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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
- Die Ausbilderin
- Die Azubis
- Die Prämien
- Die Einrichtung + Technik
- Zeiterfassung
- Urlaubstage
- Kostenübernahme von sehr guten Prüfungsvorbereitungskursen
Die schlechte Stimmung sollte nicht weiter zunehmen, es belastet einen enorm, wenn jeder unmotiviert davon spricht auch bald abzuhauen.
Es sollte mal langsam Ruhe in die vielen Personalwechsel kommen. Hinzu kommt noch eine richtig schlechte Parksituation für die man wirklich eine Lösung finden sollte.
Stimmung ist sehr gereizt und die Motivation bei vielen im Keller. In der Kundenbetreuung gibt es sehr viele Personalwechsel!
Das beste an der DQS sind die Arbeitszeiten! Das Zeiterfassungssystem ermöglicht dir selbst zu gestalten, wie du deine Zeiten einteilst. Sammle Überstunden und feiere Sie ab oder geh freitags früher. Keinen stört es.
Die Ausbildungsvergütung war nicht wirklich zufriedenstellend. Hier hätte ich mir mehr erhofft. Allerdings gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Prämie für erfolgreiche Geschäftsjahre. Deshalb auch 3 Sterne!
Die aktuelle Ausbilderin ist eine sehr hilfbereite und unterstützende Persönlichkeit. Da sie selbst noch vor ein paar Jahren in diesem Betrieb eine Auszubildende war kann sie sich sehr gut in Ihre Schützlinge reinversetzen. Sie ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. An Ihr gibt es absolut nichts zu bemängeln!
Es gab Abteilung in denen wirklich überhaupt nichts groß machen konnte, aber auch genau so viele in denen man viel Vertrauen entgegen gebracht bekam und zumindest mich hat sowas immer motiviert.
Die Aufgaben unterscheiden sich von Abteilung zu Abteilung. In manchen Kundenbetreuung machst du nichts wichtiges in anderen wirst du super eingebunden.
Hat man mal eine Abteilung in der Kundenbetreuung durchlaufen unterscheiden sich eigentlich nur noch Regelwerke und Kunden mit denen man arbeitet. Im Marketing und in der Buchhaltung ist natürlich wieder mehr Variation geboten.
Azubis bringt man in der DQS großen Respekt und Verständnis entgegen. Das hat mir wirklich gut gefallen!
Man hat eine sehr gute Unterstützung während der Ausbildung (sowohl fachlich als auch finanziell für Vorbereitungskurse)
In jeder Abteilung hat man ein Einführungs, Zwischen- und Abschlussgespräch.
Das Betriebsklima ist allgemein sehr gut, durch monatliche Azubimeetings hat man jederzeit Kontakt zu den anderen Azubis und wird somit schnell in die Gruppe integriert.
Allgemein würde ich die Übernahmechancen als sehr gut bezeichnen. Man hat die Möglichkeit bei der DQS in einer der 5 Gesellschaften übernommen zu werden.
Leider bekommt man trotz dreijähriger "Probezeit" nach der Ausbildung eine weitere Probezeit und einen befristeten Arbeitsvertrag.
Bei den Arbeitszeiten gibt es nichts zu meckern. Es gibt Gleitzeit, man hat seine eigene Verantwortung, dass man im Durchschnitt 8 1/2 Stunden am Tag arbeitet und hat somit eine sehr flexible Arbeitszeit.
2 Mal in der Woche hat man Berufsschulunterricht, an einem der Tage muss man nach der Schule in den Betrieb kommen, allerdings wird hier die Wegzeit (ca. 30 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln) zur Arbeitszeit hinzugerechnet und somit dauert der Arbeitstag nicht länger als sonst.
Am anderen Tag hat man nach der Berufsschule "frei".
Im 3. Ausbildungsjahr hat man nach beiden Berufsschultagen "Freizeit" zum z.B. lernen.
