteilungen und Accounting und Accountdirection oft Schuldzuweisungen. Keine Reflektoren über die eigene Arbeit oder die Qualität der Briefings.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ok.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Es ist keine klare Linie oder Führung zu erkennen. Es gibt eher „Chefs“ und keine echten Führungskräfte. Das wirkt nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier klingen sie gut aber fehlende Struktur und Kommunikation erschweren den Alltag.
Kommunikation
Leider sehr schlecht.Geschäftsführung und Accounting kommunizieren kaum oder bei Kunden Projekten zu spät mit den Umsetzenden. Man wird nicht ausreichend in die Projekte eingebunden und hat nicht das Gefühl ein Teil davon zu sein.
Gleichberechtigung
Kolleg:innen in Süddeutschland verdienen weitaus mehr. Während in anderen Abteilungen Kolleginnen schnell die befördert werden, stagniert die eigene Abteilung… nicht jede Beförderung ist fachlich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Manchmal, aber man wird zu spät mit einbezogen und dann ist das Projekt schon so begrenzt weil einfach was verkauft wurde ohne es mit der Fachabteilung abzustimmen.