Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dpmed die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr schlecht.Geschäftsführung und Accounting kommunizieren kaum oder bei Kunden Projekten zu spät mit den Umsetzenden. Man wird nicht ausreichend in die Projekte eingebunden und hat nicht das Gefühl ein Teil davon zu sein.
Leider gibt es von anderen Abteilungen und Accounting und Accountdirection oft Schuldzuweisungen. Keine Reflektoren über die eigene Arbeit oder die Qualität der Briefings.
Überstunden können meist abgebaut werden, Homeoffice ist möglich. Das Büro selbst ist leider nicht immer so angenehm. Aufgrund schlechter Projekplanung kommen die Projekte immer kurz vor knapp obwohl das Ticket seit Wochen im Accounting liegt. Feedback wird nicht wahrgenommen.
Leider sehr schlecht. Es ist keine klare Linie oder Führung zu erkennen. Es gibt eher „Chefs“ und keine echten Führungskräfte. Das wirkt nicht zeitgemäß.
Manchmal, aber man wird zu spät mit einbezogen und dann ist das Projekt schon so begrenzt weil einfach was verkauft wurde ohne es mit der Fachabteilung abzustimmen.
Mit Kolleg:innen im eigenen Team gut sonst eher schlecht. Sehr angespannte Atmosphäre, viel Angst und Schuldzuweisungen.