Überstunden werden nur in Ausnahmefällen anfallen (bei z.B. der Teilnahme an DQS Kundentagen) Diese können durch z.B. früheres Gehen am Freitag vom Zeitkonto ausgeglichen werden.
Bei der Ausbildungsvergütung ist meiner Meinung nach Luft nach oben, aber durch zusätzliche Zahlungen/Leistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Prämienauszahlungen kann man sich bei der DQS sehr glücklich schätzen.
Zusätzlich wird einem Lernmaterial zur Verfügung gestellt und Vorbereitungskurse für die Prüfung bezahlt.
Da man zu Beginn der Ausbildung noch relativ jung ist und gerade frisch ins Berufsleben einsteigt, ist nicht jeder Anfang leicht. Die DQS fängt einen hierbei gut auf und man wird von der Ausbilderin tatkräftig unterstützt, von Anfang (Kennen lernen der neuen Mitarbeitern, integrieren in die Firma) bis zum Ende (Unterstützung zum Vorbereiten der Abschlussprüfung sowie zur Reporterstellung für die mündliche Prüfung). Sowohl eine sehr gute fachliche Unterstützung, als auch auf einer angemessenen, persönlichen und vertraulichen Ebene.
Die Aufgaben waren je nach Abteilung abwechslungsreich. Natürlich gibt es Abteilungen mit ähnlichen Aufgabenbereichen, aber jedes Team hat unterschiedliche Schwerpunkte und somit konnte man überall neue gute Erfahrungen sammeln.
Während der Ausbildung durchläuft man ca. 5-7 Abteilungen (je nach Ausbildungslänge). Diese sind sehr abwechslungsreich. Von der Neukundenabteilung über die Kundenbetreuung bis zur Personalabteilung und Finanzbuchhaltung.
Je nach Wahlqualifikationen werden die Abteilungen für den Azubi ausgewählt.
Größtenteils sind alle Kollegen sehr respektvoll und freundlich. Klar gibt es immer Menschen, mit denen man vielleicht nicht ganz so gut zurecht kommt, aber man muss ja auch nicht mit jedem direkt eine Freundschaft schließen.
monatliche Azubi-Meetings
Personalengpässe sollten nicht mit Azubis überbrückt werden (selten)
- sehr nette Kolleginnen/Kollegen
- vielseitige Aktivitäten möglich
befristete Übernahme + Probezeit (hätte jedoch nach abgeschlossener Ausbildung positiver sein können)
Gleitzeit, 1x pro Woche nach Berufsschule frei, 3. Lehrjahr nach Berufsschule frei
Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Beteiligung bei Prämienzahlungen; Bezahlung von Prüfungsvorbereitungskursen; Bereitstellung von Lernmaterialien zur Vorbereitung auf Abschlussprüfungen
sehr gute Betreuung, trotz wechselnder Ausbilder
,Unterstützung bei Report-Erstellung
- Mitwirkung bei Projekten und internen/externen Veranstaltungen
- Vetrauen in Azubis - Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben
- moderne, offene Büros
variiert von Abteilung zu Abteilung - es gibt Abteilungen mit immer ähnlichen Abläufen, andere wiederum bieten Tag für Tag neue Aufgaben
- gute Einbindung von Azubis in Schulungsprogramm
man wird als gleichwertiger Mitarbeiter behandelt
- sehr nette Ausbilder/Kollegen
- Möglichkeit an Events teilzunehmen
- Umgang mit Auszubildenden, da Auszubildende als ganze Mitarbeiter geschätzt werden
- flexible Arbeitszeiten
- Man nimmt viel Wissen für seine berufliche Zukunft mit
- gegebene, moderne Arbeitsmittel
- viele verschiedene Abteilungen, somit zahlreiche unterschiedliche Tätigkeiten
Das Betriebsklima habe ich als sehr gut empfunden. Ich habe mich in der DQS sehr wohl gefühlt.
