dpmed 

GmbH

Gehalt

Gutes Grundgehalt für viele, dennoch sind Gehaltserhöhungen oder Aufstiegsmöglichkeiten eher selten, hier werden lieber kleine einmalige Bonuszahlungen ausgeschüttet. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Benefits wie Altersvorsorge und Rabatte bei Urban Sports Club sind vorhanden.

Grundsätzlich gut, allerdings werden von Vorgesetzten mehr versprechen gemacht als dann eingehalten werden. Ne kleine einmalige Bonuszahlung ersetzt dann wiederholt die bereits versprochene Gehaltserhöhung... sehr fragwürdig wenn nebenbei eingestellt und befördert wurde.

Passt gut, Altersvorsorge

Fair und wertschätzend

Es gibt große Gehaltsgefälle. Auch zwischen den Standorten gibt es eine große Unterscheidung, die die aktuelle soziale Realität nicht mehr darstellt. Es reicht zum Leben, aber mehr ist es auch nicht. Gehaltsbänder sind vorhanden, limitieren aber auch die Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb einer Position.
Es gibt kein Weihnachtsgeld u./o. 13. Gehalt.
Besonders positiv möchte ich hervorheben, dass gute Leistungen mit einer ungefragten Bonuszahlung honoriert werden.

dpmed bietet aus meiner Sicht ein faires, leistungsorientiertes Gehalt sowie viele zusätzliche Leistungen wie Bahnkarte, Krankenzusatz, betriebliche Altersvorsorge, Kindkranktage, Sachbezugkarte, Mitarbeiterbonus bei großem Sport/Fitnessanbieter, tolle Events zu der die Firma einlädt.