Die Ausbilder der DQS setzen sich dafür ein, dass die Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung übernommen werden.
In der DQS gibt es ein Gleitzeit-Konto.
An der Ausbildungsvergütung war für mich nichts auszusetzten. Positiv anzumerken sind auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder standen mir bei offenen Fragen jeder Zeit zur Verfügung. Sie überzeugten durch nette, ausführliche und informative Antworten, die ich bei jeder einzelnen Frage bekam. Außerdem hatte ich keine Scheu den Ausbildern meine Sorgen mitzuteilen, da diese auch stets verständnisvoll entgegen genommen wurden und im Anschluss nach einer gemeinsamen Lösung gesucht wurde. Durch Azubi-Meetings, die in regelmäßigen Abständen stattgefunden haben, konnten sich Ausbilder und alle Auszubildenden untereinander austauschen.
Die drei jährige Ausbildung bei der DQS bereitete mir sehr viel Spaß. Ich habe viele Menschen kennengelernt und konnte viel an Wissen mitnehmen. Es wurden alle Erwartungen übertroffen, die ich mir unter einer guten Ausbildung vorstelle.
Die Ausstattung und Arbeitsmittel in der DQS sind sehr modern. Es wurde nahezu komplett auf Digital umgestellt, was einem die Möglichkeit gibt z.B. Dokumente schnell wieder zu finden oder die Kommunikation zischen Kollegen/Kunden sehr erleichtert. Die DQS gibt des Öfteren auch Kundentage oder Auditoren Trainings, an dem Auszubildende teilnehmen und diese sogar mit organisieren dürfen. Ebenso besteht auch die Möglichkeit als Auszubildender an einem Audit teilzunehmen. Auch das gemeinsame Vorbereiten, zusammen mit den Auszubildenden, auf diverse Berufsschul-Projekte wird erlaubt.
Die Tätigkeiten in der DQS waren sehr abwechslungsreich, da man als Auszubildender Einblick in alle für-die-Ausbildung-relevanten Abteilungen bekommt und somit viel Neues kennenlernt. Hier werden die Aufgaben an die entsprechende Abteilung angepasst. Die Tätigkeiten wurden nicht eintönig und man hat sich auf immer wieder neue Herausforderungen gefreut.
Die Kollegen sind jeder Zeit respektvoll mit mir umgegangen. Genau wie die Ausbilder, waren diese stets nett zu mir. Auch wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wurde dieser verständnisvoll entgegen genommen und im Anschluss zusammen behoben. Auch bei mehrfachem Fragen wurden mir freundliche und aufklärende Antworten gegeben.
Dass alle Azubis gleich behandelt werden!
Dass es keine Möglichkeit besteht ein Teil der Ausbildung im Ausland zu verbringen.
Entscheidend ist in welcher Abteilung man sich befindet, denn es ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Jedoch sind alle Mitarbeiten sehr freundlich und hilfsbereit.
Fast alle Azubis wurden bis jetzt übernommen, aber die Wahrscheinlichkeit auf höhere Positionen ist nicht hoch. Dennoch werden Azubis in Abteilungen wie Personal oder Buchhaltung nicht übernommen.
Gleitzeit!
Die Entlohnung ist sehr fair und die Löhne werden pünktlich ausgezahlt!
Unser Ausbilder sind immer für Fragen, Aufregungen, Kritik oder gar persönliche Probleme offen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da alle Abteilungen verschiedene Tätigkeiten haben.
Sehr abwechslungsreich, da wir Azubis immer nach ca. 5 Monaten die Abteilung wechseln und uns dadurch einen Einblick in allen Bereichen machen können z.B.: Kundenbetreuung oder Back-Office.
Sowie in allen Unternehmen gibt es mal und hier freundliche und unfreundliche Kollegen, aber in der DQS sind sie überwiegend freundlich und respektvoll :)
die abwechslungsreichen Aufgaben durch den wechselnden Einsatz in verschiedenen Abteilungen, die flexibelen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Wertschätzung, die den Auszubildenen entgegen gebracht wird
evtl. Erhöhung des Übernahmegehaltes, da dies die Basis für die weitere Entwicklung des Gehaltes nach Übernahme ist
gutes Betriebsklima
Die Übernahme nach der Ausbildung ist meistens vorgesehen und macht auf Grund der speziellen Branche auch Sinn. Durch das kennen lernen vieler verschiedener Abteilungen kann man sich während der Ausbildung gut orientieren, in welchem Breich man sich nach der Ausbildung sieht
Gleitzeit auch für Auszubildende - TOP!!!
Im Vergleich zu anderen Auszubildenden (zB. in der Berufsschule) liegt die DQS im oberen Mittelfeld
Sehr verständnissvolle Ausbilder, die immer ein offenes Ohr hatten.
Da in der Regel pro Ausbildungsjahr mehrere Auszubildende eingestellt werden und es noch weitere Auszubildende aus den vorgehenden Lehrjahren gibt ist es wie eine eigene kleine Abteilung in der man durchaus Spaß hat :-)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, da während der drei jähringen Ausbildung viele Bereiche wir zB. Kundenbetreuung, Marketing, Vertrieb, Buchhaltung, Verwaltung und Empfang durchlaufen werden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, da während der drei jähringen Ausbildung viele Bereiche wir zB. Kundenbetreuung, Marketing, Vertrieb, Buchhaltung, Verwaltung und Empfang durchlaufen werden
Respektvoller Umgang miteinander innerhalb des Unternehmens
Am Ausbildungsbetrieb der DQS GmbH finde ich den Umgang mit den Auszubildenden toll. Aber auch die Integration der Auszubildenden in das Unternehmen, der Auszubildende wird nicht als „Lehrling“ sondern als vollwertiger Mitarbeiter im Unternehmen gesehen.
Ich finde das Betriebsklima allgemein sehr gut. Die Auszubildenden sind eine Gemeinschaft und das stärkt das WIR-Gefühl. Von den Mitarbeitern wird man ernst genommen und bekommt jederzeit Hilfe, falls nötig.
Ich wurde damals zunächst in ein befristetes Anstellungsverhältnis übernommen und später wurde mir mitgeteilt, dass es unbefristet wird. Nach der Ausbildung hat man gute Chancen übernommen zu werden, wenn man möchte kann man auch weiter aufsteigen und wird von der DQS entwickelt und gefördert
Das Gleitzeitmodell ist super, sollten Überstunden auf dem Zeitkonto stehen kann man diese auch wieder durch Gleittage abbauen. Von uns Auszubildenden wurden aber nie Überstunden verlangt. Man konnte sich seine Arbeitszeit immer gut einteilen und mit den Abteilungen absprechen und so gegebenenfalls auch etwas früher gehen wie sonst.
Ich konnte immer zu meinem Ausbilder und er war für mich da. Toll fand ich immer die Azubimeetings, hier haben wir uns immer gegenseitig ausgetauscht.
Die Ausbildung hat immer Spaß gemacht und ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen. Es herrscht eine angenehme, lockere und gute Atmosphäre.
Ich konnte auch während der Arbeit lernen und etwas für die Schule tun, wenn ich es abgesprochen habe. Meine Berichtshefte habe ich auch immer auf der Arbeit geschrieben und sie wurden mit mir durchgesprochen. Die EDV ist modern und immer in Veränderung, man lernt viele Programme kennen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt wirklich sehr viel dazu und kann sich weiterentwickeln. Wechselnde Einsätze in den Abteilungen und auch unterschiedliche Aufgaben von den Abteilungen machen es nie langweilig.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Unter den Auszubildenden haben wir uns super verstanden und haben uns Mittags immer zum Essen getroffen.